京都の老舗ブランドを支えているお菓子メーカーです。人事部が創設されてから数年間で福利厚生や労働時間、年間休日は業界内でも「超優良な環境」になりました。是非ユキオーを覗いてみてください。
あさがくナビ
取材担当者
優良特選企業
正社員

株式会社ユキオー

業種
食品その他製造流通・専門店
本社
京都府
年間休日120日以上 転勤なし 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
採用職種
一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 貿易事務・海外事務 / 企画・商品開発 / 調査研究・マーケティング / 経理・財務・会計 / 宣伝・広報 / 基礎研究 / 応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / その他
勤務地
京都府 / 京都市
仕事のイメージ
ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
■生産総合職
商品管理/製造管理/加工管理

■事務
一般事務/総務

■品質保証部
品質保証課/品質管理課/衛生管理課

仕事内容
【生産総合職】
■商品管理/和菓子・洋菓子・ゼリーづくりに必要な原材料の管理
■製造管理/和菓子・洋菓子・ゼリーの製造。大きく水菓子と焼菓子のセクションがあります。
■加工管理/検品・包装・箱詰め・出荷に関わる業務です。

【事務】
■一般事務
パソコンを使っての各種伝票の作成から電話応対、来客応対、
パート・アルバイトの対応までさまざまな業務があります。

■総務
消耗品の発注業務や従業員の窓口となり、社内要望に対応していただきます。
郵便物管理や駐車場契約管理
お中元・お歳暮・年賀状の手配

【品質保証部】
■品質保証課/規格書作成・各種書類管理・現場重要書類作成・工程調査
■品質管理課/製品検査・賞味期限設定検査・内部監査
■衛生管理課/工場内パトロール・衛生教育・衛生指導・外部監査
※品質保証部内の異動があります。

勤務地

京都本社・京都市内の事業所
【第二工場~asia工場~】
〒601-8204 
京都市南区久世東土川町350-2
【上鳥羽配送センター】
〒601-8162
京都市南区上鳥羽塔ノ森柴東町20

勤務時間
生産総合職/品質保証職
8:00~17:00実働8時間(休憩60分)

事務職
9:00~17:00実働7時間(休憩60分)

募集人数・内訳
11~15名

【内訳】
生産総合職(10名)
事務(2名)
品質保証部(3名)

募集学部・学科
全学部・全学科

待遇・福利厚生

給与
◆生産総合職・開発職・品質保証職
大学院・大学 :月給205,000円
短大・専門  :月給200,000円

◆事務職
短大・専門以上:月給185,000円


試用期間
試用期間無し

昇給・賞与
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(1月、7月)

諸手当
通勤手当有(上限15,000円)、住宅手当(新卒に限る、入社6年間)、残業手当

休日休暇
★年間休日119日
週休2日制(土日/会社カレンダーによる)、有給休暇、特別休暇(祝祭日、年末年始)、産前産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

各種制度
車通勤(条件付)、バイク通勤、制服貸与、資格取得昇給制度、資格取得支援制度、退職金制度、時間短縮勤務制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2020年卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2020年卒予定:26名~30名
2019年卒実績:8名

採用実績校
<大学院>
近畿大学
<大学>
近畿大学 、京都府立大学、京都光華女子大学、京都嵯峨芸術大学、京都産業大学、京都学園大学、京都造形芸術大学、京都外国語大学、京都橘大学、京都工芸繊維大学、神戸女子大学、神戸学院大学、文教大学、大阪学院大学、大阪経済大学、龍谷大学、長浜バイオ大学、東海大学、摂南大学、追手門学院大学、甲南女子大学、西日本工業大学、愛知産業大学、阪南大学
<短大・高専・専門学校>
関西外国語大学短期大学部、東洋食品工業短期大学、龍谷大学短期大学部、四国大学短期大学部、京都嵯峨芸術大学短期大学部、京都製菓技術専門学校、レコールバンタン大阪校、学校法人矢谷学園、独立行政法人水産大学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:8名
2017年度:13名
2016年度:5名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:3名
2015年度:1名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、フォローアップ研修、一般社員研修、階層別研修、衛生講習、個別強化研修、OJT制度

自己啓発支援の有無及び内容
有:業務に必要な資格は会社が全て負担し、取得していただける制度があります。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
14日

将来のキャリアイメージ

全職種共通

モノづくりの職場は、数字などの目に見えやすい評価基準がありません。しかしその分、皆さんの“努力が評価に直結する”仕事でもあります。例えば当社では、今ある環境を100%だと考えず、「もっと効率良くするには?」「どうすればミスが減るのか?」などを積極的に考え、改善策を実行することが評価につながっています。

《入社1年目》
教育担当となった先輩トレーナーが、“一人ひとりの個性や能力に合わせた”育成計画書を作成。その計画書に基づいて、3ヶ月のOJTを進めていきます。少しずつ仕事を覚えていきます。

《入社4年目》
業務全体のマネジメントに挑戦していただきます。フォローアップ研修をはじめとした研修や、資格取得支援を行っていますので、会社キャリア形成をサポートします。これまでには、4年目で係長に昇進した先輩社員も!

年収例

◆生産総合職・開発職・品質保証職
25歳:350万円/月給20万円+賞与
30歳:550万円/月給35万円+賞与 ※主任昇格の場合
35歳:650万円/月給42万円+賞与 ※係長昇格の場合

◆事務職
25歳:280万円/月給18万円+賞与
30歳:400万円/月給28万円+賞与
35歳:550万円/月給35万円+賞与
最終更新日:2019/04/08(月) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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