離職率が低いため老若男女が活躍しているバランスの整った企業です。社内では役職名を付けずに「さん」付けで呼び合い、社員同士の信頼関係が強いところが印象的でした。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載 優良特選企業
正社員

株式会社Fujitaka(フジタカコーポレーション)

業種
商社(住宅・建材・エクステリア関連)商社(機械・金属・鉄鋼関連)商社(電気・電子・精密機器関連)
本社
京都府
資格支援制度あり
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 営業推進・販売促進 / 営業系 その他 / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 企画・商品開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 建築土木設計・測量・積算 / 施工管理
勤務地
北海道 / 札幌市 / 宮城県 / 仙台市 / 福島県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / さいたま市 / 千葉県 / 千葉市 / 東京都 / 神奈川県 / 相模原市 / 新潟県 / 石川県 / 愛知県 / 名古屋市 / 京都府 / 京都市 / 兵庫県 / 神戸市 / 広島県 / 香川県 / 愛媛県 / 福岡県 / 福岡市 / 鹿児島県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
【総合職】
1)コンサルティング営業職 
2)技術職(施工管理・電気工事・メンテナンス工事担当者)
3)設計・開発職
4)事務職
いずれかの職種を希望と適性を勘案して、配属致します。

仕事内容
1)コンサルティング営業職
当社の営業職は、ただ取扱商品をお客様におすすめする仕事ではありません。コンサルティングの名前の通り、幅広い業界のお客様に対し、その要望を良く聞き、数多くの取扱商品をお客様のニーズに合わせてコーディネイトし、提案すること(これがFujitakaの「トータルソリューション」)です。あらゆるソリューションをFujitakaに依頼することで一度に解決すること(Fujitakaワンストップソリューション)で、お客様にとって「欠かせない存在」となっていただきます。

2)技術職(設計・施工管理・電気工事・メンテナンス工事担当者ほか)
契約後の設備機器の設置・取り付けをはじめ、お客様に納品した設備機器の定期的なメンテナンス等を担当します。また、能力・適性によって、商店街のアーケードやショッピングモール等、規模の大きな案件の企画・施工管理等も手掛けていただきます。

3)設計・開発職
設計職は営業担当者が受注した案件をお客様と打合せをした上、図面に落とし込んだりお客様にイメージパースや3D動画を使って、営業が受注できるようなサポートを行ってもらいます。また、開発職は当社のオリジナル配膳車や券売機等の新製品の企画・開発を行っていただきます。

4)事務職(サポート職)
事務管理部門は人事、総務、経理、会計、法務、業務管理、企画等の部門があり、全社の経営状態の把握や業務効率化、人財育成や人事制度の運用、労働衛生管理、会社の将来的なビジョンの作成等々、直接的な売上に繋がる商品販売や保守サービス等とは違った側面で会社の基盤を支える業務を行っていただきます。

勤務地

東京・名古屋・京都・福岡の支店・営業所の勤務を予定
<東日本>
東京支店、札幌営業所、仙台営業所、郡山営業所、宇都宮営業所、高崎営業所、
埼玉営業所、千葉営業所、神奈川営業所

<中部>
名古屋支店、金沢営業所

<関西>
本社・関西支店(京都市)、阪神サービスステーション(兵庫県)

<西日本>
福岡支店、中国東営業所、広島営業所、高松営業所、愛媛営業所
今治営業所、南九州営業所

勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)

待遇・福利厚生

給与
大学卒
月給 基本給:201,000円

短大・専門・高専卒
月給 基本給:178,000円 

その他手当は別途支給


試用期間
試用期間無し

昇給・賞与
年1回(4月)
年2回(7・12月)

諸手当
評価手当、扶養手当、資格手当、役付手当、赴任手当、単身手当、住宅補助手当、交通費全額支給

例えば建物宅地取引士なら月額10,000円。第二種電気工事士なら月額4,000円等資格取得者の努力に報います。

休日休暇
土・日曜、祝日(当社カレンダーによる)年間休日:108日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔等)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生
・社会保険制度完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度 
・財形貯蓄制度
・借上住宅制度 単身寮(転勤になっても会社で住宅は準備します!)
・互助会制度(本人だけでなく家族を含めた医療費の最大70%補助)
・福利厚生倶楽部との連携(リゾートホテルから育児支援まで50,000コンテンツ以上)

教育制度・研修
制度としては資格取得支援が用意されています。
通信教育や講習費用を負担し、資格取得後は資格手当として給与に反映します。(全36種)
入社後の新人導入研修を経て、実務はOJTで先輩社員との同行などから学びます。
新入社員は半年後のフォロー研修等も予定しています。
その他、中堅社員研修・管理者研修等の階層別の研修、職種ごとや担当部門ごとでの研修もあります。

入社後、一番初めに任された仕事は?
入社後は先輩との同行で営業ノウハウを学びましたが、最初に一人で任された仕事と言えるのは、入社3ヶ月後、ある取引先への券売機の納品業務です。これまでは隣に先輩がいることに頼っている部分もありましたが、現場への納品や設置など一連の業務を通して、お客様のFujitakaへの期待を実感するとともに、仕事への責任感が強くなったように思います。入社1年目の私も、お客様の前ではFujitakaの看板を背負った、その製品のプロフェッショナルです。一人の営業社員として「お客様のご要望にしっかりと応える」という思いを常に心掛けるきっかけになったように思います。

この会社に入社して良かった!と思った瞬間は?
Fujitakaは「人が良い」社員の多い会社だと感じています。基本的に面倒見のいい人が多く、仕事でわからないことやちょっとした雑談でも楽しく会話のできる雰囲気があります。気さくに話しかけてくださるので、仕事後で食事に誘っていただいたり積極的にコミュニケーションを取れる機会を作ってくださるので、先輩や上司との距離が近く、馴染みやすい職場だと思います。

貴社の自慢は?(仕事内容、事業内容、社風など)
本業支援・経費削減支援・販売促進支援・快適環境支援という4カテゴリーに渡る事業領域の幅広さです。さらに自社の製品開発力やメンテナンス力といった技術ベースもあるので、会社の土台がとてもしっかりしています。これらの事業領域を有機的に結びつけるのが、コンサルティング営業の役割。たとえば、ゲート機の導入だけではなく、一緒に券売機やシステムの導入なども提案でき、まさにワンストップソリューションを体現することができます。また、お客様のご要望に対して、自社製品よりも他社製品が条件に合っていた場合、迷いなく他社製品をおすすめするのもFujitakaらしさです。どの社員もお客様に対して「誠実」です。

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門、高専
2020年卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:5名~10名
2019年卒実績:6名

採用実績校
愛知大学、大阪産業大学、大阪市立大学、お茶の水女子大学、香川大学、関西大学
関西外国語大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、
京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、
國學院大學、国士舘大学、静岡大学、専修大学、創価大学、中京大学、東京理科大学、
同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、名古屋工業大学、奈良女子大学
名古屋市立大学、日本大学、広島大学、福井大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、
北海道大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学 ほか(五十音順)

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:4名
2017年度:4名
2016年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:1名
2017年度:2名
2016年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後の新人導入研修を経て、実務はOJTで先輩社員との同行等から学びます。半年後のフォロー研修等も予定しています。その他、中堅社員研修・管理者研修等の階層別の研修も行っています。 また職種毎や担当部門毎での研修、資格取得支援等の制度が用意されています。

自己啓発支援の有無及び内容
有:業務に直結する資格取得に関しては会社から取得費用に関する補助制度があります。また、会社が指定する資格の取得者は資格手当が毎月の給与に反映されます。

3.企業における雇用管理に関する状況

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:0%

将来のキャリアイメージ

総合職の場合(営業職)

入社時は適性等を勘案して、配属を決めます。それぞれの成長を考え配属していきます。

《入社1年目》
約1か月のマナー訓練や座学研修、事業部別研修等を経て、配属先に着任します。先輩社員と同行をしながら、営業の基礎から学んでいきます。戸惑いながら成長する過程を先輩たちは温かく見守っていきます。


《入社3年目》
基本は一人で業務をしていきます。少し大きなプロジェクトや案件があると、時には違うエリアの先輩たちと一緒に取り組んでいきます。全国ネットを活かして、東京で営業しても鹿児島県の物件を担当することも。

《入社5年目》
支店や営業所でエースと呼ばれ、活躍によっては役職が付く人もいます。キャリアプランも考え、休日は資格取得のために勉強をする時間と趣味などのプライベートライフをうまく使いわけています。

最終更新日:2019/10/11(金) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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