本社は博多からも天神からも近い場所に構えており、転勤なし。福岡で腰を据えて働きたいという方にこそオススメの会社だ。取材にお伺いした時は冗談を言い合う等、年齢関係なく仲の良い印象を受けた。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

大洋株式会社

業種
商社(その他)商社(電気・電子・精密機器関連)サービス(レジャー・アミューズメント)
本社
福岡県
転勤なし
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 技術営業・システム営業 / 営業推進・販売促進 / 施工管理
勤務地
福岡県

募集概要

採用職種
■営業職
■技術職

仕事内容
ビデオ・オン・デマンド等の映像配信業務を主力に、関連機器のレンタル・販売の他、ネットワーク環境の構築、デジタルサイネージ、ホテル管理CPU、LED照明、カラオケ・アミューズメント商品、セキュリティカメラ、衛生関連機器等の取り扱い、また部署により高齢者向け音楽健康指導を行っています。
ホテル・旅館、カラオケ、インターネットカフェ、医療福祉施設等に対して、施設がより快適になるようにアイテム変更、改装の提案、運営面でのフォローまで行います。若者からお年寄りまで楽しんで頂ける空間づくりが仕事です。

■営業職
顧客訪問の割合としては8割が既存顧客への定期訪問、2割が新規開拓です。まずは担当する既存のお客様をしっかりフォローして頂きます。企画提案から、商談・現地調査、機器設置、アフターフォローまで、お客様を継続的にトータルでサポートする仕事です。

■技術職
営業がお客様から頂いた案件の現地調査、機器設置、アフターフォローや、新しい商材の企画・立案等を行います。

勤務地

福岡本社(福岡市)
本社(福岡市中央区清川2-12-6)

勤務時間
9:00~17:00(部署により11:00~19:00、土曜13:00~21:00)
シフト制、休日交代制出勤有り

待遇・福利厚生

給与
初任給
 ■営業職
 (大卒・院卒)月給205,500円
 (短大、専門、高専卒)月給186,000円

 ■技術職
 (大卒・院卒)月給205,500円
 (短大、専門、高専卒)月給186,000円


(固定残業代25,000円含む)※固定残業代は23時間分で25,000円、超過分は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 
■営業職
大卒・院卒:月給175,500円
短大・専門・高専卒:月給156,000円

■技術職
大卒・院卒:月給175,500円
短大・専門・高専卒:月給156,000円

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:2年目以降 年2回、1年目は業績により一時金支給

諸手当
営業手当

休日休暇
日祝日、月2回土曜
夏季・年末年始休暇 その他、慶弔・有給休暇・特別休暇

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
退職金制度、互助会、特別見舞金、社員旅行、社内イベント(BBQ、もちつき、ゴルフ)、大洋映画劇場チケット割引、サンデリカ(本社近くの飲食店)の料金割引

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表

採用予定人数/実績
2020年卒予定:1名~3名
2019年卒実績:1名

採用実績校
久留米大学、筑紫女学園大学、日本文理大学、福岡女学院大学

会社訪問
会社訪問は随時受付けております。
採用担当(森田・大安 saiyou@taiyogroup.co.jp)
までお気軽にご連絡ください。

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:1名
2017年度:1名
2016年度:1名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:0名
2015年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:1名
2017年度:1名
2016年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:1名

平均継続勤務年数
13年

従業員の平均年齢
39.3歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、営業研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:業務に関する資格取得のための受験費用補助

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:半期毎に目標管理面談を実施

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
5日

将来のキャリアイメージ

営業職

弊社の営業は、ビデオ・オン・デマンドやカラオケ機器、セキュリティーカメラ、LED照明等の製品提案だけでなく、集客を増やすための部屋のデザインの提案等、お客様の立場に立った提案を行うこともあります。

初めは、できないことばかりだとは思いますが、
その人の成長スピードに合わせて、様々な仕事内容を経験して頂きます。

《入社1年目》
入社して半年間は、先輩に同行してもらいながら営業活動を行います。
日々、先輩の背中を見ながら、ビジネスマナーや営業のイロハを身につけます。
慣れた頃には、1日5件ほどのお客様を訪問します。

《入社2年目》
2年目になると、徐々に自分でできることも増え、お客様との信頼関係ができてくる頃。
弊社は手を上げればチャレンジさせてもらえる社風。
カラオケ店の部屋づくりをデザインから考え成し遂げた社員もいます。

技術職

弊社の強みのひとつとして高い技術力があります。
現在は、長年の経験で蓄積した技術力を、若い世代の技術者に承継していく過程にあります。
電気に関する知識がない状態で入社した先輩も現在は活躍していますので、文系の方でもご安心ください☆

《入社1年目》
まずは、知識を身につけるところから。
分からないことは、先輩に聞いたり自分で調べたりしながら、
電気や配線の基礎等について学んでいきます。
業務に関する資格取得のための受験費用は会社が補助します。

《入社2年目》
知識も増えてきて、1人で現場を任せてもらえるようになる2年目。
それに伴い、責任感や危機感が身についてきます。
困ったときは先輩に相談しながら、仕事を進めていきます。

プレエントリー方法・選考の流れ

<採用試験>
あさがくナビよりプレエントリー

書類選考

一次面接

二次面接 

最終面接

内定

インターンシップ(3~5日)
最終更新日:2019/03/12(火) 掲載終了予定日:2019/08/15(木)

●検索条件及び掲載内容について
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