三菱倉庫のグループ会社の安定性を持ちながら、アットホームな社風の会社です。オペレーションという仕事を回していく楽しさを実感してください。
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取材担当者
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正社員

菱倉運輸株式会社

業種
鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫流通・専門店輸送用機器・自動車関連
本社
東京都
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 営業系 その他 / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 経理・財務・会計
勤務地
東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 兵庫県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職(全国転勤あり)
事務職

仕事内容
■総合職(全国転勤あり)■当社の収益の柱である「配車業務」を担当します。
<配車業務とは?>
荷物をトラックに割り当て、運送業務の内容や運送順序など、その日の配送業務の流れを決めます。
配車計画は物流コストを決める重要な業務になります。「輸送品質を下げずに」コストを削減するため、効率の良い配送計画を立てなけばなりません。
会社の売上に直結するセクションとなり、効率的な運行を司る管制塔の役割です。
一人で数十台のトラックをコントロールするので、経験だけでなく「的確な判断」が求められるのも配車業務における重要なファクターです。
“インフラ”として社会を支えているため、社会貢献度の高い仕事であると言えます。

■事務職■
社内において来客、電話対応、配車補助、資料作成、精算業務などのバックオフィス業務を中心に担当します。


勤務地

本店(東京)/東京支店/横浜支店/名古屋支店/大阪支店/神戸支店
および、各支店管轄地域の営業所・事務所 など

勤務時間
8時30分~17時(休憩12時~13時)
※勤務地によっては、9時~17時30分
※実働7.5時間

待遇・福利厚生

給与
総合職 大卒 月給 213,100円
事務職 大卒 月給 184,550円


試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月)

諸手当
皆勤手当
住宅手当
家族手当
時間外手当
通勤手当
別居手当 など

休日休暇
休日 土曜・日曜・祝祭日・年末年始(12月30日~1月4日)【年間休日120日以上】

休暇 年次有給休暇(入社初年度13日・最高24日)
   夏季特別有給休暇(入社初年度4日・2年目から5日)
   その他の特別有給休暇(結婚休暇・服喪休暇・転任休暇・出産付添休暇 など)

休業 産前産後休業
   育児休業
   介護休業 など

社会保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労働保険

各種制度
退職慰労金制度
退職年金制度
定年後再雇用制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問
 

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績表
 

採用予定人数/実績
2020年卒予定:2名~3名
2019年卒実績:10名

採用実績校
愛知淑徳大学/愛知大学/青山学院大学/亜細亜大学/学習院大学/関西大学/関西学院大学/神戸学院大学/成城大学/大正大学/中央大学/中京大学/東海大学/東洋大学/明治大学/立教大学/立命館大学(50音順)

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:2名
2017年度:3名
2016年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:4名
2017年度:2名
2016年度:1名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入職員研修、若手職員研修、中堅職員研修、マネジメント研修 ほか

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援

メンター制度の有無
有:OJT
指導を担当する先輩社員がつき、指導担当者と課長が定期的に新人との面談を実施。1年間の成長をしっかり見守り、サポートします。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
35.8時間

将来のキャリアイメージ

総合職(全国転勤あり)

当社の収益の柱である「配車業務」に携わっていただきます。お客様からの運送依頼を、運行効率、時間などを考慮しながら運行計画としてまとめ、それを基にドライバーへの指示を出します。
配車を入社後数年間担当することで、当社の業務が日々どのように進んでいるのかを学習。その後は、本人の希望や適性に応じて、キャリアパスが枝分かれしていきます。

《入社1年目》
各支店の営業課に配属され、配車業務の補助を行います。最初は先輩社員の指導の下、基本的な仕事の流れを学び、徐々にひとりでできることの範囲を広げていきます。

《入社3年目》
配車業務を継続する方がほとんどですが、本人の希望や適性に応じて総務・経理に異動になる方もいます。異動となった方は、新たな部署で先輩社員に指導を受けながら実務を習得していただきます。

《入社10年目》
それぞれの部署でチームのリーダー的な存在となり、課長をサポートする役割を担います。さらに、新入社員や若手社員の指導にもあたります。

《入社15年目》
運行管理の場合、配車業務に加えて新規取引先獲得や既存顧客のフォローなどの営業活動を開始。総務・経理の場合は、社員研修や採用活動、決算業務や業績分析など、より重要な仕事を任されます。

事務職

社内において来客、電話対応、配車補助、資料作成、精算業務などのバックオフィス業務を中心に担当します。

《入社1年目》
電話や来客対応などを中心に、先輩社員の指導の下、仕事の流れを学んでいただきます。

《入社3年目》
データ入力、請求・支払書作成、社内資料作成などの業務を、ひとりでこなせるようになります。

《入社10年目》
チームのまとめ役となり、課長のサポートを行えるポジションとなります。また、事務職の新入社員や若手社員の指導にもあたります。

《入社15年目》
より専門的な知識を身につけ、業務の効率的な進め方についても自ら提案できるようになります。また、ベテラン社員にふさわしい責任ある仕事を任されます。

プレエントリー方法・選考の流れ

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最終更新日:2019/11/07(木) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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