人事の片山さんに取材しました。まさに採用基準の「友達になれそうな人」ばかりがいる会社だと感じました。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

Suprieve株式会社【関西採用】

業種
放送・新聞・広告・出版人材サービス通信
本社
大阪府/東京都
転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 技術営業・システム営業 / 営業推進・販売促進 / 営業系 その他 / 販売・接客 / 店長・店舗運営 / サポートデスク・コールセンター関連 / カスタマーサポート
勤務地
京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市 / 堺市 / 兵庫県 / 神戸市 / 奈良県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
【販売プロモーション】

今回の募集は、人材事業において営業・販売代行を受託し、
これに対する正社員募集となります。

※勤務拠点は関西です。
※転居を伴う異動はありません

仕事内容
【多彩な事業展開で活躍の場も広がります!】
私たちはイベントプロモーションやイベント企画・運営、人材コーディネート、
さらに新規事業である自社ブランド商品の開発など、多彩な事業を展開しています。
その中で、皆さんの個性と可能性が伸びるお仕事を任せていきます。

まずは、インターネット回線や、携帯電話などをご案内するお仕事です。
個人ノルマはありませんので、自分のペースでチャレンジできます。
★現在クライアントからのオファーが殺到し、大規模な増員を行っています!

≪入社後の流れ≫
「インターネットとは?」から学べる基礎研修。
ここである程度の商品知識も身に付け、実践に備えます。
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その後、配属店舗にて先輩とペアを組んで接客に挑戦。
しっかりとした専任講師のノウハウがありますので、
比較的早い段階で成約が取れますよ。
↓↓
慣れてくれば、一人でお客様にご提案して頂きますが、
先輩とのペア期間は人によって様々。
早い人で2~3ヶ月、ゆっくりの人だと半年以上かかることも。
それでも焦らしたりはしません!
皆さんのペースでじっくり学んでほしいと思います。

≪具体的な仕事内容≫
家電量販店や専門店でよく見かけるイベントスペース。
そこが皆さんの仕事場となります。
1店舗3~4名でチームを組み、ご来店されたお客様、
特にパソコンを新規で購入された方などに
インターネット回線のご案内をお願いします。

≪フェアで誇りの持てる仕事≫
この仕事は、単に売ればいいというわけではありません。
お客様に最適なブロードバンドをご提案するため、
ときにはお客様の現状をお聞きしたのち、
「これは必要のないものですね」
とご提案を引き下げることもあります。
そういったフェアな姿勢が評価され、
直接お話ししたお客様はもちろん、
クライアントからも高い信頼を得ています。

勤務地

関西一円にある各取引先家電量販店や、携帯ショップ(※転居を伴う転勤はありません。)
※研修後、各勤務地へ直行直帰をして頂く勤務スタイルとなります。
※勤務地は、お住まいの地域を考慮させて頂きます。

勤務時間
10:00~19:00もしくは11:00~20:00(休憩60分)実働8時間 
※店舗により異なります
※残業月平均8.3時間(29年度1~6月迄の平均残業時間)
プライベートを大切にできる環境です。

待遇・福利厚生

給与
大学院・大学・短大・専門・高専卒
月給200,000円(2018年6月実績)


(固定残業代27,000円含む)※固定残業代は21時間分で27,000円、超過分は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:あり
賞与:年2回(7月・1月)

諸手当
通勤交通費全額支給
役職手当
職能手当
メンター制度(先輩社員と新入捨身でペアを組み、知識や業務面などでサポートし合います。)

休日休暇
完全週休2日制(シフト制)※連休もOK!
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

各種制度
お祝い制度も充実
ご出産お祝い制度、昇進お祝い制度、婚約お祝い制度、資格取得スタート応援制度、インテリア購入お祝い制度
自由参加の社員イベントあり

《50種類以上の学習講座を無料で受講可能》
英語などの語学講座、オフィスワークに必須のワード、エクセル、
専門知識としては、イラストレーター、マネジメント講座など。
毎月新しい講座が更新されますので、あなたのレベルアップに最適です。

『ベストベンチャー100』とは?
日本の中小企業が約380万社ある中で、「経営者の資質」、「企業の成長性」、「ビジネスモデルの独自性」の3点において最も優れた企業100社に贈られる賞です。
当社は2017年度の受賞企業に選ばれました!

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:150名~200名
2019年卒実績:120名~150名

採用実績校
<大学>
同志社大学・立命館大学・関西大学・関西学院大学・京都産業大学・近畿大学・龍谷大学・関西外国語大学・甲南大学・甲南女子大学・兵庫大学・芦屋大学・京都橘大学・帝塚山大学・神戸学院大学・神戸松蔭女子学院大学・神戸女子大学・神戸女学院大学・大阪学院大学・大阪経済大学・大阪商業大学・摂南大学・桃山学院大学・追手門学院大学・武庫川女子大学・専修大学・京都外国語大学・兵庫県立大学・奈良大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:50名
2017年度:38名
2016年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:34名
2017年度:22名
2016年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【研修制度】
・新入社員研修
・コンプライアンス研修
・商品知識座学
・e-learning
・伝える力1.7倍ボイトレ研修
・コミュニケーション向上心理学研修
・小説家に学ぶ言葉の整理術

メンター制度の有無
有:皆さん一人ひとりに合った先輩社員が、
知識面や業務面を親身になってフォローします!
また、配属前には少しユニークな研修もあり♪
そして配属先でも、業務についての基礎を学ぶ座学研修や、より実践的に学べるOJT研修も行っていきます。
さらにこういった入社時だけではなく、皆さんの習熟度に合わせて社内研修や定期的な勉強会なども開催し、
継続して成長をサポートしていきます!

3.企業における雇用管理に関する状況

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:11%

将来のキャリアイメージ

プロモーションスタッフ



《入社1年目》
『メンター制度』があり、一人の新人社員に対し一人の先輩社員が付いて、知識面や業務面をフォローしてくれます。
そのメンターも未経験だったので、同じ目線に立って様々な方面からアドバイスをくれます。

《入社2年目》
あなたが後輩へ伝えていく番です。
早くて入社半年後から昇給昇格のチャンスがあり、年に3回昇格した者もいます。
たくさんの後輩が入ってくるSuprieveだからこそ、新しいポジションが新設されています。

年収例

【月収例】
・月収35万円/33歳
・月収30万円/28歳
・月収24万円/23歳

【年収例】
600万円/入社4年目・33歳
400万円/入社2年目・28歳

プレエントリー方法・選考の流れ

まずは「あさがくナビ」からプレエントリー!!
  ▼
会社説明会
(選考には説明会参加が必須となります)
  ▼
面接(3回)
  ▼
内定(内定後は、イベントを定期的に開催しています☆)
 
最終更新日:2019/07/19(金) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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