創業117年目を迎える老舗なのにベンチャー気質。そんな常に新しいことに挑戦し続けるスタイルに共感する方にはピッタリだと思います。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

小浦石油株式会社

業種
商社(化学・石油・エネルギー関連)流通・専門店百貨店・スーパー・コンビニエンス
本社
大阪府
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / MR / 営業推進・販売促進 / 起業家 / 営業系 その他 / 販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー / MD(マーチャンダイザー) / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / サポートデスク・コールセンター関連 / 企画・商品開発 / 経営企画 / 調査研究・マーケティング / 経理・財務・会計 / 法務・審査・特許 / 宣伝・広報
勤務地
東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 兵庫県 / 和歌山県

募集概要

採用職種
●総合職(店舗スタッフ・店長・バイヤー・マネージャー・新規事業立案・マーケティングなど)

仕事内容
入社後、まずは店舗スタッフとして現場を経験していただき、接客や売り場づくり(陳列や売場改善)、発注・在庫管理・パートアルバイトの指導・育成・担当部門の経営数字の管理といった一連の業務を通し、店内の一部門の経営者として経験を積みます。
その後は、本人の希望や適性を考慮して、店長やバイヤー、新規事業のなど多様なキャリアを形成していただきたいと考えています。

勤務地

大阪府、兵庫県、和歌山県、東京都、神奈川県の各事業所(本人希望を考慮のうえ決定)
【経営店舗】
TSUTAYA/11店舗
SS[サービスステーション]/24店舗
ファミリーマート/31店舗
サーティーワン/1店舗

勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

待遇・福利厚生

給与
【総合職】
大卒:月給203,000円
短大卒:月給178,000円


試用期間
試用期間無し

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(7・12月)

諸手当
通勤手当(月あたり上限100,000円まで)
時間外手当
住宅手当
技能手当
扶養手当ほか

休日休暇
年間休日:106日(月8日)

夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
慶弔休暇など

社会保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

各種制度
退職金制度
財形貯蓄制度
社員割引制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大
2020年卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:未定
2019年卒実績:1名~5名

採用実績校
近畿大学、龍谷大学、桃山学院大学、大阪経済法科大学、エール学園ほか

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
10年

従業員の平均年齢
39歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
6.4日

将来のキャリアイメージ

総合職(店舗スタッフ・店長・バイヤー・マネージャー・新規事業立案・マーケティングなど)

まずは店舗スタッフとして現場を経験していただき、接客や売り場づくり(陳列や売場改善)、発注・在庫管理・パートアルバイトの指導・育成・担当部門の経営数字の管理といった一連の業務を通し、店内の一部門の経営者として経験を積みます。その後本人の希望や適性を考慮して、多様なキャリアを形成していただきたいと考えています。

《入社1年目》
入社後は、当社が運営する店舗にて、店舗運営に携わっていただきます。接客や売場づくりをはじめとした様々な業務を通じて、ビジネスに必要な知識とスキルを身に付けていきます。

《入社2年目》
配属先の店舗の店長・マネージャーとして、店舗経営に取り組んでいきます。売上はもちろん、仕入れや人件費といった経営数字の管理を行いながら、ビジネスの経験を積んでいきます。

《入社3年目》
その後は、本人の希望や適性、そして会社のヴィジョンを考慮し、エリアマネージャーやバイヤー、新規事業の立案、管理部門など、様々な部門にて多彩なキャリアを形成していただきます。

年収例

年収300万円(2年目/店長職)

プレエントリー方法・選考の流れ

【プレエントリー方法】
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【選考の流れ】
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面接(2~3回)

内定
最終更新日:2019/05/08(水) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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