働きやすい環境づくりに注力されており、日々の残業がほぼなく、離職率も低い同社。高齢者の方や職員と常にコミュニケーションを取る必要があるため、「人と話すことが好き」という方に向いている仕事です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

社会福祉法人慶生会 UPDATE

業種
医療・福祉サービス(その他)
本社
大阪府
入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 女性管理職20%以上
採用職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士 / 医療技師・看護師・栄養士
勤務地
大阪府

募集概要

採用職種
(1)介護職

仕事内容
(1)特別養護老人ホームを利用される方の食事・入浴・排泄などの介助をはじめ、身の回りのお世話を行っていただきます。※但し、入職1年以上経過したスタッフは人事評価により施設、デイサービス、地域包括支援センターにおける相談員としての配属もあります。

勤務地

大阪市生野区、東成区、大東市
 

勤務時間
(1)シフト制(実働7.5時間/1日)
(2)9:00~17:30

待遇・福利厚生

給与
【月給】
大卒・大学院卒:月給192,000円
短大・専門学校・高専卒:月給178,500円

★給与支給実績例
【介護職大卒23歳(支給例)】
○基本給:192,000円
○夜勤手当:18,800円
○介護職員処遇改善金:40,000円
総支給額:月収250,800円

【介護職専門卒21歳(初任給)】
○基本給:178,500円
○夜勤手当:18,800円
○介護職員処遇改善金:40,000円
総支給額:月収237,300円


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(夏・冬)

諸手当
夜勤手当(1回4,700円)
資格手当(社会福祉士・ケアマネジャー)
処遇改善交付金(前年度実績40,000円支給)
交通費:月50,000円まで
残業手当
役職手当
住宅手当(15,000円)

休日休暇
週休2日制(シフト制)

有給休暇 : 初年度10日(入社6ヶ月後)
結婚休暇
出産休暇
服喪休暇
ボランティア休暇

社会保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

各種制度
健康診断
予防接種
退職金制度
新人歓迎会
社内サークル活動

教育制度・研修
新入職員の皆さんには、まず当法人の理念や事業についての座学研修を受けていただきます。その後は、実際の現場で先輩職員から業務を学んでいただきます。

現場では、『プリセプター制度』による研修を行います。これは、3ヶ月間にわたって3年目以降の若手職員からマンツーマンで指導を受け、コミュニケーションを深めるとともに、技術面、メンタル面でも当法人の職員として一人前になることを目標にした制度です。面倒見の良い職員が公私ともに皆さんをサポートしてくれるので、安心して業務に取り組んでいただけると考えています。
その後は必要に応じて新たな技術や制度の研修を各施設ごとに行っています。
また、外部からコンサルタントを招いたビジネススキル研修やマネジメントスキル研修も行い、職員のキャリアアップに役立てています。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:20名~30名
2019年卒実績:15名~20名

採用実績校
【四大】
大阪大学、東北大学、大阪市立大学、徳島大学、慶応義塾大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、龍谷大学、近畿大学、京都産業大学、四天王寺大学、花園大学、大手前大学、帝塚山大学、関西福祉科学大学、大阪産業大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、追手門学院大学、大阪人間科学大学、奈良産業大学、東亜大学、神戸学院大学、帝京大学、佛教大学、大阪体育大学、大谷大学、相愛大学、桃山学院大学、大阪樟蔭女子大学、大阪女学院大学
【短大】
武庫川女子大学短期大学、四天王寺国際仏教大学短期大学(四天王寺大学短期大学)、関西外国語大学短期大学、大阪城南女子短期大学、四条畷学園短期大学
【専門】
大阪教育福祉専門学校、大阪総合福祉専門学校、神戸医療福祉専門学校、大阪保健福祉専門学校、大阪健康福祉専門学校、日本メディカル福祉専門学校、大原スポーツ&メディカルヘルス専門学校、大阪社会体育専門学校、関西社会福祉専門学校 など

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:18名
2017年度:15名
2016年度:21名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:2名
2015年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:14名
2017年度:9名
2016年度:14名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:4名
2017年度:6名
2016年度:7名

平均継続勤務年数
9年

従業員の平均年齢
35.9歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新人研修、階層別研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格支援制度(ユーキャン、産業能率大学)
奨学金制度

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
4.1時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.3日

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:2%
管理職:37%

プレエントリー方法・選考の流れ

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最終更新日:2019/05/14(火) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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