阪急阪神東宝グループである同社は、働きやすさをとことん追求し、小売業界の中では断トツの定着率を誇っています。キャリアアップも可能なので、「仕事を通じて色々なことに挑戦したい」という方に向いています。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

イズミヤ株式会社

業種
百貨店・スーパー・コンビニエンス流通・専門店食品
本社
大阪府
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー / MD(マーチャンダイザー) / 薬剤師
勤務地
滋賀県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県 / 和歌山県 / 宮崎県

募集概要

採用職種
総合職・販売職

仕事内容
私たちの仕事はお客様に最も近い“店舗”が全ての起点です。入社後まずは、店舗にて販売の仕事をします。あなたが働くイズミヤの店舗のお客様の不便を解消する工夫、感激していただく工夫を日々考え、取り組みます。その後、店舗担当者の経験を活かし、店舗スタッフとして、チーフ・店長を、又本部スタッフとしてバイヤー、商品開発などを目指し、様々なキャリアアップが可能です。

勤務地

大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、宮崎
全国の各店舗:84店舗 (平成30年3月31日現在)
大阪(52店舗)
兵庫(11店舗)
京都(13店舗)
滋賀(1店舗)
奈良(4店舗)
和歌山(2店舗)
宮崎(1店舗)

★自宅から通勤できる範囲の店舗に配属します。

勤務時間
8:00~20:00の間でシフト制(実働8時間)
※残業は月平均30時間以内です。

【シフト例】
8:30~17:30
9:30~18:30
10:30~19:30
※シフトは配属店舗・担当部署により異なります。

待遇・福利厚生

給与
■大卒・大学院了/月給21万円以上
■専門・短大卒/月給18万3,000円以上


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当
◆通勤交通費(全額支給)
◆子女老親手当(被扶養者に応じて支給)
◆時間外手当
◆役職手当

休日休暇
【年間休日116日】
◆完全週休2日制(1ヶ月9日の休み)
※1店舗あたりの正社員数が20名程度と多いため、交替でしっかり休みを取得できています。
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆出産休暇制度
◆育児休職制度(復帰率100%!)
◆介護休暇制度
◆短時間勤務制度(子どもが小学校を卒業するまで適応OK!)
※上記のほか「年1回8連休を取得可能」など各種休暇制度あり。

社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

各種制度
◆資格取得支援制度(販売士、衛生管理者、消費生活アドバイザーなどの資格取得費用を支援)
◆従業員割引制度
◆イズミヤ共済会(従業員やその家族の生活をサポートする機関)
◆イズミヤ健康保険組合
◆育児時短勤務制度(子どもが小学校卒業まで!法定より長い期間を設定しています!)
◆介護時短勤務制度
◆契約テーマパーク施設・温泉ホテル施設利用優待
◆財形貯蓄制度
◆退職慰労金
◆リフレッシュ休暇制度
◆従業員専用保育園
◆社員交流会

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2020年卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績表

採用予定人数/実績
2020年卒予定:40名
2019年卒実績:38名

採用実績校
青山学院大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、香川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都府立大学、京都薬科大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀県立大学、滋賀大学、下関市立大学、就実大学、摂南大学、中央大学、徳島文理大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良女子大学、日本大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学 他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:38名
2017年度:36名
2016年度:36名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:2名
2016年度:7名
2015年度:11名

平均継続勤務年数
20.5年

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【キャリア開発研修】
・新入社員研修
・1~3年次フォロー研修
・5年次研修
・10年次研修
その他にも階層別教育や職務別教育あり

自己啓発支援の有無及び内容
有:イズミヤは自発的に目標を定め勉強しようとする従業員の意思を尊重し、自己を磨きスキルを高めるためのさまざまな支援を行っています。
【内容】
■通信教育・通学講座の紹介
年2階通信教育・通学講座の紹介をしています。興味のある講座を受講し、終了レポートを提出すると受講料の一部を奨励金として支給します。
(例)販売士検定、第2種衛生管理者、消費生活アドバイザー、社会保険労務士、秘書技能検定、日商簿記、カラー検定、登録販売者 など
その他にも、ExcelやWord、Power Pointのスキルアップや、語学のスキルアップなど様々な講座を用意しています。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:水産技術検定

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
14.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
5.2日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:14名/14名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0.0%
管理職:7.4%

将来のキャリアイメージ

総合職の場合

まずは、店舗で販売業務を学んでいただきます。売場責任者であり、ヒト・モノ・カネをマネジメントするチーフを目指していただきます。
その後、適性や希望を考慮して本部スタッフなどに登用されます。

《入社1年目》
半年間にわたり、集合教育や部門別教育を受け、OJTにより日々小売に関する専門知識を深めていきます。2年目・3年目になっても若年時研修と称して
集合教育を実施し知識やスキルの習得を図ります。

《入社4年目》
売場責任者として、年間1億~5億円の商売をしながら、10~40名程度のパートタイマーやアルバイトの管理をするなどマネジメント業務も増え、店舗の中心メンバーとなり、大きく飛躍をし始める時期です。

最終更新日:2019/07/19(金) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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