自社開発のコミュニケーションロボット「PALRO」を筆頭に高い技術力で業界をリードする富士ソフト。働き方改革も実施中で長く働き続ける環境が整っています。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

富士ソフト株式会社

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連設計・開発・アウトソーシング
本社
神奈川県/東京都
上場 年間休日120日以上 初任給22万円以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 技術営業・システム営業 / 人事・総務・労務 / プログラマ / システムコンサルタント / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / セールスエンジニア / カスタマーエンジニア / カスタマーサポート / システム運用・保守
勤務地
北海道 / 茨城県 / 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 静岡県 / 愛知県 / 大阪府 / 兵庫県 / 広島県 / 福岡県 / 熊本県 / 沖縄県 / 海外

募集概要

採用職種
●技術:<システムエンジニア><インフラ(ネットワーク)エンジニア>
●営業:<アカウント営業/ソリューション営業>
●管理:<管理系部門スタッフ>

仕事内容
●技術:
<システムエンジニア>
お客様のニーズに応じて要件定義・システム設計書の作成、プログラミング~テスト作業、それに関るミーティングや書類作成等などの業務や、社内での開発業務だけではなく、お客様先でのシステム開発や運用等も行っていただきます。

<インフラ(ネットワーク)エンジニア>
お客様のニーズに応じてサーバー設計・提案・構築・検証・運用・監視、それに関るミーティングや書類作成等の業務や、社内での業務だけでなく、お客様先でのサーバー構築や導入、運用等も行っていただきます。

●営業:
<アカウント営業/ソリューション営業>
お客様の事業や経営における課題や改善点をヒアリングし、当社の技術を用いた解決策をプランニングし、提案書や企画書の作成、価格交渉、契約書作成~締結、契約後はお客様との事前調整、エンジニアのアサイン、プロジェクトの進捗管理、導入後のフォローとお客様とエンジニアを結ぶ架け橋となっていただきます。

●管理:
<管理系部門スタッフ>
会社の業務が円滑に進むよう、裏方で支える職種となります。経理・総務・人事・各現場の管理系部門等の職種です。

勤務地

北海道・関東・東海・近畿・中国・九州  全国40拠点
内定者には配属希望アンケートを取らせていただき、勤務地を決定いたします。

勤務時間
標準労働時間帯/9:00~17:30
標準実働時間/1日 7時間30分
※休憩時間60分、所定時間外労働 あり
※フレックスタイム制(コアタイムなし)
※プロジェクトにより一部例外あり

待遇・福利厚生

給与
2020年4月(予定)
・大学院(博士)    月給260,000円
・大学院(修士)    月給244,000円
・大学・高専専攻科・高度専門士・専修4年 
 月給226,000円
・専修3年卒      月給223,000円
・高専本科・短大・職短・専修2年   月給220,000円


試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 ※就労条件は本採用時と変更なし

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当
時間外勤務手当、通勤手当 他

自己啓発制度
自己啓発制度は下記の2種類です

●プラスワン資格
新入社員が当社で働く上為の基礎レベルからステップアップを目指す上で
身につけたい資格に対し、資格取得者はレベルに応じて1,000円~3,000円
の「資格認定給」が支給されます。
(基本情報技術者試験、TOEIC600ポイント以上、日商簿記2級 等)

●一時金対象資格
将来スペシャリストにつながる基礎知識の向上を推奨する資格。
資格取得者は能力開発に対する奨励として一律10,000円の「一時金」が支給されます。
(応用技術者試験、TOEIC700ポイント以上、FP2級 等)

社会保険
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

各種制度
有給休暇取得の奨励(有給休暇奨励日・消化日の設置、マイホリデー休暇など)
在宅勤務
育児・介護支援
長期休業制度
独身寮・家族社宅
保養所
福利厚生サービス(株式会社ベネフィット・ワン加入)
定期健康診断や受診後のフォロー
感染症対策の徹底
評価面談の定期実施
自己啓発資格取得奨励制度
戦略促進資格・推奨セミナー制度、社費留学制度
スペシャリスト認定制度、プロジェクトマネージャー認定制度
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険)
在宅ローン、多目的ローン
社員持株会制度
退職金制度
選択制確定拠出年金制度(給与原資)
創立記念式典の開催
まる得(レジャーチケットや映画チケットが社員に抽選で当たる制度)

教育制度・研修
内定者学習(e-Learning形式)、新入社員研修、OJT、各種技術研修、ステップアップ研修、 役職別研修 他

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年3月卒業予定の方
既卒の方(卒業後3年以内、かつ就業経験の無い方)

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、アンケート、成績表、その他
応募時:履歴書(エントリーシート)
内定後:成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書、推薦書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:700名~800名
2019年卒実績:700名~800名

採用実績校
青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大阪経済大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、上智大学、聖心女子大学、創価大学、明治学院大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、日本工業大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学 他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:613名
2017年度:380名
2016年度:312名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:187名
2017年度:120名
2016年度:81名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:内定者学習(e-Learning形式)、新入社員研修、OJT、各種技術研修、ステップアップ研修、役職別研修 他

自己啓発支援の有無及び内容
有:●プラスワン資格
新入社員が当社で働いていくうえで、基礎レベルからステップアップを目指すために身につけたい資格に対し、資格取得者はレベルに応じて1,000円~3,000円
の「資格認定給」が支給されます。(基本情報技術者試験、TOEIC600ポイント以上、日商簿記2級 等)

●一時金対象資格
将来スペシャリストにつながる基礎知識の向上を推奨する資格。
資格取得者は能力開発に対する奨励として一律10,000円の「一時金」が支給されます。 (応用技術者試験、TOEIC700ポイント以上、FP2級 等)

メンター制度の有無

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
23.9時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
12.3日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:9名/182名
女性:62名/63名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:3.1%
管理職:9.7%

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビからプレエントリー

1営業日以内に当社の会員制ページのご案内を送付

会員制ページへの登録

会社説明会への参加

エントリーシートの提出

適性検査(SPI)の受験

面接試験

内定

※選考にあたってご不明点がありましたら、お気軽にお問い合わせください。
最終更新日:2019/03/04(月) 掲載終了予定日:2020/02/27(木)

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