「水」インフラを支える、社会貢献性の高い事業を展開しています。文系の方向けにも資格取得支援が充実しており、活躍の幅が広いのも特徴の一つです。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載 優良特選企業
正社員

石垣メンテナンス株式会社

業種
機械・プラントエンジニアリング電力・ガス・水道・エネルギー情報・調査・コンサルティング
本社
東京都
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 3年連続増収増益 資格支援制度あり
採用職種
営業 / 法人営業(BtoB) / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 施工管理
勤務地
北海道 / 宮城県 / 東京都 / 石川県 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 香川県 / 福岡県 / 鹿児島県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
■運転技能員
■サービスエンジニア
■総務経理

仕事内容
【運転技能員】
客先(自治体等)の、浄水場、下水処理場に勤務し業務を行います。
役所に代わり、上下水道処理場を管理します。
業務内容は、受託範囲により異なります。
単独のプラント機械の運転から、処理場全体の管理、役所に代わり運営までと様々です。
・施設内の機器の点検・保守
・電気設備の日常点検、定期点検
・水質検査
・中央監視室からの監視業務
・運転データの集約
など仕事は多岐にわたります。
3年ぐらいで一通りの仕事を覚えます。
じっくり教えてまいりますので、ご安心下さい。

【サービスエンジニア】
・機械器具設置工事の施工管理を行っていただきます。
 (当社製機械設備の保守点検整備工事)
・顧客(自治体・浄化センター・浄水場)への定期メンテナンス訪問、顧客管理を行っていただきます。
・社有車を使用します。
・書類作成、施工管理等は、入社後指導します。

【総務経理】
・総務部門で人材採用/労務管理/法務対応など「ヒト」に関わる多岐の業務に携わります。
・経理部門で会社の利益や資産など「カネ」を管理し、経営と一体になって課題解決を目指します。

勤務地

全国各地
東京、札幌、大阪、仙台、名古屋、金沢、広島、高松、坂出、福岡、鹿児島

勤務時間
本社・支店        9:00~17:30
四国支店(坂出事務所)  8:30~17:00
事業所   受託先の時間

取得可能資格一覧
<資格一覧>
工学博士、技術士、環境計量士、下水道技術検定、下水道管理技術認定試験(処理施設)、下水道処理施設技士
水道技術管理者、水道施設管理技士、ポンプ施設管理技術者、土木施工管理技士、管工事施工管理技士
建築施工管理技士、公害防止管理者( 水質関係)、公害防止管理者( 騒音関係)、公害防止管理者( 大気関係)
電気工事士、電気工事施工管理技士、電気主任技術者、浄化槽管理士、ボイラー技士、衛生管理者
危険物取扱者、有機溶剤作業主任者

待遇・福利厚生

給与
【総合職】
短大、専門、高専卒:基本給月給 180,000円
大学卒:基本給月給 185,400円
大学院卒:基本給月給 190,800円

基本給以外に、地域手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外労働手当が加算されます。
地域手当 関東地区(20,000円)、大阪・京都(15,000円)


試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月、12月)

諸手当
諸手当:生活手当(住宅手当、勤務地手当、家族手当)、時間外労働手当(法令より5%割増)、単身赴任手当、通勤手当(当社規定による)

休日休暇
<支店勤務の場合>
年間所定休日125日(土・日完全週休2日制)
・夏季休日(2日)
・年末年始休日(12月31日~1月3日)
・会社創立記念日(4月8日)
年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
・計画年休休暇制度(入社2年目以降)
・時間休・半休制度
特別休暇制度(結婚・出産・忌引き・育児・介護等)

社会保険
健康保険等

各種制度
退職金等

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2019年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問
機械・電気・電子・建築・土木系歓迎!

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:10名~20名
2019年卒実績:10名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:7名
2017年度:2名
2016年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修 入社時 5日
フォローアップ研修 入社6ヶ月後
その後、グレード毎に階層別研修
随時、職場でのOJT研修等

自己啓発支援の有無及び内容
有:公的資格取得奨励制度

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/7名
女性:2名/2名

プレエントリー方法・選考の流れ

●まずはあさがくナビよりプレエントリーしてください。
詳細は改めてご連絡致します。
東京以外でも、各地の当社の支店がある場所で、個別に説明会を開催します。
お気軽に連絡をください。
【プレエントリー】あさがくナビからプレエントリーして下さい。
  ↓
【説明会参加】少人数で懇談的に行います。突っ込んだ質問でもどんどん聞いて、当社の事を知ってください。
  ↓
【当社への選考参加意思表示】現場、職場見学も可能ですのでお気軽に連絡ください。
  ↓
【1次試験】選考に参加いただいた方全員にお会いしています。書類選考はありません。
      面接・適性検査を行います。
  ↓
【2次試験】役員面接 本社で行います。
  ↓
【内々定】
最終更新日:2019/09/13(金) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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