生徒のモチベーションを上げ、保ち続けることが一番の仕事。生徒の立場に立って、物事を考えることができる方にお勧めです!
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社ティエラコム

業種
教育人材サービス情報・調査・コンサルティング
本社
兵庫県
初任給22万円以上 資格支援制度あり
採用職種
一般事務・秘書・受付 / 教師・保育士・講師・インストラクター
勤務地
富山県 / 石川県 / 福井県 / 岐阜県 / 愛知県 / 大阪府 / 大阪市 / 兵庫県 / 神戸市 / 山口県 / 福岡県 / 長崎県 / 熊本県 / 熊本市
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
●教務スタッフ
●担任

仕事内容
●教務スタッフ
・集団指導(能力開発センター、山本塾)
・個別指導(能開個別ホロン、山本塾個別ホロン)
生徒に直接教科指導をするお仕事はもちろん、保護者対応・生徒募集・スタッフマネジメントなど、
教室運営全般のお仕事をして頂きます。

●担任
・東進衛星予備校
東進衛星予備校では、映像授業(講座と称します)が行われるため、原則として直接の教科指導は行いません。
生徒の学習状況を細目に確認したり、生徒・保護者との面談などで、その目標を共有し、生徒をやる気にさせる仕事全般をお願いします。

★どの学習塾でも、『困難にたじろがない、ひとりで勉強できる子に』を目指し、指導を行って頂きます。そしてゆくゆくは、教室の責任者をお任せしたいと考えています。

勤務地

各校舎
●兵庫県(神戸市、芦屋市、西宮市、明石市、加古川市、姫路市、たつの市、加古郡、揖保郡)
●大阪府(大阪市)
●富山県(富山市)
●石川県(金沢市、白山市、小松市、野々市、河北郡)
●福井県(福井市、鯖江市、越前市)
●岐阜県(岐阜市、羽島市、大垣市、各務原市)
●愛知県(一宮市、江南市、春日井市)
●山口県(下関市、山口市、宇部市、周南市、防府市、山陽小野田市)
●熊本県(熊本市、玉名市、宇土市、八代市、菊池郡)
●長崎県(長崎市、諫早市、島原市、大村市、佐世保市)
●福岡県(大牟田市)

勤務時間
●フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
標準勤務時間帯13:00~22:00

※春期・夏期・冬期講習会期間は勤務時間が変動する場合あり

≪フレックスタイム制とは≫
1日の労働時間帯を、必ず勤務すべき時間帯(コアタイム)と、その時間帯の中であればいつ出社または退社してもよい時間帯(フレキシブルタイム)とに分け、出社、退社の時刻を労働者の決定に委ねるものです。

待遇・福利厚生

給与
●月給226,400円以上
 内訳:基本給211,000円+みなし時間外15,400円(10時間相当)
 試用期間(3ヶ月)経過後、完全禁煙者対象に禁煙手当10,000円支給。
 これにより非喫煙者は3ヶ月後には実質月給236,400円の給与になります!!
 
◆2019年春よりの初任給の見直しを実施しました!
 (制度改定、初任給ベースアップにより、入社1年3ヶ月後で比較すると昨年に比べ約20,000円UPしました)

※各種報奨金(インセンティブ制度)あり
※業績・行動・能力評価を一年に一度実施。この結果が賞与や給与に反映されます。
※経験や能力を充分考慮し、給与額に反映。
※学校種毎の金額変動無し。


全エリア
(固定残業代15,400円含む)※固定残業代は10時間分で15,400円、超過分は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
●昇給:年1回
●賞与:年2回

諸手当
●通勤手当(全支給)
●禁煙手当(試用期間経過後―入社3ヶ月後以降―、完全禁煙者対象に月額10,000円支給)

休日休暇
●週休2日制(月6~9日・シフト制)
 年間休日108日
●有給休暇(入社時より規程に従い付与)
●特別休暇(慶弔・出産・育児・介護など)
●特別療養休暇 ・介護療養休暇※
●自主研修休暇(通常の有給休暇とは別に自己研鑽のための休暇を毎年2日取得可)

※特別療養休暇
 使わなかった有給休暇を積み立て、自分の病気療養や身内の介護の時に
 通常の有給休暇に追加して使用することができる制度(当社オリジナルの仕組みです)

社会保険
●健康保険
●厚生年金
●雇用保険
●労働者災害保証保険

各種制度
●各種報奨金
●自主研修費(毎年、秋に自己研鑽のために一律30,000円支給)
●社員持株制度
●財形貯蓄
●退職金制度(確定給付年金制度)
●健康増進制度
●メンタルヘルス相談(外部専門機関と提携)
●療養特別制度
●従業員割引制度
●団体生命保険加入
●借上社宅制度
●インフルエンザ予防接種全額負担
●各種慶弔金制度(ご結婚・ご出産時のお祝い金など)
●自社研修施設カリヨンハウス(ご家族などでも使用頂けます)

教育制度・研修
入社後は基本的に3種類の集合研修を行います。

●社会人としての基礎・基本を学んで頂く3泊4日の研修。

●神戸本社における4~5日間の研修。
 この研修ではいわゆる企業哲学や当社の教育理念や考え方、
 また実際に配属される職種に応じた実践的な研修も行われます。

●当社の特色の一つである合宿について座学と、実際に生徒たちの気持ちになったように
 合宿を体験して頂きながら学んで頂く2泊3日の研修。

その後、各配属に分かれて、OJTで実務を学んで頂きます。
OJTは一人の先輩からではなく、複数の先輩社員からいろいろな角度で
より実践に即した研修・指導が行われます。

≪その他研修≫
教室長などの「若手・中堅研修」では、プレゼンテーションスキルやリーダー研修も実施。その他にもポジションに応じて、新任管理者研修や幹部研修なども行い、専門分野でのライセンス取得も推進しています。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2020年卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:15名~20名
2019年卒実績:6名

採用実績校
大阪学院大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪大学、岡山大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市立外国語大学、神戸大学、佐賀大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、徳島文理大学、独立行政法人水産大学校、富山大学、長崎大学、日本大学、兵庫県立大学、兵庫大学、福井大学、法政大学、北陸大学、山口大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:4名
2017年度:6名
2016年度:7名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:2名
2016年度:1名
2015年度:1名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:●新人研修
●OJT研修
●商品別研修
●新任役職者研修
●教室長/校長研修

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.6日

将来のキャリアイメージ

教務スタッフ

教務スタッフは、生徒に直接教科指導する、いわゆる「講師」のお仕事。配属先によって、集団指導(能力開発センター、山本塾)か個別指導(能開個別ホロン、山本塾個別ホロン)に分かれます。どちらについても、どんどん仕事を任せていくスタイルですので、「同年代の友人と比べても成長スピードが速い」という印象を持つ方が多いですよ。

《入社1年目》
社会人の基礎マナーから、当社の教育理念や考え方、また実際に配属される職種に応じた実践的な研修などの新人研修の後、配属先のOJTへ。先輩の授業風景を見学したり、授業のロープレも行っていきます。

《入社2年目》
この頃から教科担当をお任せします。早ければ教室長になる人も。板書、生徒への呼びかけのタイミングなど、生徒が集中して授業を受けられる様工夫して下さい。また生徒や保護者の面談や電話なども行っていきます。

《入社4年目》
教室長・校長になる人も増えていきます。講師としても「この先生スゴイ!」と生徒から一目置かれ、スタッフからも信頼されているような人間力も必要なポジションです。徐々に規模の大きな校舎をお任せします。

《入社7年目》
生徒数500名!などの大規模校舎の教室長を経て、地区の責任者へ。そして、いずれは集団・個別指導、東進のすべてをまとめる地区責任者にステップアップできます。

担任

担任は講師ではなく、「受験コンサルタント」のような役割。生徒と夢や目標を共有し、そのために必要な学習や受験対策をアドバイスしていきます。生徒や保護者への面談も頻繁に行い、信頼されるパートナーとして人間的な魅力も備わるお仕事です。

《入社1年目》
教務スタッフと同じく、集合研修の後、配属先でのOJTをスタートします。最初は生徒の顔と名前、学校名を覚えることから。登校時、すべての生徒に名前を聞くことなく個人ファイルを手渡せるようになって下さい。

《入社2年目》
担任の生徒を持つようになり、生徒との面談や保護者対応など、多くの人とかかわるようになってきます。また、初めての合格発表も経験し、この仕事の責任とやりがいの多さを再確認する頃です。

《入社4年目》
早ければ、この頃に校舎長にステップアップする人も。受験の知識や講座の提案力、そして人としての魅力も備わり、「この人なら何でも相談できる」という存在へ。徐々に生徒数の多い校舎を任されていきます。

《入社7年目》
大規模校舎の教室長や新規立ち上げなどを経験後、地区の責任者へ。その後は、集団・個別指導、東進のすべてをまとめる地区責任者にステップアップできます。

年収例

年収504万円(28歳/教室マネージャー)
月給330,000円(一律禁煙手当含む)、賞与960,000円、報奨金120,000円(シーズン毎の利益・業績達成度合による)

プレエントリー方法・選考の流れ

【プレエントリー方法】
下記の「プレエントリー」ボタンをクリックしてください。

【選考の流れ】
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面接(2~3回)

内定
最終更新日:2019/03/11(月) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

●検索条件及び掲載内容について
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