配車業務は物流において司令塔とも言われるスケールの大きい責任感のあるお仕事です。
そしてキユーピーグループでグループ企業でもあり、
独自の配送技術で食用油輸送トップクラスの隠れ安定企業です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載 優良特選企業
正社員

株式会社エスワイプロモーション【キユーピーグループ】 UPDATE

業種
鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫食品流通・専門店
本社
東京都
月平均残業40時間未満 3年連続増収増益
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / MR / 海外営業 / 技術営業・システム営業 / 営業推進・販売促進 / 起業家 / 営業系 その他 / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 貿易事務・海外事務 / サポートデスク・コールセンター関連 / 企画・商品開発 / 経営企画 / 調査研究・マーケティング / 経理・財務・会計 / 法務・審査・特許 / 宣伝・広報
勤務地
北海道 / 茨城県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 新潟県 / 静岡県 / 愛知県 / 京都府 / 兵庫県 / 福岡県 / 佐賀県 / 宮崎県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■総合職(配車・配船業務を中心とした物流のマネジメント、運行管理、営業など)

配車業務とは・・・
主に食品メーカー様からの配送の依頼を、どのトラック(船)で配送するか、またどういう順序で配送するかなどを考え、実際に手配をしていくお仕事です!

いかに、お客様の想いを受け止め、安全安心に、効率よくお荷物を配送するか、という戦術を考え、それを、各営業所の仲間やドライバーさんなど多くの方とコミュニケーションを図り実現させます。

※トラックの運転などは行いません。

仕事内容
入社後、まずは各営業所の配車係を担当していただきます。輸送する食品原材料の種類、タンクローリー車、トラック車、タンカー(船)の種類や構造、効率的な配送ルートやドライバーの労務管理等、当社における物流の根幹を身につけていただきます。その後、配車のエキスパート、あるいはお客様への営業や管理職、幹部候補へのキャリアパスの道が開かれております。

《初めて任せてもらった仕事は…》

最初に仕事を任せてもらったのは、まだ入社半年目の頃。
担当したのは毎朝、配車表の通り車両が無事運行しているかの確認をする仕事です。当社は自車および協力会社の車両にて全国各地のお客様へ、食用油脂や液糖、冷蔵・冷凍食品などさまざまなものを輸送しています。

これらの車両を無駄なく活用し、効率よく輸送を行うためには、今どこでどのような状態にあるのかを常に正確に把握しておかねばなりません。
さらに詳しくは、「会社の雰囲気&仕事内容」をご覧ください!

勤務地

全国各事業所
(北海道、茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県、愛知県、京都府、兵庫県、福岡県、佐賀県、宮崎県ほか)

勤務時間
平日 8:00~17:00 
土曜 8:00~15:00 
(各事業所により多少異なります)

平日 実働8時間
土曜 実働6時間

待遇・福利厚生

給与
【ナショナル社員(総合職)】※全国転勤あり
月給201,600円


試用期間
試用期間無し

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(6・12月)

諸手当
残業手当、資格手当ほか

休日休暇
■有給休暇
■日曜、祝日、土曜(月2回) 
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇ほか
(各事業所により多少異なります)

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
■独身寮(入社6年間アパート借上げ)
■財形貯蓄
■健康保険組合
■貸付金制度
■資格手当
■退職金制度
■産前産後・育児休暇制度
■資格褒賞制度
■永年勤続表彰制度
■誕生日祝いギフト制度など

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2020年卒業予定の方、または既卒者

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績表
成績証明書など

採用予定人数/実績
2020年卒予定:5名
2019年卒実績:4名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:4名
2017年度:5名
2016年度:1名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:1名
2016年度:1名
2015年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:2名
2017年度:3名
2016年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:2名
2017年度:2名
2016年度:0名

平均継続勤務年数
11年

従業員の平均年齢
44.7歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■新入社員研修
入社後1ヶ月間、社会人としての心構えから始まり、当社の経営理念、業務に必要な基礎知識を、座学と現場研修の双方にて勉強していただきます。
■ふたば研修(入社半年後研修)
入社半年間の振り返りを中心に、日常の仕事で感じている事を参加者同士で共有、ディスカッションする事で、今後の仕事に必要な気づきを得ていただきます。
■階層別研修
係長、所長などの役職に応じ、各キャリアアップの段階で必要となる知識と心構えを身に付けていただきます。
■専門研修
担当業務に応じ、必要となる専門知識(労務、保険、車両等)を習得していただく研修です。
■海外研修
中国の当社関連会社の物流事業の視察をメインに、より幅広い物流の知識と視点を身に付けていただきます。
■ライフプラン研修
定年退職後の公的年金の知識や生活資金計画について勉強していただく研修です。

自己啓発支援の有無及び内容
有:各種資格褒賞制度有り

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容

社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
29時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
5日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:4名/4名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:2.5%

将来のキャリアイメージ

【総合職】

総合職社員は、各営業所に配属後、最初は配車係補助として、配送業務の仕事につきます。輸送する食品原材料の種類や、配送ルートの選定、ドライバーの労務管理などを通じて当社の仕事の全体像を把握。その後、配車係りとして独り立ちし、5年目以降は配車係のスペシャリストになる人、営業等にキャリアチェンジしていく人に分かれます。その後、管理職から幹部候補に成長していただくことを期待しています。

《入社1年目》
研修後、各営業所に配属。最初は配車補助として配送業務を学びます。営業所によって配車業務の内容に違いがありますが、倉庫の位置や配送ルートなどを覚え、運送の仕組、コスト感覚を身につけていきます。

《入社3年目》
2年目以降、配送係として独り立ちし、営業所のコントロールセンターとして活躍。荷主様や協力会社、各ドライバーさんたちとの信頼関係も構築でき、突然のトラブルにも対応できるようになってきます。

《入社5年目》
配送業務をしながら、荷主様等への営業活動を実施。5年目以降、早ければ希望と適性により営業職へキャリアチェンジする人も。この頃から徐々に管理職へ。係長から副所長へとキャリアを積んでいただきます。

プレエントリー方法・選考の流れ

★エントリーから内定まで1ヶ月~1ヶ月半くらいです。

■あさがくナビよりプレエントリー

■会社説明会(食品原料輸送の面白さを『体験』するセミナー)
※4月中下旬より開催いたします。

■一次選考
(グループディスカッション、作文※志望動機や物流関連のテーマです)

■総務部面接
(面接・WEBテスト)

■最終面接
(役員面接)

■内定
(内定通知書・請書の郵送後、内定請書を返信いただき、内定成立となります)

【エスワイプロモーションの採用方針】
入社後のミスマッチを防ぐため、会社説明会のほか、グループディスカッション、個人面接にて業務内容や処遇面などをしっかりお話しさせていただきます。
皆さんには、私たちのことをよく知っていただくと共に、疑問や不安なく入社していただけるよう努めてまいります。
最終更新日:2019/09/19(木) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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