東証一部上場・業界シェア率No.1・手厚い人財育成制度と、3拍子揃った優良企業。
世の中に必要不可欠な商材を扱っているので安定感も抜群です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

泉州電業株式会社【東証一部上場】 UPDATE

業種
商社(機械・金属・鉄鋼関連)電力・ガス・水道・エネルギー鉄鋼・金属製品・非鉄金属
本社
大阪府
上場 年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 3年連続増収増益
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 海外営業 / 人事・総務・労務 / 経理・財務・会計 / 法務・審査・特許
勤務地
北海道 / 札幌市 / 宮城県 / 仙台市 / 栃木県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 富山県 / 愛知県 / 名古屋市 / 滋賀県 / 京都府 / 大阪府 / 広島県 / 香川県 / 福岡県 / 海外
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事

募集概要

採用職種
総合職
■営業部門
■管理部門

皆さんの適性や能力に応じて配属を決定します。

仕事内容
総合職

■営業部門
当社が取り扱う5万点以上の電線・光ファイバーケーブル・電気工事材料・情報機器などの販売・提案をお任せします。建設会社様や産業機器メーカー様など、お客様の業界・業種は多種多様。一人ひとりのお客様のご要望に応える商品をご提案し、信頼関係を築いていきましょう。当社の営業活動は基本的にはルート営業ですが、商品知識や営業スキルが身に付いてくると、新規営業にもチャレンジしてください。

■管理部門
管理部門では、当社の事業運営に欠かせない人事・経理・財務・法務といった専門性の高い業務に取り組みます。当社の仕事の流れを知ることはもちろん、法律や会計についての知識も身に付け、事業の安定的な運営と社員の働きやすい環境づくりを実現させてください。

勤務地

国内はもちろん、ゆくゆくは世界を舞台にしたチャレンジも!
■全国勤務地
本社・本店:大阪
支店:札幌・仙台・東京・名古屋・広島・高松・福岡
営業所:埼玉・豊橋・高岡・大阪南・京滋・東京西・東京東・北関東

■海外
海外子会社:タイ・中国・フィリピン・台湾

勤務時間
8:40~17:40

会社の将来性
創業以来60年以上にわたり、過去幾多の経済変動にも耐え、業界随一の収益力を誇り、特に財務体質の健全性は、機関投資家からも高い評価を受けています。電線業界は社会を支える基幹産業でもあり、将来性、安定性は抜群です。

待遇・福利厚生

給与
【大学卒・大学院卒(総合職)】
初任給:月給210,300円(基本給)
※2020年4月予定
※残業手当は別途支給。
※通勤手当は6ヶ月定期制度で支給。


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
賃金改定 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)

諸手当
通勤手当・住宅手当・持株手当 等

休日休暇
週休2日制・祝日・年末年始・夏季休暇・年間休日123日

社会保険
健康、厚生年金、雇用、労災

各種制度
独身寮・社宅・保養所・野球部・ソフトボール部・ランニングクラブ
各種保険制度・従業員持株制度・育児・介護休暇制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2020年3月卒業予定の方
※既卒者応募可(ただし入社時点で卒業後3年以内まで)

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
卒業見込証明書、健康診断証明書
※エントリーシートは会社説明会当日に記入して提出していただきます。

採用予定人数/実績
2020年卒予定:7名
2019年卒実績:4名

採用実績校
慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、日本大学、関東学院大学、武蔵大学、拓殖大学、専修大学、日本体育大学、大東文化大学、千葉商科大学、愛知工業大学、関西学院大学、関西大学、立命館大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、近畿大学、大阪経済大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪商業大学、桃山学院大学、大阪外国語大学、京都産業大学、龍谷大学、福井工業大学、高岡法科大学、徳山大学、九州産業大学、九州共立大学、横浜国立大学、東海大学、大阪体育大学、追手門学院大学 他

実績校以外からの応募も歓迎いたします。

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:12名
2017年度:7名
2016年度:24名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:0名
2015年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:5名
2017年度:4名
2016年度:13名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:7名
2017年度:3名
2016年度:11名

平均継続勤務年数
14.0年

従業員の平均年齢
37.5歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、階層別研修、月例の社内研修会

自己啓発支援の有無及び内容
有:社外セミナーの受講も推奨しています。

メンター制度の有無
有:配属後は先輩社員の同行を行い、少しずつ業務を覚えていきます。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.4時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
5.6日

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:3.4%

将来のキャリアイメージ

総合職(営業部門/管理部門)の場合

当社ではまず、入社後すぐに物流現場にて、商品や物流部門について研修を受けて頂きます。
研修後の配属先や、その後のキャリアステップについては皆さんのやる気、能力・適性、実績に応じて決まります。

《入社1年目》
入社後、半年から1年は物流現場にて研修を受けていただきます。
当社で扱っている様々な種類の電線についてはもちろん、実際にお客様から注文を受け倉庫から出荷されるまでの一連の流れを学んで頂きます。

《入社2年目》
物流現場での研修後、営業または管理部門へ配属されます。
電話応対、受注手配、伝票入力等を通じ、商品知識をより深く身につけて頂きます。
営業部門の方であれば、先輩社員同行のもと商品の販売もして頂きます。

《入社6年目》
大卒総合職、入社6年目で監督職昇格見込み。
一人前の営業担当として活躍するとともに、後輩の指揮、指導をする立場になります。

《入社14年目》
大卒総合職、入社14年目で管理職昇格見込み。
課長として課全体を統括し、
課内全員の力が発揮できるように課員のマネジメントを行います。

プレエントリー方法・選考の流れ

①あさがくナビからプレエントリー

②会社説明会・会社見学(4月~5月上旬予定)

③書類選考

④一次面接[グループ面接](5月中旬~下旬予定)

⑤二次面接[個人面接]・筆記試験(5月下旬~6月上旬予定)

⑥最終面接[役員面接](6月中旬予定)

⑦内定(6月下旬予定)
最終更新日:2019/03/15(金) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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