高圧電源装置シェア【国内No.1】【世界No.2】と実績は、申し分なし。また、社員さん同士のコミュニケーションも多く風通しが良く一体感を感じました。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

松定プレシジョン株式会社 UPDATE

業種
精密機器電気機器・電子機器・半導体関連機械・プラントエンジニアリング
本社
滋賀県
入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益
採用職種
営業 / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 海外営業 / 技術営業・システム営業 / 営業推進・販売促進 / 営業系 その他 / 人事・総務・労務 / 企画・商品開発 / 調査研究・マーケティング / 法務・審査・特許 / 基礎研究 / 応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 編集・制作・企画 / プログラマ / システムエンジニア / ネットワークエンジニア
勤務地
東京都 / その他23区 / 愛知県 / 名古屋市 / 滋賀県 / 大阪府 / 大阪市
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 / 若いうちからバリバリ稼げる仕事 / シェアトップクラスの仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
◆営業ビジネス職
技術営業、国内営業、海外営業(アメリカ、ヨーロッパ、アジアなど)、営業支援、マーケティング、商品企画など

◆研究開発職
商品開発、ソフトウェア開発、機械設計、電子回路設計、画像処理技術、システム企画など

◆生産エンジニア職
生産技術、品質管理、工程管理、資材購買

仕事内容
(1)営業ビジネス職 ※文理不問!文系出身者も活躍しています。
松定プレシジョンは、代理店や商社を通さない「直接販売」と、豊富な経験と実績に裏打ちされた「提案型営業」を根幹とする「高付加価値・超高効率営業」にこだわっています。私たちの製品ユーザーは、国内外を問わず、国内大手メーカーから国立の研究機関など様々な分野で世界の最先端をリードするトップクラスの研究者や開発者の皆さんです。
新入営業パーソンでも半年で一人前にするという教育プログラム(ロープレ教育、同行訪問、営業研修、技術研修など)ができており、理系出身に限らず文系出身の先輩も多数活躍しています。実際に、現在活躍している営業パーソンの半数以上が文系出身です。
また、「もっとこうだったら使いやすい」、「こんな製品があればいいのに」といったユーザーの声を吸い上げることも大切な役割。研究開発チームと連携し、スピーディーな新商品開発にもダイレクトに貢献しています。

(2)研究開発職・生産エンジニア職
たとえ相手が世界中にその名を轟かせる巨大企業であっても下請けの仕事は一切せず、自社開発・自前のものづくりをモットーとしているため、幅広い現場が経験できます。
製品企画に始まり、研究開発・設計(電気電子・デジタル回路・アナログ回路、機械・機構など)や生産管理、品質管理、ソフト開発など、幅広い業務の中から、これまでの専攻や将来のキャリアプランなどを元に、最も得意分野を生かせる仕事をお任せします。
やる気と能力があれば入社後約1年で新商品開発を任せてもらえるなど、責任感や難しさを上回る喜びや楽しさ、成長が待っています。
製造や開発に必要な設備、計測器、安全対策への投資を惜しまない経営スタンスは技術者にとって最高の環境を作り出し、ゆくゆくは「ゼネラリスト×スペシャリスト」として成長することができます。

勤務地

滋賀県(草津市、大津市)、大阪(新大阪)、東京(品川)、愛知県(名古屋)
(1)技術職
本社、イノベーションセンター(産業技術創造研究所)、プロダクションセンター

(2)営業職
国内営業所(東京、大阪)

勤務地は原則、ご希望を考慮し決定いたします。

勤務時間
8:30~17:15(実働8時間)

待遇・福利厚生

給与
大卒:月給213,000円
大学院卒:月給233,000円
※2018年4月初任給実績


試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中は賞与の支給対象外

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7・12月)

諸手当
■通勤交通費手当
■残業手当(実働に基づく)

★手当の考え方
シンプル・イズ・ベストだと考えています。
通勤交通費と残業手当のほかは、業績・成果・勤務態度・プロセスなどに応じて賞与でお応えします。

休日休暇
★年間休日118日(2019年)

■週休2日制(土曜・日曜)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■年次有給休暇(初年度は入社半年後以降に10日)

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

教育制度
入社前研修、入社時OJT教育、入社後フォローアップ、リーダー研修、技術研修、営業研修、社内セミナー、社外セミナーほか

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2020年卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問
電気・電子系、機械系、情報系、物理、化学、農学、生物、金属、材料、法学、経済、商学、経営、社会、外国語など

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
履歴書(直筆・写真貼付)、健康診断書、卒業見込証明書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:10名~20名
2019年卒実績:7名~10名

採用実績校
北九州市立大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、滋賀大学、九州大学、甲南大学、大阪大学、中央大学、青山学院大学、東海大学、明治大学、法政大学、芝浦工業大学、関東学院大学、大阪工業大学、関西大学、関西学院大学、大阪電気通信大学、龍谷大学、同志社大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、第一工業大学、広島大学、信州大学、駒澤大学、大阪経済大学、兵庫県立大学、大阪学院大学、和歌山大学、岡山大学、工学院大学、名古屋外国語大学、福井大学、カリフォルニア州立大学、ウィスコンシン州立大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、関西外国語大学、神田外語大学、九州産業大学、静岡大学、摂南大学、多摩大学、中央大学、東海大学、桃山学院大学、横浜国立大学など

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:12名
2017年度:10名
2016年度:6名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:2名
2016年度:3名
2015年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:11名
2017年度:9名
2016年度:5名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:1名
2017年度:1名
2016年度:1名

平均継続勤務年数
12.7年

従業員の平均年齢
33歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:当社では今までに磨きをかけた教育システムが確立しており、緻密な研修を実施する中でさまざまな経験を積んで一つでも多く喜びを感じてもらえたらと思っています。OJTにおいては先輩がしっかり指導&フォローをしますので、安心していろいろなことにチャレンジしてください。

自己啓発支援の有無及び内容
有:X線主任者試験を受ける際の交通費を補助します。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:社内の様々な業務を行うのには社内資格を取得する必要があります。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
25時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
12日

将来のキャリアイメージ

技術職

当社では、やる気次第で、入社年次に関係なく大きな仕事にチャレンジすることもできます。
セクションの枠組みにとらわれず、幅広い経験を積むことができる抜群の成長環境です。
新商品開発や、新事業の計画も多数あり、モノづくりの楽しさややりがいをダイレクトに実感できます。
あなたの「やりたい」を実現し、当社ならではのキャリア形成を目指してください。

《入社1年目》
約半年を研修期間とし、新入社員研修を実施。一方的な教育ではなく、OJTなど実践的な研修スタイルで、「自ら気づき、考え、行動する」スキル、判断力を養成。研修や希望・適正を考慮し配属先を決定します。

《入社3年目》
新商品の開発チームに抜擢。裁量の大きい仕事を任されています。自分のプロジェクトに責任を持つだけでなく、どれだけ視野を広く持っていられるかも重要。「やりがい」は、自分次第でどこまでも大きくなります。

《入社10年目》
当社の成長事業を統括。社長はもちろん、営業や企画など部門間と連携し、先頭に立ってプロジェクトを推進します。教育する立場でもあるので、若手社員の相談に乗ったり、指導・評価も行います。

営業職

当社のセールスは、企画提案型直販営業。「高付加価値・超効率的」セールスを目指します。
私たちのお取引先は、多岐に亘ります。あらゆる業界のお客さまと関われる、社会貢献度の高い仕事です。
ただ商品を売るだけではなく、お客さまのシーズ・ニーズを、自社の販促企画や技術者と共有し、商品開発にも関わる重要な役割を担っています。
難しさの先に大きなやりがいと成長があります。

《入社1年目》
半年で一人前を目標に、実践型の研修を実施。
商品知識はもちろん、日々めまぐるしく変化するテクノロジーや業界動向もチェック。
「なぜ?」「どうして?」知的好奇心を持ち続け、営業の基礎を作ります。


《入社3年目》
売上の大きな重点エリアを担当し、大口案件の商談も一人でまとめます。
さらなる成長のため、先輩同行などのフォロー教育の機会を最大限活用し、勉強。
当社営業の深さや面白さを実感しています。


《入社10年目》
若手の育成、営業手法やノウハウの社内共有など、社長を含め会議を重ね、営業精度を高める業務も担当。
経営的な視点からも、営業を科学し、チームとしての成果につなげます。

プレエントリー方法・選考の流れ

●まずは「あさがくナビ」からプレエントリーをしてください。
最終更新日:2019/05/21(火) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
あさがくナビ お問い合わせフォーム(質問箱)