昭和シェル石油が入る本社ビルにお伺いしてきました。グループ唯一の専門商社として業界でも知名度の高い会社で、その充実した福利厚生も魅力的です。お台場を一望できる社員食堂も必見です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載 優良特選企業
正社員

株式会社ライジングサン UPDATE

業種
商社(自動車関連)商社(化学・石油・エネルギー関連)商社(その他)
本社
東京都
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業
勤務地
北海道 / 札幌市 / 宮城県 / 仙台市 / 東京都 / 港区 / 愛知県 / 名古屋市 / 大阪府 / 大阪市 / 広島県 / 広島市 / 福岡県 / 福岡市
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職(営業)

仕事内容
【お客様とともに成長する実感と感動が得られる仕事です】
私たちライジングサンが担っている使命は、お客様である特約店・給油所が地域の皆様から愛され続け、その売り上げが向上するサポートをすることです。そのために、どのような商品・サービスをどのようにしてエンドユーザーに提供するのがベストかを共に考え活動していきます。単に良い商材を提供するだけでなく、販売促進策の提案から教育訓練の実施まで、様々な角度からサポートをします。
自身が担当するお店の収益向上に貢献し、そこで働くスタッフの方々の成長も実感できるやりがいのある仕事です。

【みなさんにはこんな仕事をしていただきます】
■商品・サービスの提供、販売
■ガソリンスタンドスタッフ向け 商品知識取得の研修実施
■ガソリンスタンドの販売促進策、店舗演出等の提案他
ガソリンスタンドに商品を販売して終わりではなく、
商品をエンドユーザーに買ってもらうためにはどのようにすればよいか、
様々な施策を考え、実行するコンサルティング営業です。

勤務地

札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡
■北海道支店
〒060-0003
札幌市中央区北三条西4-1-1
日本生命札幌ビル 18階

■東北支店
〒980-0811
仙台市青葉区1番町4-1-1
仙台セントラルビル 8階

■関東第一支店/関東第二支店
〒104-0032
東京都中央区八丁堀 
住友不動産八丁堀ビル 4階・2階

■中部支店
〒450-0002
名古屋市中村区名駅3-25-9
堀内ビル 5階

■関西支店
〒541-0081
大阪市中央区南船場3-4-26
出光ナガホリビル 9階

■中国支店
〒730-0053
広島市東区若草町12-1
AIC広島オフィス棟 10階

■九州支店
〒810-0001
福岡市中央区天神3-11-1
天神武藤ビル 6階

勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間)

待遇・福利厚生

給与
月給215,000円(2019年4月実績)

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6・12月)

諸手当
通勤交通費、住宅手当、家族手当、職能手当、時間外手当など

休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日、メーデー(5/1)、他特別休暇、年次有給休暇
年間休日122日(2018年実績)

社会保険
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

各種制度
定期検診実施、通信教育制度、財形貯蓄制度、保養所(東急ハーベストクラブ、ベネフィットワン)他

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2020年卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
卒業見込証明書、成績証明書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:3名
2019年卒実績:4名

採用実績校
青山学院大学 、 亜細亜大学 、 大阪経済大学 、 関東学院大学 、 共立女子大学 、 近畿大学 、 久留米大学 、 駒澤大学 、 昭和女子大学 、 実践女子大学 、 城西大学 、 成蹊大学 、 玉川大学 、 大東文化大学 、 中央大学 、 津田塾大学 、 帝京大学 、 東海大学 、 東京工科大学 、 東京都市大学 、 東洋大学 、 獨協大学 、 長崎国際大学 、 日本大学 、 福岡大学 、 文教大学 、 法政大学 、 明治学院大学 、 明星大学 、 立教大学 、 立正大学 ほか

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:2名
2017年度:3名
2016年度:3名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:1名
2015年度:0名

平均継続勤務年数
11.7年

従業員の平均年齢
38.8歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、階層別研修、管理職研修 等

自己啓発支援の有無及び内容
有:通信教育制度

メンター制度の有無

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
9.1時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
13.7日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:2名/2名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:5.3%

将来のキャリアイメージ

総合職(営業)の場合

どのような商品・サービスをどのようにしてエンドユーザーに提供するのがベストかを共に考え活動していきます。
単に良い商材を提供するだけでなく、販売促進策の提案から教育訓練の実施まで、様々な角度からサポートをします。

《入社1年目》
OJTで仕事を覚えていただきます。先輩や上司にいろいろと教えてもらいながら、仕事に必要な知識を身につけていってください。

《入社3年目》
後輩を指導する立場になっていただきます。入社してから覚えた知識をどんどん後輩に伝えていってあげてください。

《入社5年目》
本社企画部門や新規プロジェクト開発部門でご活躍いただきます。会社を引っ張っていく存在になっていただけると嬉しいです。

プレエントリー方法・選考の流れ

□プレエントリー
   ↓
□会社説明会(ご希望の方のみ、一次選考〈筆記試験〉を実施)
   ↓
□二次選考(面接)
   ↓
□三次選考(面接)
   ↓
□最終選考(面接)
   ↓
□内々定
最終更新日:2019/05/23(木) 掲載終了予定日:2019/08/15(木)

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