95%が文系出身のIT企業です。社長が自ら講師になることもあるほど研修制度が充実しており、一からITに関する知識を身に付けることができます。また、社員同士の仲も非常に良く、風通しのいい環境です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

平成コンピュータ株式会社

業種
ソフトウェア・情報処理設計・開発・アウトソーシングコンピューター・通信機器・OA機器関連
本社
大阪府
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり 女性管理職20%以上
採用職種
プログラマ / システムコンサルタント / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / システム運用・保守
勤務地
京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県 / 和歌山県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■プログラマー

仕事内容
■プログラマー
入社後は、研修(3ヶ月~半年)を通じて、まずは専門の外部研修でプログラムの基礎知識を身につけていただき、続いて先輩・上司の下でプログラムについての実際の業務に携わっていただきます。

≪具体的な仕事内容≫
大手企業と直接取引している当社では、多彩な案件を手がけていますから、
皆さんのスキルに合った案件を担当していただきます。
徐々に成長し、得意分野、挑戦してみたい分野ができましたら、
ぜひ手を挙げてチャレンジしてみてください。

◎医療、物流、流通、マスコミ、サービス、制御、公共、製造、ほか

<現在進行しているプロジェクト例>
■医療/患者誘導システム
■物流/配車管理システム
■製造/USBカメラ制御システム
■自社開発/Android向けアプリ・クラウドサービス、ほか

勤務地

関西圏(大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県)の当社クライアント先
本社/大阪府大阪市北区西天満5-10-17 西天満パークビル3F
■U・Iターン歓迎!

勤務時間
■9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
※プロジェクトにより多少前後することがあります

待遇・福利厚生

給与
■大学院卒          :月給/195,760円(一律職能給・調整加給含む)
■四大・4年制専門学校卒   :月給/195,000円(一律職能給・調整加給含む)
■3年制専門学校卒      :月給/191,320円(一律職能給・調整加給含む)
■2年制専門学校・短大・高専卒:月給/189,970円(一律職能給・調整加給含む)  


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
■昇給/年1回(5月)
■賞与/年3回(夏・冬・期末)

諸手当
★通勤手当(全額支給)
★時間外手当(全額支給)
★資格手当(月額:3,000円~20,000円/20種類以上の資格が対象)
★家族手当(配偶者/月額:20,000円、その他/月額:5,000円)
★住宅手当(月額:10,000円)
★出張手当

休日休暇
≪年間休日120日!≫
★完全週休2日制(土・日)
★祝日
★年末年始休暇
★夏季休暇
★メーデー
★慶弔休暇
★育児介護休暇
★年次有給休暇

社会保険
★社会保険完備

各種制度
★定期健康診断
★退職金制度
★社員旅行、各種イベント

教育制度・研修
■入社後は、本社にて1週間の新入社員研修(集合研修)を実施します。
 社会人としての心構え、ビジネスマナーを学びます。
 その後、外部でJAVA研修をつんでいただき、資格取得を目指します。
 3ヶ月後を目途に先輩のいる現場で実務を学んでいくことになります。
■同グループの先輩が、後輩に教育・指導を行う図式が確立されており、
 技術的な教育から、キャリア形成まで幅広く対応しています。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績表
卒業見込証明書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:3名~5名
2019年卒実績:3名

採用実績校
同志社大学、関西大学、関西学院大学、
大阪工業大学、阪南大学、甲南大学、武庫川女子大学など

主要取引先
◆日本電気株式会社
◆NECソリューションイノベータ株式会社
◆センコー情報システム株式会社
◆日立物流ソフトウェア株式会社
◆TIS株式会社

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:3名
2017年度:5名
2016年度:4名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:3名
2016年度:0名
2015年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:2名
2017年度:4名
2016年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:1名
2017年度:1名
2016年度:0名

平均継続勤務年数
12年

従業員の平均年齢
39歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:JAVA研修(外部)
システム開発の流れ等(社内)
ビジネスマナー・セキュリティ教育(社内)

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援制度

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
12.5日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:0名/0名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:50%
管理職:20%

将来のキャリアイメージ

プログラマー・システムエンジニア

まずはプログラマーから。実績をつんでシステムエンニジア、プロジェクトマネージャーへと成長していきます。

《入社1年目》
プログラムの製造から与えられたスケジュールの管理ができることを目指します。

《入社4年目》
チームのスケジュール管理、システム構築の提案、チーム間の連携など対外的な仕事に関わっていきます。

《入社10年目》
プロジェクト管理や費用見積もり、メンバーの育成などプロジェクトリーダーを任されます。

《入社15年目》
部下の育成、客先との折衝、リスク管理、問題解決などマネージャの働きになります。

最終更新日:2019/07/05(金) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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