代々木駅より徒歩5分の本社へお伺いをしてきました。文系・理系問わず、一人ひとりを大事に育てる社風を強く感じました。人事担当の相馬さんは、とっても気さくで話しやすい雰囲気の方です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社アビリティ UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理設計・開発・アウトソーシング通信
本社
東京都
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
採用職種
プログラマ / システムエンジニア / ネットワークエンジニア
勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
【ITエンジニア】
お客様先のプロジェクトにエンジニアとして参加。
初歩的な技術から習得していき、徐々にスキルアップしていきます。
主な仕事は、企業や官庁の業務を支えるシステムの開発・運用など。
■公共事業 ■流通系 ■証券系 ■銀行系 ■医療系 ■スマートフォンやタブレット向けアプリケーションの開発 などの他、売上や集客に貢献するWebマーケティング手法の企画~運用なども行います。
お客様先の常駐以外に、当社で直接受託するプロジェクトも増えてきています。

仕事内容
ITエンジニアの仕事は、企業や官庁の業務(=健康診断で採った血液の分析をする装置のシステム、ネットショップの決済システム、官公庁の税務に関わるシステム等々)を通じ、人々の日常における「当たり前」を支えています。

<入社4年目・先輩社員の一例>
■勤務先:港区神谷町
■勤務時間:9時~18時 ※残業は月10時間程度
■金融系会社のWebサービスの開発プロジェクトに参加。設計・開発・テストと一通りの工程に携わっている。

「この数年、IT業界では、仕事のやり方が少しずつ変わってきています。たとえば、一つのプロジェクトを進行させるのに、(全体計画に従うのではなく)1週間ごとにやるべき作業が設定され、チーム全員で柔軟に対応していくやり方が導入されています。毎日、チームのメンバーで打ち合わせし、今日、自分がやるタスクはこれ、というふうに仕事を効率化させる方法です。
この方法は、一人ひとりの稼働に負担がかからないため、定時帰りも普通にできます。
もともとITシステムというのは、仕事を効率化して働く時間を短くしていくためのものなのに、それを作っている人が長時間労働なのはおかしいですよね(笑)
そういう意味でエンジニアの現場は変わりつつあり、キャリアアップのための資格の勉強など、楽しみながらできています。
今の私の目標はITアーキテクトという認定資格の取得です」

勤務地

東京、神奈川、千葉、埼玉
本社またはお客様先(プロジェクトにより異なる)

本社  :〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木3階
お客様先:東京、神奈川、千葉、埼玉

勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
平均残業時間/月13時間程度

待遇・福利厚生

給与
■大学院卒・大学卒
月給 220,000円
■短大卒
月給 210,000円
■専門卒 4年制
月給 220,000円
■専門卒 2年制(情報系)
月給 220,000円
■専門卒 2年制(情報系以外)
月給 210,000円
■高専卒
月給 210,000円


■短大卒、専門卒2年制(情報系以外)、高専卒の場合
(固定残業代44,360円含む)※固定残業代は35時間分で44,360円、超過分は別途支給
■大学卒・大学院卒、専門卒4年制、専門卒2年制(情報系)の場合
(固定残業代46,488円含む)※固定残業代は35時間分で46,488円、超過分は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 ※試用期間中でも条件等に変更ございません。

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7・12月)

諸手当
・交通費全額支給
・時間外手当
・資格手当

休日休暇
≪年間休日120日以上≫
・完全週休2日制(土・日)
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇(3日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
・各種研修制度(プロジェクトマネジメント研修など)
・借り上げ社宅(地方から上京する場合に限定)
・資格取得支援制度(基本情報技術者、ORACLE MASTER BRONZEなどの取得例あり)
・社員旅行(社員の希望で実施しています)
・福利厚生施設利用制度(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
 ※テーマパーク、湯沢や箱根の保養所が利用可能

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
文理不問
2020年卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績表

採用予定人数/実績
2020年卒予定:4名
2019年卒実績:6名
一昨年の実績は5名

採用実績校
・専門学校HAL東京 高度情報処理学科、ゲーム学科
・日本電子専門学校 高度情報処理学科
・千葉大学 理学研究科
・神奈川大学 経済学部
・摂南大学 外国語学部
・目白大学 外国語学部
・明治大学 法学部

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:4名
2017年度:1名
2016年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:1名
2017年度:0名
2016年度:0名

平均継続勤務年数
4.5年

従業員の平均年齢
32.5歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:DB研修:Oracle Master Bronzeの資格取得に向け、データベースの基礎を学びます。

ビジネスマナー研修:挨拶、名刺の渡し方、報連相の重要性など社会人としての基礎を学びます。

中堅社員研修:20代後半から30代後半の社員に向けて、ケーススタディやディスカッション、グループワークを行います。

その他、リーダー養成研修やプロジェクトマネージメント研修を状況に応じて実施致します。

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格支援制度:当社で定めた資格に対して、受講料・受験料・参考図書などの費用を支援致します。また、一部の資格は資格手当てとして毎月支給されます。

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:年1回、その年の目標と長期目標を決めて、個別面談を実施しています。

また昇給時、賞与時にも個別面談を実施しておりますので、
仕事に対する相談をはじめ、私生活の相談などありましたら
何でも相談して下さい。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.3時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
5.7日

将来のキャリアイメージ

ITエンジニア

企業や官庁の業務を支えるシステムの開発や、webアプリの開発など、ITエンジニアの仕事の内容は多種多様。同じ系統の仕事でキャリアを積むこともできるし、途中で異なる分野に進むことも可能。当社では、希望や適性を見ながら一人ひとりにアドバイスし、エンジニアのみなさんの未来を全力で応援します。

《入社1年目》
新人研修を経て、7月から客先のプロジェクトに参画。基本的に4~5人のチームの中に入り、先輩についてのOJTがスタートします。始めはテストなどに携わり、だんだんと開発の工程を学んでいきます。

《入社3年目》
エンジニアとしての基本が身につく頃。プロジェクトの切れ目で違う客先へ。案件に希望がある人は、あらかじめ営業社員との面談時に伝えておきます。金融関係から医療関係に移るなど、さまざまな経験をつめます。

《入社7年目》
チームリーダーとしてメンバーをまとめ、後輩を指導。情報系の国家資格などにチャレンジして次のキャリアアップに備えます。新しい分野でこういうシステムを提案したいなど、アイデアを出してくる社員も。

プレエントリー方法・選考の流れ

1.セミナー「個別説明会」からご予約ください。
 ※日程が合わない場合は、プレエントリーください。
  追って日程調整の連絡をさせていただきます。
  ↓
2.会社説明および一次面接(60分程度)
 ※面接担当:人事部そうま+現場社員 計2名(人事部のみの場合あり)
  ↓
3.二次面接(45分程度)
 ※面接担当:代表いしかわ+人事部そうま 計2名
  ↓
4.内定
最終更新日:2019/07/22(月) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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