アメリカで生まれた経営管理方法を、専門業務としていち早く取り入れたファシリティパートナーズ。『ファシリティマネジメント』聞きなれない言葉かと思いますので、説明会でざっくばらんに話を聞いてみて下さい。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

ファシリティ パートナーズ株式会社 UPDATE

業種
建設・住宅不動産サービス(その他)
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし 月平均残業40時間未満
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / MR / 海外営業 / 技術営業・システム営業 / 営業推進・販売促進 / 起業家 / 営業系 その他
勤務地
東京都 / 中央区
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
総合職

初任勤務地例
総合職
仕事内容
企業の施設管理担当者やビル・マンションオーナーが所有する建物の維持、運営業務にあたる「プロフェッショナル」であることが求められます。入社後は研修を終えたあと、1ヶ月ごとに各部署の業務を経験し、適性を踏まえて、約半年後に正式に配属されます。

≪当社の3事業部門≫
■コーポレートファシリティマネジメント事業部
顧客企業が保有し、利用している施設を企業に代わってマネジメントします。維持管理だけでなく資産価値を向上させ、企業の経営を支える役割を果たしています。

■マンションマネジメント事業部
分譲マンションの区分所有者で構成される管理組合がお客さまになります。マンションのコミュニティづくりのお手伝いや理事会・総会の運営支援などを行ないます。

■プロパティマネジメント事業部
ビルなど、事業用施設のマネジメントを行ないます。定期点検整備、コスト削減など、収益性を考えながら、お客さまの立場で新しい提案をします。

初任勤務地例
企業の施設管理担当者やビル・マンションオーナーが所有する建物の維持、運営業務にあたる「プロフェッショナル」であることが求められます。入社後は研修を終えたあと、1ヶ月ごとに各部署の業務を経験し、適性を踏まえて、約半年後に正式に配属されます。

≪当社の3事業部門≫
■コーポレートファシリティマネジメント事業部
顧客企業が保有し、利用している施設を企業に代わってマネジメントします。維持管理だけでなく資産価値を向上させ、企業の経営を支える役割を果たしています。

■マンションマネジメント事業部
分譲マンションの区分所有者で構成される管理組合がお客さまになります。マンションのコミュニティづくりのお手伝いや理事会・総会の運営支援などを行ないます。

■プロパティマネジメント事業部
ビルなど、事業用施設のマネジメントを行ないます。定期点検整備、コスト削減など、収益性を考えながら、お客さまの立場で新しい提案をします。
勤務地
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

東京本社
東京都中央区日本橋堀留町1-2-10イトーピア日本橋SAビル

東京本社
東京都中央区日本橋堀留町1-2-10
イトーピア日本橋SAビル4階

初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

東京本社
東京都中央区日本橋堀留町1-2-10イトーピア日本橋SAビル
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間30分)

初任勤務地例
9:00~17:30(実働7時間30分)

待遇・福利厚生

給与
月給195,000円
※2018年4月初任給実績


初任勤務地例
月給195,000円
※2018年4月初任給実績
試用期間
試用期間無し

初任勤務地例
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:年2回(4月、10月)
賞与:年2回(5月、11月)

初任勤務地例
昇給:年2回(4月、10月)
賞与:年2回(5月、11月)
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当(全額支給)
■資格手当(保有手当、活用手当)
■報奨金制度

初任勤務地例
■交通費全額支給
■時間外手当(全額支給)
■資格手当(保有手当、活用手当)
■報奨金制度
休日休暇
■週休2日制(土・日・祝/社内カレンダーに準ずる)
⇒基本的には土曜・日曜・祝日が休日。
 立ち会いや総会などがある場合、休日出社をお願いすることがあります。
 その際は振替休日を取得していただきます。
■年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
【年間休日120日】
※有休の取得を推奨しています

初任勤務地例
■週休2日制(土・日・祝/社内カレンダーに準ずる)
⇒基本的には土曜・日曜・祝日が休日。
 立ち会いや総会などがある場合、休日出社をお願いすることがあります。
 その際は振替休日を取得していただきます。
■年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
【年間休日120日】
※有休の取得を推奨しています
社会保険
社会保険完備

初任勤務地例
社会保険完備
各種制度
■定期健康診断
■定年後再雇用制度(定年60歳、制度は65歳まで適用)
■退職金制度
■賃金テーブルは、4種のクラスおよび各クラス30グレードで構成されています。
■目標管理制度をベースとした人事評価システムに基づき、
年2回(4月・10月)「ミッション」「コミットメント」に関する目標を設定し、
その結果と「コンピテンシー」「プライズ&ペナルティ」に基づき、
半期毎に給与見直しを行ないます。
※頑張りは数字では計れないもの。可能な限り透明性ある評価を行なっています。

初任勤務地例
■定期健康診断
■定年後再雇用制度(定年60歳、制度は65歳まで適用)
■退職金制度
■賃金テーブルは、4種のクラスおよび各クラス30グレードで構成されています。
■目標管理制度をベースとした人事評価システムに基づき、
年2回(4月・10月)「ミッション」「コミットメント」に関する目標を設定し、
その結果と「コンピテンシー」「プライズ&ペナルティ」に基づき、
半期毎に給与見直しを行ないます。
※頑張りは数字では計れないもの。可能な限り透明性ある評価を行なっています。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年卒業予定の方

初任勤務地例
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

初任勤務地例
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問

初任勤務地例
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
健康診断書

初任勤務地例
履歴書
健康診断書
採用予定人数/実績
2020年卒予定:1名~5名
2019年卒実績:3名

初任勤務地例
2020年卒予定:1名~5名
2019年卒実績:3名
採用実績校
武蔵大学
東京経済大学
城西大学
神田外語大学
駒澤大学
拓殖大学
桜美林大学
玉川大学
神奈川大学
東洋大学
日本大学
明治大学
横浜商科大学
神奈川工科大学
湘南工科大学
東海大学
獨協大学
二松學舎大学
法政大学
日本工業大学
中央学院大学 他

初任勤務地例
武蔵大学
東京経済大学
城西大学
神田外語大学
駒澤大学
拓殖大学
桜美林大学
玉川大学
神奈川大学
東洋大学
日本大学
明治大学
横浜商科大学
神奈川工科大学
湘南工科大学
東海大学
獨協大学
二松學舎大学
法政大学
日本工業大学
中央学院大学 他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:1名
2017年度:1名
2016年度:0名

初任勤務地例
2018年度:1名
2017年度:1名
2016年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:2名
2017年度:2名
2016年度:2名

初任勤務地例
2018年度:2名
2017年度:2名
2016年度:2名
平均継続勤務年数
10年
従業員の平均年齢
43歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:『”社員教育には、時間をしっかりかける”が当社のスタンス』

新卒入社の方にはまず仕事をするための基本的な知識を身につけていただきます。クレド・会社の歴史から、社会人に必要な考え方・ビジネスマナーといった社会人としての力を高めるものまでと幅広く、充実したものです。その後は業務で必要な専門知識を学んでいただきます。事業部配属までは数カ月間の十分な期間を用意しています。

事業部配属後は実務教育を通じて知識を培い、フォローアップによって自身の習得度や課題を確認しながら、現場で求められるスキルやノウハウを身につけていただきます。

初任勤務地例
有:『”社員教育には、時間をしっかりかける”が当社のスタンス』

新卒入社の方にはまず仕事をするための基本的な知識を身につけていただきます。クレド・会社の歴史から、社会人に必要な考え方・ビジネスマナーといった社会人としての力を高めるものまでと幅広く、充実したものです。その後は業務で必要な専門知識を学んでいただきます。事業部配属までは数カ月間の十分な期間を用意しています。

事業部配属後は実務教育を通じて知識を培い、フォローアップによって自身の習得度や課題を確認しながら、現場で求められるスキルやノウハウを身につけていただきます。
自己啓発支援の有無及び内容
有:会社の指定する資格(約80種類)を取得した場合、受験料等を支給します。

初任勤務地例
有:会社の指定する資格(約80種類)を取得した場合、受験料等を支給します。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:17%

初任勤務地例
役員:0%
管理職:17%

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー
  ↓
会社説明会に参加
※会社説明会の日程は、
あさがくナビのセミナー情報よりご確認下さい。
  ↓
役員面接
  ↓
社長面接
  ↓
  内定
最終更新日:2019/05/10(金) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

●検索条件及び掲載内容について
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