世界で一番お客さまに選ばれ、愛される航空会社を目指す日本航空。最高のサービスは全社員の物心両面の幸福を追求するからこそ実現出来ています。未来への挑戦に共感出来る方、必見です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

日本航空株式会社(JAL)

業種
鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫サービス(その他)ホテル・旅行
本社
東京都
上場 資格支援制度あり
採用職種
法人営業(BtoB) / 海外営業 / 販売・接客 / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 貿易事務・海外事務 / サポートデスク・コールセンター関連 / 企画・商品開発 / 経営企画 / 調査研究・マーケティング / 経理・財務・会計 / 法務・審査・特許 / 宣伝・広報 / 生産・製造技術開発 / 生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 新潟県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 山梨県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 愛知県 / 三重県 / 滋賀県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県 / 和歌山県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 広島県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 佐賀県 / 長崎県 / 熊本県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県 / 海外

募集概要

募集職種
■業務企画職
(地上職 事務系)営業、マーケティング、運航管理、運航乗務員・客室乗務員スケジュール管理、総務、人事、経理、調達等
(地上職 数理・IT系)IT企画、需要分析、レベニューマネジメント、経営管理等
(地上職 技術系)航空機整備・運航関連技術管理等
■運航乗務職(自社養成パイロット)
■客室乗務職

仕事内容
■業務企画職(地上職 事務系)
フライトに携るさまざまな部門のスタッフが最高のパフォーマンスを発揮できるよう最大限サポートすること。お客さまのニーズや需要動向の予測・分析、それらに応じた商品企画、セールス活動、また企業運営に必要な総務、調達、経理、広報、情報システム、部門毎の採算管理など、多岐に亘ります。

■業務企画職(地上職 数理・IT系)
需要分析により、適切な施策を構築し、売上の最大化を目指すことや、ITの技術を使いこなして確実な事業運営の基盤を創ること等多岐に亘ります。

■業務企画職(地上職 技術系)
お客さまに安心・満足いただける安全で高品質な航空機を提供することが第一の使命です。航空機整備の技術管理、品質保証、部品管理、生産計画などの部門で活躍しています。メーカーに負けない知識と広い視野が求められ、整備部門の広範なマネジメントやエアラインの事業そのものまで考える役割を求められます。

■自社養成パイロット
安全運航のプロフェッショナルとしての意識、技量、それらの源となるJALのパイロットとしての志を先進の訓練を通じて身につけていただきます。JALのパイロットの仕事は「安全性」「定時性」「快適性」「効率性」をもとにさまざまな任務で創られています。強い責任感と高いプロ意識を持つJALのパイロットとして、新しいJALを創っていきましょう。

■客室乗務職
ミッションは大きく分けて2つ、「保安要員としてお客さまを安全に目的地までお運びすること」「お客さまにとって最高のサービスを創り上げること」です。客室乗務員はお客さまの安全を守るために、常に五感を働かせながら乗務をしています。感動していただけるサービスはマニュアルからは生まれません。乗るたびに新鮮な感動があるサービスをJALの客室乗務員は実現していきます。

勤務地

全国の各事業所 ※職種により異なる
■業務企画職 国内・海外の各事業所

■運航乗務職
入社後、地上業務実習を国内の各事業所にて実施。
訓練中は日本国内および海外の訓練施設。乗務開始後は羽田空港、成田空港等

■客室乗務職 羽田空港、成田空港等

勤務時間
職種により異なる
採用ホームページをご参照ください。
http://www.job-jal.com

待遇・福利厚生

給与
■業務企画職(地上職 事務系):月給 228,000円
■業務企画職(地上職 数理・IT系):月給 228,000円
■業務企画職(地上職 技術系):月給 228,000円
■自社養成パイロット:月給 218,000円(※別途乗務手当など各種手当あり。)
■客室乗務職:月給 188,000円(※別途乗務手当など各種手当あり。)



試用期間
(試用期間有り) 入社後3か月間  試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
年3回(夏・年末・期末)※2017年度実績

諸手当
通勤費…当社規定により支給

休日休暇
職種により異なる
採用ホームページをご参照ください。
http://www.job-jal.com

社会保険
健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険(労災保険)、雇用保険

各種制度
寮・社宅制度
保険等各種制度
産前・育児休職制度、配偶者転勤同行休職制度、介護休職制度など

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
職種により異なる。
詳しくは採用ホームページをご参照ください。

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2020年卒予定:未定
2019年卒実績:301名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
13.8年

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:JALグループは、「2012~2016年度中期経営計画」のなかで「人財育成」を重要な取り組み課題のひとつとして掲げ、リーダー人財、安全・サービスのプロフェッショナル人財の育成に主眼を置き、2012年度よりJALグループ共通の基本教育・研修体系を策定し、この体系に基づき教育・研修に取り組んでいます。従来からある階層別研修に加え、ビジネス・マネジメントスキル向上を目的とした経営力向上研修や公募型のチャレンジ研修など、組織横断的に実施するプログラムを拡充しています。また、多様な人財のさらなる活躍を推進する観点から、海外地区における現地雇用社員の育成・登用に引き続き取り組むとともに、女性の活躍推進に資する教育を企画・実施しています。

3.企業における雇用管理に関する状況

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:13.9%
管理職:11.9%

プレエントリー方法・選考の流れ

採用ホームページよりエントリーをお願いいたします。
http://www.job-jal.com
最終更新日:2019/05/10(金) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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