五反田駅より徒歩8分にある本社へお伺いしました。IT企業でありながら、年間休日120日以上&文系の方でも安心の研修制度が大充実。人事担当の栗城さん、石原さんは話しやすく、とっても気さくな方です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

コンピューターサイエンス株式会社 UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連通信
本社
東京都
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満
採用職種
人事・総務・労務 / プログラマ / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / システム運用・保守
勤務地
北海道 / 札幌市 / 宮城県 / 東京都 / 大阪府 / 福岡県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
SE(インフラ構築/システム開発)
総務・人事(東京)

仕事内容
■SE
入社後は3カ月の基礎教育からスタートいただきます。当社の研修はヒューマンスキルに重点を置いていることが大きな特徴です。ここでITの基礎や社会人としてチームで働くための基本を身につけてから、それぞれの適性に応じた現場に配属となります。

配属後は6カ月間はOJTとして先輩社員の指導の下で業務の流れを学んでいただきます。当社では年の近い先輩社員が2年間新人をサポートする「メンター制度」も導入していますので、仕事上での悩みや将来の不安、何でも気軽に相談できます。

まずはインフラやアプリケーション開発など各現場で経験を重ねた後は、リーダーやマネージャーへステップアップ。監督というよりは若いメンバーをリードしていくキャプテンのような存在になってください。また、コンサルタントやアーキテクトスペシャリストとして活躍することも可能。自分の目標に向かって意欲的に知識を吸収することで、着実に仕事の幅は広がります!

ネットワーク設計・構築
サーバー設計・構築
データベース設計・構築・チューニング
インターネット系アプリケーション開発
メインフレーム系大規模システム開発
クライアント/サーバー系アプリケーション開発など

勤務地

関西支店、東京本社(五反田)、九州支店(博多)、仙台事業所、札幌事業所
※希望により勤務地は選択可能です。
※転勤となる場合は、ご本人に転勤可否の確認を行ったうえで決定します。

勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間、休憩1時間)

待遇・福利厚生

給与
大学院(修士)      基本給\175,800 + 福利手当\40,000 = 月給\215,800
4年制大学、高専専科     基本給\171,000 + 福利手当\40,000 = 月給\211,000
専門3年制          基本給\162,000 + 福利手当\40,000 = 月給\202,000
短大、専門2年制、高専本科  基本給\147,800 + 福利手当\40,000 = 月給\187,800

※残業代および交通費は、別途全額支給いたします。
 九州支店、関西支店、仙台、札幌事業所配属の場合、基本給に地域係数が乗算されます。
 九州(×0.9)、関西(×0.95)、仙台(×0.85)、札幌((×0.85)


試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6・12月)+決算賞与(業績による)

諸手当
通勤手当(全額支給)、残業手当(全額支給)、役割成果手当、役職手当、常駐手当
※給与に含まれる福利手当とは、家族・住宅手当相当の手当てで、一律40,000円となります。

休日休暇
土・日曜日(完全週休2日制)、祝祭日、年次有給休暇(初年度10日、最高23日、半日有給休暇あり)、夏期休暇(7月~9月の内の4日間)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、特別休暇(結婚、忌引、産休、生理等)、その他会社が認めた日

社会保険
各種社会保険、厚生年金基金、労災保険、団体生命保険、企業年金

各種制度
社員持株会、 財形貯蓄制度、退職金制度、同好会、社員旅行

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表

採用予定人数/実績
2020年卒予定:28名~35名
2019年卒実績:27名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:23名
2017年度:13名
2016年度:17名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:1名
2016年度:2名
2015年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:20名
2017年度:8名
2016年度:16名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:3名
2017年度:5名
2016年度:1名

平均継続勤務年数
7.4年

従業員の平均年齢
37.3歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、フォローアップ研修、メンター研修、技術・ヒューマン研修(社外講座)、リーダー研修、ミドルシニア層研修 等

自己啓発支援の有無及び内容
有:会社指定の情報系資格を取得した場合はお祝い金を支給
また、新しい知識や技術を身につける為に必要な物品等の購入について年間2万円を上限として補助

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:現業の環境や保有スキル、自身の希望キャリアパスを基にした「個別育成計画書」を毎年上長と相談しながら策定

社内検定等の制度の有無及び内容
有:情報処理推進機構が公開している「ITスキル標準」をベースにした社内WEB検定を毎年実施

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
23時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
19.9日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/8名
女性:4名/4名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:10%

プレエントリー方法・選考の流れ

まずはあさがくナビよりプレエントリーしてください。
●エントリー日から5営業日以内を目安に、あさがくナビに登録されたメールアドレス宛に、「マイページのURL」と「ログインID」をお送りします。
●今後の選考に関するご案内・ご連絡は、すべて「マイページ」にて行います。
●ログインURL・ID取得後は、お早めにマイページへアクセスして下さい。

【採用フロー】
ログインID・パスワードにて「新卒採用マイページ」にログイン
 ↓
当社の選考は次の3ルートから参加可能です(マイページの「イベント・選考」より予約)
 ●会社説明会動画の視聴
 ●WEB説明会への参加
 ●会社説明会への参加
 ↓
以下の2点が完了することで一次選考の合否が判定されます(説明会参加/動画視聴後1週間以内を目安に完了してください)
 ●適性検査受検
 ●エントリーシート提出
 ↓
一次選考
 ↓
最終選考に必要な以下の2点を提出してください。
 ●履歴書
 ●成績証明書
 ↓
最終選考(人事・役員面接および体験談の発表)
 ↓
内定
最終更新日:2019/05/16(木) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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