- 給与（月給）
-
■総合職
大学院・四大卒：店舖運営／管理 250,000円
（固定残業代47,425円／35ｈ＋一律手当20,575円含む）
短大・高専・専門卒：店舖運営／管理 240,000円
（固定残業代45,588円／35ｈ+一律手当19,412円含む）
■フィットネス事業
大学院・四大卒：店舖運営／管理 230,000円
（固定残業代44,275円／35ｈ+一律手当15,725円含む）
短大・高専・専門卒：店舖運営／管理 220,000円
（固定残業代42,963円／35ｈ+一律手当12,037円含む）
※職務手当等、当社規定にて支給
※各事業、超過分は別途支給
(固定残業代52,000円含む)※固定残業代は35時間分で52,000円、超過分は別途支給
■総合職 初任給の場合
大卒総支給額：（月給）250,000円（2018年4月入社実績）
【内訳】
基本給：182,000円
深夜固定手当：16,000円
時間外固定手当：52,000円（超過分は別途支給）
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず35時間分を固定残業代として支給。
※超えた場合は別途支給。(平均残業時間：月25時間／一日平均1時間程度)
- 試用期間
-
試用期間無し
- 給与（月給）
-
■経理職 ※日商簿記2級取得
大学院・四大卒：経理／一般事務 195,000円
（固定残業代40,119円／35ｈ+調整給手当881円含む）
短大・高専・専門卒：経理／一般事務 185,000円
（固定残業代38,019円／35ｈ+調整給手当981円含む）
※職務手当等、当社規定にて支給
※各事業、超過分は別途支給
- 奨学金返済支援制度
-
近年、大きな問題になっている奨学金の返済。奨学金制度を利用する学生が増加する中、多くの利用者が就職後の返済に、大きな生活的負担を感じている現実があります。NEXUSでも社内調査を実施し、対応策を検討した結果「学生時に奨学金制度を利用し、現在返済中の社員に対し返済支援の為、奨学金返済分の一部を会社が負担し、手当として支給。受け取った社員が返済に充てる」ことを『奨学金返済支援制度』として導入。
NEXUSでは「少しでも働く社員の負担を減らし、自分の将来設計に向けて充分に力を発揮できるよう、仕事に励んでもらいたい。」そのための取り組みの一つとして始めました。
■制度の概要
（1）対象期間は新卒入社後5年間
（2）支援金額の上限を180万円
（3）返済額相当額を月々の給与に上乗せします。
- 昇給・賞与
-
昇給：年1回
賞与：年2回
- 社会保険
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 福利厚生
-
■社会保険（各種完備）
■海外社員旅行
■同好会制度
■保養所／東京ベイコート倶楽部〔お台場〕
■育児休暇制度（取得率100％）
■生命保険完備
■退職金制度
■「奨学金返済支援制度」
- 諸手当
-
・通勤手当/引越手当/住宅金補助/単身赴任手当/役職手当（当社規定により支給）
・健康促進手当（タバコを吸わない人に付きます）
- 休日休暇
-
■総合職：週休二日制（シフト制）
■フィットネス事業：週休二日制（シフト制・週固定有）
■事務職：週休二日制（土日祝日3～4日）
◎全事業共通
■パワーアップ休日：年8日（例：夏季4連休+冬季4連休）
■バースデー休日 ：誕生月(二連休)
■慶弔休暇、有給休暇、特別休暇
- 教育制度・研修
-
●新入社員教育制度(メンターメンティー制度、フォローアップ研修等)
●キャリア別教育制度(役職別研修、サービスマイスター制度等)