城崎温泉の老舗旅館を運営する同社。私も『西村屋ホテル招月庭』を利用させていただいたのですが、超一流のおもてなしに感動しました。英語を使った仕事や人と接する仕事をしたい学生さん、必見です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社西村屋

業種
ホテル・旅行サービス(レジャー・アミューズメント)サービス(その他)
本社
兵庫県
転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり 女性管理職20%以上
採用職種
販売・接客 / その他
勤務地
兵庫県
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
◆客室係
◆フロント係

仕事内容
◆客室係
お客様がゆっくりと寛げる空間作りを演出していただきます。
具体的にはお客様のお出迎え、朝夕のお料理のお部屋出し、寝具の準備、お客様の質問への対応など。またチェックアウトされるお客様のお見送りや、次のお客様の準備、時には結婚披露宴の応援など、コミュニケーション能力を活かしながらお客様それぞれの個性に合わせておもてなしをしていただきます。ひとつひとつの出会いがあなた自身の成長につながり、ちょっとしたあなたの心遣いが「また西村屋に泊まりたい」、「またあなたに担当してもらいたい」という気持ちにつながっていく素敵なお仕事です。

◆フロント係
西村屋の顔ともいえるフロントにて、お客様に接していただく部署です。
主な業務はチェックイン・チェックアウトですが、予約に付随する業務もあります。また、ご婚礼に携わっていただくこともあります。
ひとつひとつの出会いがあなたの成長につながり、ちょっとしたあなたの心遣いが「また西村屋に来てみたい」という気持ちにつながっていく素敵なお仕事です。

勤務地

西村屋本館、西村屋ホテル招月庭
◆西村屋本館(兵庫県豊岡市城崎町湯島469)
◆西村屋ホテル招月庭(同町湯島1016-2)

勤務時間
月間173時間、お客様の宿泊状況に応じたシフト制により勤務時間帯を変動いたします。

◎客室係 オフシーズン(本館勤務一例)
 7:30~11:25 ~中抜け休憩~ 16:30~21:00(内35分休憩)

◎フロント係 オフシーズン(招月庭勤務一例)
 早番勤務 7:00~17:00(内2時間10分休憩)
 遅番勤務 13:00~22:00(内1時間10分休憩)

待遇・福利厚生

給与
◎客室係
短大、高専、専門、大学、大学院卒
月給200,000円~ (基本給+各種手当別途支給)
オフシーズン(6ヶ月) 基本給200,000円
オンシーズン(6ヶ月) 基本給200,000円+シーズン手当20,000円

◎フロント係
短大、高専、専門、大学、大学院卒
月給180,000円~ (基本給+各種手当別途支給)
オフシーズン(6ヶ月) 基本給180,000円
オンシーズン(6ヶ月) 基本給180,000円+シーズン手当20,000円


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
◆昇給:年1回 ※人事考課にて査定あり
◆賞与:年2回(7月・12月)

諸手当
◆扶養手当
◆通勤手当
◆正月・盆手当
◆大入手当等

休日休暇
◆年間100日公休 (1年単位の変形労働時間制)
◆年次有給休暇 (6ヶ月継続勤務後10日付与)
◆慶弔特別休暇
◆リフレッシュ休暇(有給5日間計画付与)

社会保険
◆社会保険完備
◆確定給付企業年金(対象者:勤続5年以上)

各種制度
◆完全シフト制
◆オンシーズン・オフシーズンによる変動あり(月6~11日)
◆リフレッシュ休暇(有給休暇 連続5日間消化)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:未定
2019年卒実績:11名~15名

採用実績校
池坊短期大学、追手門学院大学、大阪青山短期大学、大阪学院大学、大阪学院大学短期大学部、大阪教育大学、大阪国際大学短期大学部、大阪女学院短期大学、大阪成蹊短期大学、大谷大学短期大学部、大手前大学、関西外国語大学、関西外国語大学短期大学部、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、近畿大学短期大学部、近大姫路大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸夙川学院大学、神戸大学、神戸山手大学、滋賀短期大学、静岡大学、摂南大学、帝塚山学院大学、天理大学、名古屋外国語大学、花園大学、梅光学院大学、松山大学、安田女子大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:0名
2017年度:8名
2016年度:8名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:9名
2017年度:20名
2016年度:15名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員全体研修・OJT研修・階層別研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の一部補填

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
5.2日

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:33.3%
管理職:34.0%

最終更新日:2019/06/03(月) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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