どの店舗に行っても、全ての従業員の方の雰囲気が非常に良いと感じます。また、フォーブス誌「アジアの優良上場企業50社」に2度も選出される程、経営は革新的で、安定しつつも成長を続けている会社です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社コスモス薬品 UPDATE

業種
流通・専門店百貨店・スーパー・コンビニエンスホームセンター・DIY
本社
福岡県
上場 3年連続増収増益
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー / MD(マーチャンダイザー) / 建築土木設計・測量・積算 / 施工管理 / 薬剤師
勤務地
福井県 / 岐阜県 / 愛知県 / 三重県 / 滋賀県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県 / 和歌山県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 広島県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 佐賀県 / 長崎県 / 熊本県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県

募集概要

採用職種
【総合職】
(ナショナル社員)
出店しているエリア全域の転勤があり、充実したキャリアアップの場を目指す事が出来ます。

(リージョナル社員)
会社規定のエリア内での限定した勤務(転勤はあり)。規定のエリア内での店舗勤務と本社業務へのチャレンジが可能です。基本、配属地は、希望の府県と隣接する府県への配属になります。

(エリア社員【地域限定職】)
※実家から通勤可能
※会社規定の一部地域において転居を伴う異動の発生しない社員です。
※一部対象外のエリアがございます。(下部に記載あり)

■社員群の変更は可能です。(詳細は説明会にて)

【薬剤師】
(エリア社員)
転勤に関しましては、自宅より通勤可能な範囲の中で店舗の異動があります。

仕事内容
コスモス薬品の仕事は、ドラッグストア事業を通じて地域の皆様に豊かな生活を提供していくことです。

勤務地

関東、北陸、中部、関西、中国、四国、九州(沖縄除く)の各店舗および今後出店予定の地域
※地域限定配属可能(リージョナルorエリア社員制度あり)

(薬剤師)
自宅から通勤可能な店舗

勤務時間
■早番 8:30~17:30(休憩60分)
■遅番 12:15~21:15(休憩60分)
※実働8時間

エリア社員対象外地域
京都市、大阪府、神戸市、広島市、松山市、伊予市、※1福岡市周辺、鹿児島県

※1 福岡市、糸島市、糟屋郡、筑紫郡、春日市、大野城市、筑紫野市、古賀市、福津市、(佐賀県)基山町は、エリア社員の募集終了

待遇・福利厚生

給与
■初任給(2018年4月実績)
<総合職>大卒・大学院卒 
1.ナショナル社員:月給 213,000円(京阪神・東海のみ223,000円)
2.リージョナル社員:月給 195,000円(京阪神・東海のみ205,000円)
 ※短大卒・専門卒・高専卒:月給 188,000円(京阪神・東海のみ198,000円)
3.エリア社員:月給 170,000円 (東海のみ180,000円)
 ※短大卒・専門卒・高専卒:月給 163,000円(東海のみ173,000円)
 ※対象外の地域あり
  →対象外地域の詳細については、上部「募集概要」に記載しております。

※1、2は一律赴任手当含む
※短大卒、専門卒、高専卒は、リージョナル社員・エリア社員のみ募集


試用期間
(試用期間有り) 半年 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7・12月)

諸手当
超過勤務手当、通勤手当(上限19,800円)、赴任住宅手当、登録販売者手当、地域手当、スタッドレスタイヤ手当(会社規定積雪地域への赴任の場合、上限80,000円)、帰省手当など

休日休暇
月間シフト制(週休2日で月9日、2月のみ8日)
※1シフトの中で、2日間は休みを指定できます
※年間休日110日、有給休暇、リフレッシュ休暇制度あり(6連休を年1回または4連休を年2回)、結婚休暇(7日)、産前産後休暇、育児休暇、時間短縮勤務

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
退職金制度、社員持株制度、マイカー通勤可、定期健康診断、旅行補助、マイカー及び住宅低金利ローン、らくらく引越し(会社が引越し業者手配・大型の荷物等除き、引越し費用会社負担)、社宅制度(駐車場付き、月額35,000円)など

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:500名
2019年卒実績:500名
※2019年卒実績は見込み数で、2019年4月に更新予定です。

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:284名
2017年度:282名
2016年度:358名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:219名
2017年度:161名
2016年度:131名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修(入社後2日間)、新入社員エリア研修(約半年間毎月)、フォローアップ研修(入社半年後)、副店長セミナー(毎月)、新任店長セミナー(昇進月)、エリア長育成セミナー(選抜者対象、毎月)、店長・エリア長会議(毎月)、外部講師セミナー(年1回)、登録販売者セミナー(毎月)、医薬品・化粧品セミナー(毎月)、会社の方針セミナー(年15回、各地で開催)

自己啓発支援の有無及び内容
有:登録販売者の資格取得に向けたセミナーを毎月実施、自社製作の資料も配布(いずれも無料)、※新入社員の合格率88%。取得後も月1回資格者対象のセミナーを実施。資格手当あり。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
6.9日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/1名
女性:80名/85名

最終更新日:2019/08/16(金) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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