国内シェア1位の工業用金網メーカーです。工業用金網は世界中のあらゆるものづくりを支えているため、社会貢献性が高い会社だと思います。あさがくナビでしか出会えない企業なので技術職志望の理系学生は必見です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載 優良特選企業
正社員

関西金網株式会社 UPDATE

業種
鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械・プラントエンジニアリングその他製造
本社
大阪府
年間休日120日以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
採用職種
生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地
大阪府 / 大阪市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事

募集概要

採用職種
総合職(技術研究職) ※理系限定(学部・学科不問)

仕事内容
主に営業から届くお客様の製品情報・要求を基に製品設計をします。
時に営業とともに直接現場に赴き、製品の取り付けやニーズのヒアリングも行います。
このように社内での製品分析、解析、設計、製図等のデスクワークだけでなく、
お客様の工場での製品組み立て、メンテナンス、
商談同席等と幅広く経験することにより製品技術を日々追求しています。

▼▼技術部社員の一日のスケジュール▼▼

~08:45   ニュースチェック(日経新聞を読むなど)や談笑
08:45    始業
08:45~09:00 チームのミーティング(業務の報連相など)
09:00~09:30 営業と新規案件に関する打ち合わせ
09:30~12:00 設計業務(強度計算、構造解析など)
13:00~16:00  試験業務(引張試験、走行試験、耐久試験など)
16:00~17:20   製図業務
17:20~17:30   翌日の仕事の確認
17:35     退社

勤務地

大阪本社
■大阪本社
大阪市浪速区稲荷2丁目7番8号

勤務時間
8:45~17:30

待遇・福利厚生

給与
大卒、院卒
月給:200,000円~
※残業代、通勤手当は全額別途支給


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(5月、11月)
◎2018年実績 年間5.5ヶ月(全社平均)

諸手当
■役職手当
■運転手当(5,000円)
■住宅手当(東京勤務:18,000円/東京勤務以外:10,000円)
■家族手当(配偶者:25,000円、子:5,000円)
■資格手当
■時間外手当
■通勤手当(全額)

休日休暇
■土日・祝日(年間3日程度、土曜日出勤あり)
■夏季休暇(お盆期間)
■年末年始休暇(7日間程度)
■有給休暇(半日から休めます)
■積立有休休暇制度
■計画的付与制度
■特別休暇(慶弔、結婚・出産等)
■誕生日休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎年間休日121日以上(2019年度は125日)

社会保険
各種健康保険完備

各種制度
■退職金制度
■財形貯蓄
■慶弔金
■永年勤続表彰
■会員制福利厚生制度加入
■グループ従業員持株制度
■任意労災保険(プライベートの怪我・病気も保障)
■健康診断(人間ドック・生活習慣病健診、再検査料、婦人科健診も会社負担)
■社員旅行

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2020年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生、理系自由応募

採用予定学科
学部学科指定
理系学部 ※学科は不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
内定した方には、成績証明書、卒業証明書、健康診断書を提出していただきます。

採用予定人数/実績
2020年卒予定:1名~3名
2019年卒実績:2名

採用実績校
京都大学、大阪大学、神戸大学、東北大学、滋賀大学、長崎大学、大阪市立大学、東京商船大学、兵庫県立大学、慶応義塾大学、上智大学、中央大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、関西大学、龍谷大学、日本大学、近畿大学、明治学院大学、神奈川大学、甲南大学、大阪経済大学、神戸学院大学、福岡大学、東京理科大学、ワシントン大学 他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:2名
2017年度:1名
2016年度:0名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:0名
2015年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:2名
2017年度:1名
2016年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:0名

平均継続勤務年数
14年

従業員の平均年齢
43歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後、約6ヶ月間の新人研修があります。6ヶ月間の研修は、ビジネスマナー研修、財務諸表の読み方等の基礎研修、当社製品を覚える商品研修、当社工場での製造現場の実習研修を行います。その後、先輩社員がブラザー役となり、配属先でのOJTがスタートしますが、先輩社員がしっかりサポートしますので、基礎からひとつひとつ、できることを覚えていってもらいます。
入社1年後を目途に、海外子会社での研修も実施します。
その他、社内に英会話学校から講師を招いた英会話研修や、階層別研修、eラーニング等各種研修も用意しています。

自己啓発支援の有無及び内容
有:英会話受講料の半額補助、また業務に関する資格取得支援制度あり

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10日

将来のキャリアイメージ

【技術職】



《入社1年目》
入社後約6ヶ月研修を実施(社会人基礎マナーや商品知識、当社各工場にて実地研修)。配属後、適性に応じた担当分野を受け持ち、仕事を先輩社員によるOJTで身に付けます。1年目から研究開発にも参加できます。

《入社3年目》
担当分野において、基本的な業務を一人でこなせるように。
営業マンとの顧客訪問も増え、製品設計の打合や製品納入時のフォローにあたります。先輩社員のサポートを得て、顧客対応を通じて経験を積んでいきます。


《入社8年目》
早い人で主任の役職が与えられます。担当分野において高い専門性を有し、難解な業務にも挑戦します。日々の仕事から課題を抽出し、研究開発テーマとして取り組むことも。また担当分野以外にも知見を広めていきます。



最終更新日:2019/03/20(水) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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