新日鐵住金グループのモノづくり企業で、福利厚生や休暇制度が充実しています。毎年、会社説明会は満席必須なので、お早目のご予約をお勧めします!
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載 優良特選企業
正社員

日鉄精密加工株式会社【日本製鉄グループ】

業種
鉄鋼・金属製品・非鉄金属石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミックス電力・ガス・水道・エネルギー
本社
大阪府
転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
採用職種
生産・製造技術開発 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / システム運用・保守
勤務地
大阪府
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事

募集概要

採用職種
◆生産・製造技術
◆設計技術
◆品質管理
◆情報システム

仕事内容
◆生産・製造技術
当社のモノづくりをリードしていく重要なお仕事です。
メーカーとのやり取りなどもあり、コミュニケーション能力なども必要となってきますが、専門技術や知識は入社後にしっかりと身に付けて頂けますので、安心してチャレンジして下さい。

≪具体的な仕事内容≫
油井管メーカーである新日鐵住金の設計担当者と打ち合わせし、カップリング(油井管継手)のスペックや仕様などを決定。それを製造部門に伝え、試作を作りながらメーカーのニーズに合った製品にしていくのがお仕事です。

◆設備技術
設備投資計画、設備建設および改造などの計画・実行などをお任せします。

◆品質管理
製造された製品の品質を管理し、品質向上のために問題点を発見。その解決をお任せします。

◆情報システム
当社の社内システムの運用保守をお任せします。

勤務地

本社/大阪府柏原市河原町1番22号(近鉄大阪線「柏原駅」より徒歩約8分)
※将来的に国内拠点への転勤の可能性があります。

勤務時間
8:30~17:00(休憩45分)
所定就業時間/7時間45分
※フレックスタイム制度、短時間勤務制度を採用

待遇・福利厚生

給与
大卒/月給201,100円
短大・高専卒/月給181,100円
※残業時間は月0~20時間程度。実績により支給。別途、当社規程により支給。


試用期間
(試用期間有り) 入社後2カ月の試用期間があります。 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)

諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、その他各種作業手当

休日休暇
完全週休2日制(土・日)、年間休日117日(年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇含む)
年次有給休暇20日/年(半日取得可、計画的付与制度)、積立休暇(最大50日)、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、出産休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、ボランティア休暇

社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険)
労働保険完備(雇用保険、労災保険)

各種制度
退職金・退職年金制度(確定給付企業年金制度)、財形貯蓄制度、融資制度、新日鐵住金グループ従業員持株会制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、遺児福祉年金制度、社宅制度(社有、借上)
☆くるみん認定(2017年)を取得しました!子育てサポート企業の証です!

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、高専
1.2020年3月卒業予定の理系(機械・電気系ほか)専攻者
2.卒業後3年以内で生産技術、設備保全またはシステムエンジニアなどの経験のある方

採用予定学科
学部学科指定
機械・電気系学科の理系学生積極採用

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、アンケート、履歴書、成績表、その他
卒業見込証明書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:1名~2名
2019年卒実績:5名

採用実績校
◆大学院
大阪電気通信大学、金沢工業大学

◆大学
大阪市立大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、摂南大学、第一工業大学、天理大学、東海大学、奈良産業大学、西日本工業大学、龍谷大学

◆短大/高専/専門学校
大分県立工科短期大学校、産業技術短期大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
17.4年

従業員の平均年齢
43.0歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員教育、入社3年目教育、階層別教育、管理職教育など
新入社員外部研修、安全衛生外部研修、階層別外部研修など

自己啓発支援の有無及び内容
有:職務遂行上必要な公的資格などの取得費用の全額負担など

メンター制度の有無
有:先輩社員のOJT教育があります。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:人事評価実施後、本人と面談し、評価内容のフィードバックなどを行います。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:各種社内資格制度

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
26.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
11.1日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/3名
女性:0名/0名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:0%

将来のキャリアイメージ

生産・製造技術

当社の生産・製造技術は、製造現場との連携が重要となってくるため、製造現場での研修を経た後に本配属となります。
新しく仲間となる皆さんには、モノづくりをマネジメントする立場として、将来の幹部候補都に育ってほしいと考えています。

《入社1年目》
最初の1年間は、製造現場での研修を行って頂きます。実際にモノづくりの工程を体験することによって、その後の生産体制のマネジメントにも役立ってきます。

《入社2年目》
生産・製造技術として、先輩社員の指導のもとOJTで仕事の流れを覚えていきます。メーカーの設計担当者との打ち合わせから始まり、製造現場への生産指示など、先輩の姿を見ながら学んで下さい。

《入社3年目》
この頃から一人で担当を任されるようになってきます。生産現場と協力しながら試作を繰り返し、新製品の製作に携わることもあります。ある程度任される案件が多くなれば、後輩の育成などもお任せします。

プレエントリー方法・選考の流れ

【WEBエントリー】あさがくナビよりプレエントリー
  ↓
【会社説明会・工場見学】
 指定の書類を提出頂き、書類選考します。
 通過の方は次ステップへ進んで頂きます。
 ↓
【一次選考】適性検査、筆記試験(小論文)
  ↓
【二次選考】人事面接
  ↓
【最終選考】役員面接
  ↓
【内定】

※現在の予定です。場合により変更の可能性があります。
最終更新日:2019/04/05(金) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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