拠点を九州内に構えているので、九州で腰を据えて働きたいという方にオススメの企業である。親子/親戚で働いている社員がいる等、近しい人にも勧められるぐらい働きやすい会社であるということが分かる。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社冨治商会 UPDATE

業種
商社(住宅・建材・エクステリア関連)建設・住宅商社(インテリア関連)
本社
福岡県
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB)
勤務地
福岡県 / 佐賀県 / 長崎県 / 熊本県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県

募集概要

採用職種
■総合職
・営業(ルートセールス)
 当社が取り扱っている水廻り商材、空調商材、太陽光・建材・サッシ等をお客様に提案・販売等を行って頂きます。

仕事内容
 地元の工務店、住宅設備販売会社、建築会社等の取引先に伺い、住宅機器の提案・販売等を行って頂くルート営業です。当社の取引先は全体で約500社あります。
 入社後は3ヶ月間の社内研修を行い、社会人教育として業界動向、商品知識等を学んで頂いた後、各部署に配属されます。その後、半年間は先輩社員に同行するかたちで具体的な業務や実践的な営業力を身に付けてください。
 正式配属後も上司や先輩社員の指導を受けながらゼネコンや工務店等の施工企業に当社の取扱商品を販売、また商品紹介・ビジネス提案等をして頂きます。
 取引先のお客様とは長いおつきあいをさせて頂いています。先輩社員から受け取った「信用と信頼のバトン」を手にお客様のもとへ出向き、ご要望等を聞いてください。

勤務地

福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県
各支店・営業所(福岡市、佐賀市、長崎市、佐世保市、熊本市、大分市、宮崎市、都城市、鹿児島市)

勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)

社長から就活生へのコメント
「学生時代に何をしたか」という質問では「時間を有効に使えるタイプか」が分かりますが、回答に正解はありません。面接ではあまり自分を作らず、誠実に受け答えしましょう。また企業の規模にこだわらず、自分に合う企業を選ぶことも大事です。ホームページだけでは会社の様子は分からないので、会社訪問をすることもおすすめします。
また、入社後は、早く会社の雰囲気に慣れ、分からないことは先輩に尋ねてまずはできる仕事を覚えていきましょう。仕事を覚えることで時間にゆとりができ、私生活も充実します。仕事ばかりする人ではなく、趣味の時間も大切にする人になって欲しい。人間関係を大事にして欲しいと思います。

人事制度、福利厚生、待遇など働く環境で自慢できること
○リフレッシュ休暇:入社2年目からリフレッシュ休暇として平日連続5日間の有給休暇を取れます。
○ノー残業デー:毎週水曜日をノー残業デーとし、18:00までに退社しています。
○永年勤続表彰式:5年ごとに実施。勤続10年の社員は海外研修を兼ねたハワイ旅行へ行き、勤続25年の社員には30万円の旅行券を贈呈しています。
○社員/親族(親子や兄弟)で勤務している社員、結婚や育児等で退職した後に復職した社員が多くいます。これは他社と比較しても職場環境が良い証拠であり、魅力の1つです。

待遇・福利厚生

給与
■総合職(営業)
大学院卒・大学卒初任給:月給214,080円
短大・専門・高専卒:月給197,080円


大学院卒・大学卒
(固定残業代40,200円含む)※固定残業代は30時間分で40,200円、超過分は別途支給
短大・専門・高専卒
(固定残業代37,000円含む)※固定残業代は30時間分で37,000円、超過分は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(6・12月)
※業績により別途決算賞与(10月) 6年連続決算賞与支給中(継続中)

諸手当
通勤(月額上限10万円)・家族・残業

休日休暇
土曜(棚卸日=年4回出勤有り)、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇 年間休日121日(2018年予定)

社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

各種制度
退職金・借上社宅・慶弔金・永年勤続表彰・リフレッシュ休暇等

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:4名~5名
2019年卒実績:6名

採用実績校
福岡大学、久留米大学、九州産業大学、西南学院大学、法政大学、岡山大学、佐賀大学、近畿大学、大分大学、同志社大学、長崎県立大学、熊本大学、北九州市立大学 、鹿児島国際大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:6名
2017年度:0名
2016年度:5名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:0名
2015年度:1名

平均継続勤務年数
15.4年

従業員の平均年齢
38.2歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員ビジネスマナー研修、営業力スキルアップ研修等

自己啓発支援の有無及び内容
有:建設業に関する資格取得時の費用を半額補助

社内検定等の制度の有無及び内容
有:人事評価制度(半年ごとに考課し昇格、昇給、賞与を決定しております)

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:1名/1名

将来のキャリアイメージ

総合職(営業) の場合

社歴に応じて7等級~1等級まであり、等級に応じた給与体系になっています。
入社時は7等級からスタート。5等級は主任、4等級は副主事、3等級は主事、2等級以上は管理職となり、等級が上がれば給与も上がります。
「標準的な人事考課でのキャリアイメージ」

《入社1年目》
入社後、半年間は研修を受け、社会人としてのマナー、営業知識、商品知識等を身に付けます。研修終了後、配属先決定。配属先で先輩社員についてOJTスタイルでルート営業や施工管理等を身に付けていきます。

《入社2年目》
入社2年目は一人でお客様先へ訪問。分からないことや問題点は先輩にすぐさま相談し、一緒に解決していきます。

《入社10年目》
部下を抱える主任になり、等級は5等級にランクアップします。

年収例

1年目 年収300円

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー
 ▼
会社説明会へのご参加
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応募書類のご提出
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一次選考(適性検査)
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最終選考(役員面接)
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内 定

※上記の流れは予定です。変更となる可能性がございます。
最終更新日:2019/03/12(火) 掲載終了予定日:2019/08/15(木)

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