日の出みりんグループが地域貢献のため立ち上げたのが日の出医療福祉グループ。
大手食品メーカーのグループだからこそ、「安定した環境」で働くことができるそうです。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

一般社団法人日の出医療福祉グループ

業種
医療・福祉サービス(その他)教育
本社
兵庫県
転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
採用職種
教師・保育士・講師・インストラクター / ケアワーカー・介護士・社会福祉士 / 医療技師・看護師・栄養士
勤務地
兵庫県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
【全グループ共通】
介護職(総合職・管理職候補含)
理学療法士
作業療法士
言語聴覚士
【日の出福祉会】
保育士
【奉志会】
看護師

仕事内容
【介護職】
まずは、当グループが運営する介護福祉施設で、利用者様へ生活全般の身体介助や介護、行事などの企画運営、送迎運転などに携わっていただきます。
介護職員として現場で経験を積んでいただき、介護相談の窓口となる生活相談員や現場責任者、将来的には組織の運営管理業務へのステップアップを目指すことも可能です。将来、経営の中枢として活躍したいという意欲的な方を歓迎。

【保育士】
子どもたちに対し、安全面と健康面に配慮しながら、衣類の着脱や食事など生きていく上で必要不可欠となる「生活習慣」、遊びや音楽、ダンスを通して身につく「リズム感」、集団行動から養われる「社会性」を伸ばせるよう取り組む仕事です。子どもたちから学ぶ事もたくさんあり、あなた自身も成長できます!

【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士】
利用者さまの『出来ること』『出来ないこと』の評価を実施し「身体機能の回復」「生活動作(ADL)の改善」でより良い生活を目標に個別にアプローチを実施。お客様にとって良いものを提供するため事業所内職員への介助方法指導やホームプログラムの作成に至るまで実施しています。

【看護師】
往診時バイタル測定や残薬確認、医師の診察や処方補助。
ケアマネや訪問看護師とも情報共有したり、必要に応じてその場で連絡を取り合うこともあります。医師は医療的な視点で患者さんを診察しますが、同行看護師さんはより生活に近い視点で、周囲と連携をしながら療養環境を整備も実施。

勤務地

兵庫県内
グループ内事業所のいずれか
兵庫県内:加古郡稲美町、加古川市、明石市、神戸市西区、尼崎市、姫路市、佐用郡佐用町、小野市、加東市 他

勤務時間
【全グループ共通】
日勤→8:30~17:30(勤務地により変更の可能性有)
※その他、配属先により早出・遅出・夜勤あり

待遇・福利厚生

給与
【全グループ共通】
大卒:月給200,000円
短期大学:月給180,000円
専門学校(3年制):月給190,000円
専門学校(2年制):月給180,000円
※取得資格により給与プラスあり


試用期間
試用期間無し

昇給・賞与
●昇給
【全グループ共通】
年1回(4月)
●賞与
【全グループ共通】
年2回(6月、12月)

諸手当
【全グループ共通】
◇資格手当
介護福祉士:20,000円
社会福祉主事:5,000円
理学療法士:30,000円
作業療法士:30,000円
言語聴覚士:30,000円
保育士:5,000円
看護師:30,000円

◇通勤交通費
法人規定により支給(上限45,000円)

◇夜勤手当(介護職・看護職のみ)
※施設により夜勤の有無・金額は異なります。
介護職:4,000円~8,000円/回
看護職:4,000円~10,000円/回

休日休暇
【全グループ共通】
月9休制・特別休暇(年間休日113日)
有給休暇(入職初年度10日間)

社会保険
【全グループ共通】
社会保険(健康、厚生、雇用、労災)完備

各種制度
【全グループ共通】
退職金制度、
育児・介護休暇制度 、財形貯蓄、定期健康診断

教育制度
【全グループ共通】
◇新入職員研修(4月)
入職後、まず最初に受ける研修です。 日の出医療福祉グループの基礎知識、
医療・介護・福祉についての基本を学びます。

◇階層別研修
中堅職員・幹部職員向けの研修です。
より高度な専門知識の習得や、レベルアップの機会として
定期的に幅広い研修を実施しています。

研修制度
【全社共通】
体系的なプログラムで人材の育成を図っています。
◇入職前研修
 内定者の段階から、宿泊研修やマナー研修をご用意しています。
 同期との絆を深め、さらに学生から社会人への気持ちを切り替えることが出来ます。
◇新入職員研修(4月)
 入職後、まず最初に受ける研修です。 奉志会グループについての基礎知識、
 医療・介護・福祉についての基本を学びます。
◇階層別研修
 中堅職員・幹部職員向けの研修です。
 より高度な専門知識の習得や、レベルアップの機会として
 定期的に幅広い研修を実施しています。

自己啓発支援制度
【全社共通】
~職員の意見を吸い上げる制度!~
若手が活躍している日の出医療福祉グループ。
管理者はもちろん、一般職員もアイデアや意見を言える風土が根付いています。
これまでも多くの実績を残してきました。例えば、介護施設でのお風呂やトイレの改修。指示がある上で動くのではなく、現場主体となり提案から完成まで行いました。
多職種でプロジェクトチームを組み、周辺施設の見学や業者との打ち合わせ、利用者様へのアンケートなど、すべて自分たちで行います。
その他、新しく始めたい事業内容を経営陣へ自らプレゼンする【事業提案制度】や、日々の小さなアイデアを吸い上げる【職員提案制度】も。
みなさんの思い描くものを形にすることが出来るグループです。

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:50名
2019年卒実績:40名

採用実績校
<大学>
大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、京都橘大学 、 近畿大学 、 近畿医療福祉大学、甲南大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸親和女子大学 、 神戸女学院大学 、 神戸女子大学 、神戸山手大学、園田学園女子大学、島根県立大学、中部大学、中部学院大学、帝京大学、日本体育大学、姫路獨協大学、兵庫大学、佛教大学、美作大学、武庫川女子大学、明治国際医療大学、森ノ宮医療大学、立命館大学 他
<短大・高専・専門学校>
大分医学技術専門学校、大阪医専、大阪医療技術学園専門学校、大阪医療福祉専門学校、大阪保健福祉専門学校、大阪リハビリテーション専門学校、岡山理科大学専門学校、鹿児島医療福祉専門学校、関西医療技術専門学校、関西総合リハビリテーション専門学校、近畿医療専門学校、神戸医療福祉専門学校中央校、神戸リハビリテーション福祉専門学校、神戸総合医療専門学校、こころ医療福祉専門学校、札幌医療リハビリ専門学校、四国医療福祉専門学校、姫路福祉保育専門学校、平成リハビリテーション専門学校 他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:28名
2017年度:11名
2016年度:10名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:37名
2017年度:36名
2016年度:30名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:(入職前)宿泊研修
(入職後)階層別研修、フォローアップ研修、管理者養成研修等

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
3.4日

プレエントリー方法・選考の流れ

【全グループ共通】
日の出医療福祉グループ説明会に参加

一次面接≪希望者には面談を実施≫

最終面接≪希望者には面談を実施≫
  (※希望に応じご相談の上、所属法人やエリアが決定します)

内定!

※面接は一人ひとりに合わせて日程を組んで行います。
 内定までは早い方は1カ月程度となります。
最終更新日:2019/05/09(木) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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