本社にて取材や撮影をさせていただいたのですが、どの社員さんもすごく親切だったのが印象的です。定着率が高いのも、この居心地のよさが理由だと納得です。職場の雰囲気を大事にする方におすすめの企業です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社エヌ・エー・シー

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
採用職種
プログラマ / システムエンジニア
勤務地
東京都
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
システムエンジニア(SE)
プログラマー(PG)

仕事内容
【システムエンジニア(SE)】
まずお客様からお伺いした要望をもとに、
ITの技術を使い作りあげていく"システム"に必要な要素をまず整理します。
その後、システムを実際に作っていくための設計書の作成し、
システムが正確に動作することを確認する仕様書などを作成するのが主な作業となります。

また、お客様の求めているシステムをしっかり作るために、
お客様の業務の理解やお客様との打ち合わせをはじめ、
プロジェクトのチーム間、チーム内の連携を図かることが大切です。

【プログラマー(PG)】
SEが作成した設計書や仕様書などを理解し、
プログラム作成(プログラミング)とプログラムテストを行うのが主な作業となります。

また、チームミーティングなど
様々な方と連携して作業を行うためコミュニケーションを図ることが大切です。

勤務地

東京本社および都内近郊
本社および都内近郊

勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間)

待遇・福利厚生

給与
月給202,000円(四年制大学、大学院)
月給182,000円(専門学校、高専、短大)
(一律諸手当込)


試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(6月・12月+8月)※8月:業績に応じて決算賞与あり

諸手当
住宅手当
家族手当
時間外手当(全額支給)
交通費全額支給(非課税限度まで)
資格手当

休日休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
特別休暇

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
退職金制度、産休・育児休業制度、介護休業制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年卒業予定の方

積極採用対象
文系学生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績表
成績証明書、健康診断書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:4名~6名
2019年卒実績:4名~6名

採用実績校
<大学>
中央大学 、 十文字学園女子大学 、 千葉商科大学 、 和洋女子大学 、 宇都宮大学 、 専修大学 、 帝京大学 、
明治大学 、 昭和女子大学 、 東京女子大学 、 東京工科大学 、 東京電機大学 、 東洋大学 、 桜美林大学 、
法政大学 、 白鴎大学 、 立教大学 、 立正大学 、 鎌倉女子大学 、 駒澤大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記学校 、日本電子専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:6名
2017年度:3名
2016年度:5名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:1名
2015年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:3名
2017年度:2名
2016年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:3名
2017年度:1名
2016年度:1名

平均継続勤務年数
12.3年

従業員の平均年齢
34.5歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新人研修:2ヶ月、現場研修(OJT):4ヶ月
社内研修、社外研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格手当

メンター制度の有無
有:メンティ:新人
メンター:入社3~7年目の社員
運用を始めて6年になります

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
22.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
13.3日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:1名/1名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:50%
管理職:0%

将来のキャリアイメージ

プログラマ(PG)・システムエンジニア(SE)

1年目からプログラマから始めていただきます。
3年目くらいで一人前のプログラマ、
5年目くらいでシステムエンジニアを目指します。
その先は、チームを率いるチームリーダー、
プロジェクトを管理するプロジェクトマネージャを目指してください。

《入社1年目》
本社で新人研修を2ヶ月、開発現場で一歩一歩お仕事を覚えていく現場研修を4ヶ月、その後にPG作業とチームでの作業を覚えていきます。1年を通しての新人教育や社会人としてのビジネスマナーを身に付けます。

《入社3年目》
先輩にサポートしてもらいながらも基本は一人でPG作業。SE作業も徐々に覚えて行きます。チームでは後輩の面倒もみるようになります。

《入社5年目》
PG作業では核として、SE作業も覚えます。チーム内では中核、早い人ではチームリーダーとして後輩を率いることもあります。

プレエントリー方法・選考の流れ

1:【エントリー】
【あさがくナビ】からプレエントリーお願いします。
  ▼
2:【会社説明会】
 プレエントリーいただいた方々対象に説明会を開催します。当社のことを十分に理解したうえで、その後の選考ステップに臨んでください。
  ▼
3:【筆記試験】
 会社説明をお受けいただいた後に、筆記試験(適性試験、一般・教養試験)を行います。
  ▼
4:【面接(一次)・社員座談会】
 担当者との面接と若手社員との座談会です。お互いにミスマッチのない就職・採用を目指しましょう!!
  ▼
5:【面接(最終)】
 役員面接を行います。お互いにミスマッチのない就職・採用を目指しましょう!!
  ▼
6:【採用決定】

【問合せ先】
 株式会社エヌ・エー・シー 人事・総務部 採用担当:神山(こうやま)
 TEL:03-5833-9595/E-mail:nac-saiyou@nacjpn.co.jp
最終更新日:2019/07/26(金) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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