今回は採用担当者、若手社員にお話を伺いました。みなさんの明るい笑顔が印象的な職場でした。明るく風通しの良い雰囲気と整った教育・研修環境が魅力です。人を笑顔にする仕事に興味がある方必見です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

社会福祉法人堀川健康会

業種
医療・福祉サービス(その他)政府系団体
本社
京都府
転勤なし 入社3年離職率15%以下 資格支援制度あり 女性管理職20%以上
採用職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
京都府
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
介護職

仕事内容
介護老人保健施設の運営地域の高齢者の方への介護サービス

勤務地

京都府
介護老人保健施設じゅんぷう 
京都市下京区西堀川松原下る橋橘町1番地 

勤務時間
【入所介護職】(実働8時間)
早出  7:00~16:00     
日勤  8:30~17:30
遅出 12:00~21:00
夜勤 16:30~翌9:30

【通所介護職】(実働8時間)
早出  8:00~17:00     
日勤  8:30~17:30
遅出  9:00~18:00

待遇・福利厚生

給与
介護職
大学卒    月給171,900円~
短大・専門卒 月給167,500円~
(前年度実績)


試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年3回(年間6.0月 前年度実績 法人規定による)

諸手当
住宅手当 (世帯主)10,000円、(世帯主以外)2,500円
家族手当(配偶者) 17,000円、(子) 6,000円
資格手当(介護福祉士20,000円・社会福祉士12,000円)
夜勤(入所) 8,000円/回 (月3~5回)
運転手当(通所)5,000円
時間外手当、通勤手当あり

休日休暇
4週8休制 年間休日111日(夏休2日冬休2日含む)
他、有給休暇、特別休暇

社会保険
各種保険(健康保険、厚生保険、雇用保険、労災保険)加入

教育制度・研修
◎人材育成としてプリセスター制度を採用。新人職員には入職2,3年程度の先輩職員が教育担当として付き、介護の基本や心構え、実践的な部分を、根拠と共にマンツーマンで指導していきます。

◎施設内で行なっている研修の一部
・新人研修…入社初年度、一年間を通じて毎月実施
(テーマは、食事ケア、入浴ケア、排泄ケア など)
・現任研修
(テーマは、リスクマネジメント、認知症ケア、介護技術、褥瘡ケアなど)
・リーダー研修…外部講師による施設内研修を7ヵ月実施
(テーマは、リーダーに求められるコミュニケーション技術、目標管理など)

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門
2020年卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績表
卒業見込証明書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:1名~3名
2019年卒実績:5名

採用実績校
花園大学・龍谷大学・佛教大学・びわこ成蹊スポーツ大学・京都橘大学・近畿医療福祉大学・京都府立大学・大谷大学・京都女子大学・華頂短期大学・京都聖母女学院短期大学・京都医療福祉専門学校・キリスト教社会福祉専門学校 等

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:5名
2017年度:5名
2016年度:1名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:1名
2016年度:1名
2015年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:1名
2017年度:0名
2016年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:4名
2017年度:5名
2016年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、現任研修、リーダー研修、介護職を対象とした医療的知識を学ぶ制度、外部講師招聘による段階別研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:管理者との面接

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.5日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:3名/3名

将来のキャリアイメージ

介護職の場合

将来の「自分のなりたい姿」を思い描ける職場です!自分のキャリアステップのための資格取得支援・研修が充実しています。将来の理想のキャリア実現のために、スキルや知識を身に付けていきまます。

《入社1年目》
社会人として、介護の専門職としての自立に向けた第一歩。新人研修を年間通じて受講し、社会人としての知識や、施設の理念、介護の知識や技術を学びます。入職同期の職員は、研修や食事会で親睦を深めます。

《入社3年目》
じゅんぷう職員としての自立。介護の専門性を発揮し、チームで連携して「ご利用者が望む人生」を実現していきます。まだまだ「仕事を学ぶ期間」ですが、仕事に対する自信がつき、プライベートも充実し始める頃です。

《入社5年目》
新人教育担当、各ケア分野の委員長、フロアのサブリーダー等、リーダーを担い、教育・指導にも携わります。「仕事の質を高める期間」であり、介護福祉士の資格等、将来に向けて資格取得を目指す職員も多くなります。

《入社6年目》
介護職としてのリーダー、フロアの責任者、実習指導責任者、ソーシャルワーカー、ケアマネージャー等、スキルをどう活かすかを考え「自分のなりたい姿」を実現。結婚し、出産・育児休業を取得する職員もいます。

プレエントリー方法・選考の流れ

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セミナーのご案内等をさせていただきます。
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社会福祉法人 堀川健康会
〒600-8489
京都市下京区西堀川通松原下る橋橘町1番地
TEL:075-813-2323
FAX:075-812-0550
担当者:採用担当
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最終更新日:2019/06/11(火) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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