言わずと知れた注目成長企業「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」
オペレーション職はテーマパークの運営をする重要なお仕事。
楽しく仕事がしたい人や、人を喜ばせるのが好きな人におすすめです。
あさがくナビ
取材担当者
契約社員

合同会社ユー・エス・ジェイ【ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(TM)】

業種
サービス(レジャー・アミューズメント)サービス(その他)インターネット・ゲーム関連
本社
大阪府
年間休日120日以上 転勤なし 女性管理職20%以上
採用職種
販売・接客
勤務地
大阪府
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 / 若いうちからバリバリ稼げる仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
オペレーション職

ご希望と適性に応じて下記のいずれかのポジションに配属となります。
・アトラクションやショー・イベント等の運営
・物販店舗やカートでのグッズ販売
・テーマレストランやカートでのサービス

仕事内容
テーマパークにしかない、エンターテインメント溢れる飲食店や物販店、アトラクション等の各施設にて、パークに来場した国内外のゲストを世界最高の感動とサービスでお迎えし、期待を上回る体験をお届けする仕事です。世界最高の体験価値の提供を自らが実践し、加えて共に働くクルーメンバーが働きやすい環境を整えることを実現し、世界中のゲストに「また絶対、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(TM)に来たい」と感じてもらう役割を担います。

<主な仕事内容>
・ゲストの記憶に残るキャラクターグッズやお土産の販売・接客
・オリジナルのレストランでテーマ性溢れるメニューの提供・販売
・テーマパークだからこそ!アトラクションやショーの安全な運営

勤務地

大阪
合同会社ユー・エス・ジェイ(大阪市此花区)

勤務時間
6:30~23:30の間で7.75時間のシフト勤務(休憩60分)

待遇・福利厚生

給与
月給:18万円~

試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回見直しあり
賞与:年2回

諸手当
通勤手当・時間外手当・その他当社規定による

休日休暇
年間120日、年次有給休暇

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
赴任費用支給(条件あり)
交通費全額支給
各種福利厚生
 ・ LTD(長期所得保障制度)保険制度
 ・ 財産形成貯蓄(住宅、年金)
 ・ 団体生命保険
 ・ 確定拠出年金制度
従業員サービス
 ・ スポーツやパーティ等の従業員イベント開催
 ・ 従業員割引購入やパーク無料招待チケット提供
 ・ 各種エンタメツール貸出やエンタメチケット販売

正社員登用制度
正社員登用制度有り

それぞれの現場の管理全般業務を実施する役割であるパークマネジメント職の仕事についていただけるような、スキルアップをされた場合 
※アルバイトから正社員への登用実績あり

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2020年3月卒業・修了見込みの方
※海外大学卒業生も応募可能です。
日本語の日常会話や文章の読み書きが問題なく行える方(目安:日本語検定1級程度)
※日本語での接客だけでなく、社内文書の読み書きが必要です。

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、留学経験者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
説明選考会:エントリーシートをその場でご記入いただきます。
2次選考:履歴書と卒業見込証明書をご提出いただきます。

採用予定人数/実績
2020年卒予定:70名~100名
2019年卒実績:80名
※新卒オペレーション職(契約社員)のみの人数です。
※新卒オペレーション職は2018年度入社が初めての採用となります。

採用実績校
<大学>
愛媛大学、大阪芸術大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、環太平洋大学、京都外国語大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、高知大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女子大学、摂南大学、中京大学、同志社大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、宮崎大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:13名
2017年度:6名
2016年度:5名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:0名
2015年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:社員共通で必要な知識・スキルの修得のための研修や、各職種や各グレードでの専門性を高める研修、次のステップを見据えて各成長段階に合わせて受講ができる研修の提供や自己啓発支援など、個人の成長段階に合わせた様々なトレーニングを行い、プロフェッショナルを育成しております。

3.企業における雇用管理に関する状況

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:22.5%

最終更新日:2019/07/18(木) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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