ITといえば・・・“コンピューターのプロ” “技術重視”といったイメージがあるかと思います。ただ、実は大切なことは人間力。人間力に自身のある方は必見です!
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社KYOSO UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理
本社
京都府
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
採用職種
システムエンジニア / ネットワークエンジニア / カスタマーサポート
勤務地
東京都 / 新宿区 / 中央区 / 千代田区 / 渋谷区 / 港区 / その他23区 / 愛知県 / 名古屋市 / 滋賀県 / 京都府 / 大阪府 / 大阪市
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
【総合職】
・システムエンジニア
・サーバエンジニア

仕事内容
■システムエンジニア
お客様の要望に沿って業務分析、システムの設計・開発・保守を行います。
まずは仕様書に基づいたプログラムの作成や検証する仕事から取り組み、
その後は企画や設計中心の内容へとステップアップが可能です。

■サーバーエンジニア
お客さまの基幹となるシステムが問題なく稼働するよう維持、改善していく仕事です。
例えば、システム障害が発生した際は、その原因を調査し、復旧させます。
システムの移行時には、スケジュールを立案し、評価、テスト、移行作業を行い、
ネットワークシステムやセキュリティ関連の構築および保守運用業務もおこないます。

勤務地

採用地域内での配属となります。
関東採用:都内23区
中部採用:名古屋市、刈谷市
関西採用:京都、大阪、滋賀

勤務時間
9:00~18:00(プロジェクトにより変動あり)
※実働8時間(休憩60分)

待遇・福利厚生

給与
大学院了            月給210,000円
大学・専門学校(4年制)卒    月給200,000円
専門学校(3年制)卒       月給189,000円
高専・短大・専門(2年制)卒   月給185,000円
専門学校(1年制)卒       月給177,000円
【2019年4月1日実績】

※入社後初めての12月に定期昇給があります。
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給。


試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回(12月)
賞与:年2回(5月、11月)

諸手当
・通勤手当(全額支給)
・時間外手当(残業手当)
・役職手当
・技術評価手当
 →市場価値と連動して、保有するITスキルにより手当が支給されます
・資格奨励金
 →当社が推奨する資格を取得すると一時金を支給致します。

休日休暇
・完全週休2日制
・年間休日120日(有給休暇計画取得日1日含む) ※2018年度
・年次有給休暇年間20日(最高) ※初年度10日
・特別休暇(結婚、出産、服喪他)
 ※裁判員制度にも対応済(有給として取扱い)

社会保険
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各種制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・団体生命保険
・借上社宅費補助制度
 →最大で当社が75%の家賃を負担します
・資格取得奨励金制度
 →当社が推奨する資格を取得すると一時金を支給します
・社員互助会
 →レクリエーションや旅行の実施、結婚・出産・傷病時の給付付加金支給
・健保組合契約保養所利用可(各地)
・産前産後休業 ※社長も取得しています!
・育児休業(最長で3年取得できます) 
・時短勤務制度あり 
 →6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望
・認定サークル支援制度
 →現在15サークルが活動しています!

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
選考に沿って、随時ご提出いただきます。
▼1次選考(グループワーク):エントリーシート/履歴書(写真貼付) 
▼2次選考(1次面接)    :成績証明書
▼3次選考(最終面接)   :健康診断書/卒業(見込)証明書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:11名~15名
2019年卒実績:17名

採用実績校
<大学院>
大阪電気通信大学、近畿大学、同志社大学
<大学>
同志社大学、立命館大学、龍谷大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都教育大学、京都文教大学、近畿大学、大阪市立大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、関西外国語大学、関西学院大学、桃山学院大学、摂南大学、滋賀大学、滋賀県立大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、神戸大学、神戸学院大学、甲南大学、東京電機大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京理科大学、東京農業大学、東海大学、専修大学、法政大学、駒澤大学、成城大学、武蔵大学、日本大学、中央大学、拓殖大学、国士舘大学、大東文化大学、工学院大学、大正大学、神奈川大学、大妻女子大学、駿河台大学、愛知工業大学、名古屋市立大学、南山大学、中京大学、名城大学、福井工業大学、鳥取大学、奈良県立大学、高崎経済大学、千葉大学、筑波大学、群馬大学、金沢工業大学、岡山大学、岡山理科大学、広島経済大学、福山大学、山口大学、帯広畜産大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:17名
2017年度:15名
2016年度:14名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:1名
2015年度:6名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:10名
2017年度:11名
2016年度:7名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:7名
2017年度:4名
2016年度:7名

平均継続勤務年数
12.04年

従業員の平均年齢
39.2歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■新入社員研修
■プログラミング研修
■OJT研修
■フォローアップ研修
■各種技術研修
■考課者訓練
■階層別研修
■リーダーシップ研修
■プロジェクトマネジメント研修
■社外の各種研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得報奨金制度…推奨資格合格者には、資格試験の報奨金+受験料が支払われます。
※推奨資格例…高度情報技術者試験、応用情報技術者試験、Lpic level1、Oracle MASTER Bronze、CCNA、TOEIC 等

メンター制度の有無
有:4月の集合研修中は人事メンバーがメンターを担当します。
5月以降は他部署の先輩社員が1年間メンターを担当します。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:キャリア開発面談制度…3年に1度、上長と今後のキャリアについて面談します。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:■MBO制度…半期毎に自ら目標設定し、上長との面談により目標達成度合いを評価し、賞与に反映させる。【実績】の評価。
■職能考課制度…年度ごとの本人の保有能力を評価し、昇給に反映させる。【能力】の評価。
■昇格試験…昇格対象は、各昇格に応じて定められた試験を受け、合格者のみ昇格する。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
14.85時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
11.3日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:6名/6名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:20%
管理職:13.3%

将来のキャリアイメージ

システムエンジニアの場合

入社時のレベルにもよりますが、未経験の方はまずプログラミングやテストの習得からスタートします。
学校などである程度経験されている方は、1年目から設計を担当することもあります。

《入社1年目》
入社後の1か月は、同期と揃って、研修。
その後、先輩のもとで仕事をしながら学びます。
また、簡単なプログラミングを行ったり、
納品前の簡単なテストを行ったりします。

《入社3年目》
後輩教育をしながら、複数の案件をこなしていきます。
自身の技術的ノウハウを、セミナーなどで発信。
お客様の要望を聞く、お客様とシステムの打ち合わせ(要件定義)を行います。

《入社6年目》
早い人はプロジェクトリーダーとなり、プロジェクトを牽引する役割を担っていきます。
システムの開発だけではなく、経営の視点からお客様のシステムを提案します。
案件をこなすだけでなく、生み出すことも。

年収例

システムエンジニアの場合
1年目  310万円~
5年目  450万円~
10年目 550万円~

プレエントリー方法・選考の流れ

■エントリー方法
まずはあさがくナビよりプレエントリーをお願いします。

■選考の流れ
(1)会社説明会
(2)書類選考(会社説明会当日にESを配布し、記入していただきます)
(3)一次面接
(4)適性検査(受検必須ですが、選考ではございません)
(5)最終面接
(6)内々定
最終更新日:2019/03/13(水) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

●検索条件及び掲載内容について
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