創業300年を越える老舗企業です。しかし、人事担当者のコメントにもある通り、求める人物は思いに共感し、一緒に”今”を変えてくれる方です。老舗企業の新たな取組に関わりたい人は注目です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載 優良特選企業
正社員

株式会社 一保堂茶舗

業種
食品
本社
京都府
月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 営業推進・販売促進 / 販売・接客 / 店長・店舗運営 / 企画・商品開発 / 生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地
京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職【営業部門(販売職)・製造部門(マネジメント)】
※第2クールは製造部門の募集となります。

仕事内容
いずれの職種も日本茶の知識や機械などの知識がなくても大丈夫です。
研修や現場でのOJTを通して、しっかりと知識を身に付けながら活躍できる環境をご用意しています。

■営業部門(販売職)
キャリアイメージ:店舗営業職→店長→地区リーダー→マネージャー
<具体的な業務>
・京都本店及び百貨店での販売業務
・店舗運営(ディスプレイ・在庫管理 等)
・全国各地での催事出張
・イベントの企画運営
・広報部主催のお茶の淹れ方教室のサポートなど

■製造部門(マネジメント)
キャリアイメージ:製造(現場マネジメント)→チーフ→リーダー→マネージャー
・製造業務
・物流業務
・資材調達
・品質管理
・改善活動
・現場マネジメント

営業部門・製造部門以外の部署への異動や東京の店舗への転勤の可能性もございます。

勤務地

京都・大阪
・京都本社
・京都本店
・京都高島屋
・京都大丸
・梅田阪神
・JR京都伊勢丹

勤務時間
◆営業部門
8:30~20:30
(シフト制 実働8時間 ※配属店舗による)
◆製造部門
9:00~18:00
(実働8時間)

外国人留学生向け追加情報
■海外勤務募集:なし
■外国人留学生採用実績:あり
■勤務地:京都本店・東京丸の内店

<応募条件>
■日本語能力:日本語能力試験(JLPT)「N2以上」希望
<外国人留学生へのメッセージ>
ここ数年、店頭には日本のお客様だけでなく、インバウンドのお客様が、
多くお越しくださっています。
そのため、日本語だけでなく多言語でのコミュニケーションの
必要性が高くなっています。また、海外でのイベントや催事も増えており、
当社には留学生の方の活躍の場が多数あります。
ぜひ、私たちと一緒に日本茶を世界に広めていきませんか?

待遇・福利厚生

給与
月給20万円~

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 給与9割支給(18万円~)それ以外の待遇や福利厚生は同じです。

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)

諸手当
役職手当
通勤手当(全額支給)
時間外手当
正月手当

休日休暇
●年間休日111日
(月8~10日のシフト制)
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇

社会保険
各種社会保険完備

各種制度
確定拠出年金
定期健康診断
制服貸与
社員割引
学習支援制度
各種研修制度
社内レクリエーション
インフルエンザ補助金など

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2020年卒業予定の方(既卒者可)

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、留学経験者、海外大生、外国人留学生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:2名~4名
2019年卒実績:2名~3名

採用実績校
青山学院大、大阪大、大阪経済大、大阪産業大、大妻女子大学、鹿児島大、関西外国語大、関西学院大、京都大、京都市立芸術大、京都外国語大、京都学園大、京都工芸繊維大、京都産業大、京都造形芸術大、京都橘大、京都府立大、神戸市外国語大、駒沢大、滋賀大、滋賀県立大、東京外国語大、同志社女子大、同志社大、新潟大、立教大、立命館大、龍谷大、早稲田大ほか

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:1名
2017年度:0名
2016年度:2名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:○座学研修(新卒社員)
まずは会社の歴史や経営理念などを学び、一保堂への理解を深めていただきます。
また、商品の包装の仕方や熨斗の種類など、ご進物の対応に必要な知識をお伝えします。
○工場実習(新卒社員)
お茶が入荷されて、加工・袋詰めなどの工程を経て、どのように商品がお店まで届くのかという
流れを、手を動かしながら実感していただきます。
○一保堂で扱うお茶の研修(新卒社員)
まずは定番商品を中心に、茶種ごとの特徴や味わいの表現方法などをお伝えします。
その後、OJTを経て、自社商品のランクごとの味わいの違いや、他産地との特徴の違い、
用途に応じたお茶の選び方や淹れ方など、より深い内容をお伝えします。

自己啓発支援の有無及び内容
有:個人学習支援制度・社外研修受講制度

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:社内キャリアコンサルタントが、入社後1ヶ月、3ヶ月とその後年2回面談を行います。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:TOEIC受験、日本茶インストラクター、日本茶検定

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
9時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:4名/4名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:43%
管理職:54%

将来のキャリアイメージ

総合職

はじめは、営業部門もしくは製造部門に面談や適性を考慮した上で配属されます。
その後は、チーフや店長になる方、法人営業・営業事務・管理部門 等へ異動される方、など様々です。

《入社1年目》
【営業部門】店舗営業職
【製造部門】製造現場マネジメント
を担当します。

《入社3年目》
早い人ですと、
【営業部門】店長
【製造部門】チーフ
を担当します。

年収例

■総合職
380万円(25歳/賞与2回)
510万円(32歳/賞与2回)

プレエントリー方法・選考の流れ

★今後のスケジュール★=========

【イベント出展情報】
8月22日に京都就職博へ参加しますので、ご興味のある方は是非ご参加ください。

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【第1クール 選考スケジュール】※終了
●6月14日:Webエントリーシート締切

●合格者の方には説明会兼1次選考のご案内をさせていただきます。
※説明会終了後に選考参加を希望される方はそのまま1次選考にご参加いただきます。

●7月~8月上旬:面接・面談2~3回予定
●8月中旬:内定予定
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【第2クール 選考スケジュール】
★まもなく詳細をアップいたします。

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最終更新日:2019/07/26(金) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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