「女性の働きやすい環境」について、とことん考え抜いてきた会社です。専門知識等は一切無く働けますので、「長く働きたい」「社員同士が仲の良い環境で働きたい!」という方にぴったりです。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社セイリン

業種
サービス(その他)医療・福祉サービス(レジャー・アミューズメント)
本社
大阪府
資格支援制度あり 女性管理職20%以上
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営
勤務地
大阪府

募集概要

採用職種
■女性専用30分フィットネス「カーブス」の接客・運営スタッフです。
(カウンセリング、運動指導など店舗運営全般)

仕事内容
≪運動が苦手!でも安心≫
セイリンでは研修制度に力を入れており、さらに「カーブスジャパン」本部で、正しい運動の仕方や指導・カウンセリング方法などを学ぶカリキュラムに参加し、ライセンスを取得して頂けるので、プロとして安心してスタートして頂けます。

≪具体的な仕事内容≫
各店舗は、3~4名のスタッフで運営。全員がインストラクターです。運動指導はもちろん、入会手続きやカウンセリングなどを通じて、会員様一人ひとりを丁寧にサポートできるのが「カーブス」インストラクターの特徴。店舗のキャンペーンやイベントの企画、店内のPOPを手づくりするなど、店舗づくり全般に関わる仕事です。

勤務地

南大阪
・カーブス富田林向陽台
・カーブスダイエー光明池
・カーブスカナートモール松原
・カーブス大阪狭山
・カーブスなかもず
・カーブスおおとりウイングス
・カーブスフレスポしんかな
・カーブス大阪和泉中央
・カーブス御陵通(2019年4月16日オープン)

勤務時間
9:00~19:30(実働8時間/休憩60分)

店舗オープン時刻
【平日】
10:00~13:00
15:00~19:00

【土曜日】
10:00~13:00   
※13:00~15:00は店舗クローズ

待遇・福利厚生

給与
◆院卒・大卒/月給206,138円
◆短大・専門学校卒/月給204,907円
別途下記手当を支給
・皆勤手当  5,000円
・資格手当 10,000円(研修にてライセンス取得後)
※ライセンスは、正社員の方には必ず取得して頂きます。


院卒・大卒
(固定残業代39,138円含む)※固定残業代は33時間分で39,138円、超過分は別途支給
短大・専門学校卒
(固定残業代38,907円含む)※固定残業代は33時間分で38,907円、超過分は別途支給
※実働時間は20時間程度。

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)

諸手当
◆皆勤手当
◆資格手当
◆役職手当
◆住宅手当
◆業績手当

休日休暇
◆週休2日制(日曜・祝日定休、他シフト制)
◆夏期、年末年始、有給、慶弔休暇
◆永年勤続者リフレッシュ休暇

社会保険
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険

各種制度
◆交通費支給
◆社員教育制度
◆資格取得支援制度
◆退職金共済
◆制服貸与
◆産休育休
※育休後の「時短勤務10年間」OK!また、「介護時短」もOK!
◆運動施設(マシン)利用可

教育制度・研修
≪1年間の新入社員研修≫
入社1年目は、毎月1回同期が集まって研修を行います。1ヶ月の振り返りや成功事例・失敗談の共有などで、同期とのつながりも強くなります。
そして後半6ヶ月は、『カーブス』の「コーチライセンス」を取得するための研修を実施。8月に東京で行われるライセンス取得キャンプに向け、全員合格を目指して行う予習のようなものです。
「この独自の研修があったおかげで、テストもスムーズでした!」
と、実際にライセンスを取得した先輩たちにも好評です。

≪多彩な研修でサポート≫
2年目以降も、毎月1回外部研修でマネジメントなども学べるリーダー研修、グループワークなど、各階層ごとに研修を実施しています。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2020年卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
履歴書(写真貼付)

採用予定人数/実績
2020年卒予定:6名~10名
2019年卒実績:9名

採用実績校
<大学>
武庫川女子大学、大阪体育大学、関西大学、大阪市立大学、筑波大学、近畿大学、四天王寺大学、プール学院大学
<短大・高専・専門学校>
武庫川女子大学短期大学部、プール学院大学短期大学部、大原スポーツ&メディカルヘルス専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:9名
2017年度:4名
2016年度:4名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:2名
2016年度:0名
2015年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:9名
2017年度:4名
2016年度:4名

平均継続勤務年数
2.9年

従業員の平均年齢
31.1歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:カーブスジャパン本社研修(東京/費用会社負担)
COOP:地域のクラブとの研修
ハッピートライアングル研修:理念に基づいた価値観研修
合同会議:店長会(月1回)
新人研修:スキルアップ勉強会(月1回程度)
内定者研修(新卒向け):報連相研修、マナー研修など(月1回程度)

自己啓発支援の有無及び内容
有:健康管理士一般指導員資格補助金

社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.7日

プレエントリー方法・選考の流れ

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最終更新日:2019/03/14(木) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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