業界トップクラスの成長率で、売上・生徒数ともに10年で3.4倍の伸び率を誇る成長企業です。「社会に貢献する仕事がしたい」「成長企業で働きたい」という方にピッタリな会社です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

馬渕教育グループ UPDATE

業種
教育サービス(その他)
本社
大阪府
初任給22万円以上 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益
採用職種
一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / サポートデスク・コールセンター関連 / 企画・商品開発 / 経営企画 / 経理・財務・会計 / 宣伝・広報 / 教師・保育士・講師・インストラクター / その他
勤務地
東京都 / 新宿区 / 愛知県 / 名古屋市 / 滋賀県 / 京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市 / 兵庫県 / 神戸市 / 奈良県

募集概要

採用職種
■集団授業教師 [株式会社ウィルウェイ]
■大学受験指導教室の運営スタッフ [株式会社あざみ]
■個別指導教室の運営スタッフ [株式会社エスト]
■英会話教室の運営スタッフ [株式会社ミモザ]
■幼児教室の運営スタッフ [株式会社ウィルウェイ]
■教材開発スタッフ [株式会社ウィルウェイ]
■校舎事務スタッフ [株式会社ウィルウェイ]
■本社事務スタッフ(人事・総務・経理・広報) [株式会社ウィルウェイ]

仕事内容
■集団授業教師
小・中学生の学習指導をメインとして、受験指導、保護者懇談、成績管理等の校舎運営業務やテキスト・カリキュラム・テスト作成等の教務作業を行っていただきます。
[小・中学生対象、英語、数学(受験算数)、国語、理科、社会]

■大学受験指導教室の運営スタッフ
中学1年生~高校3年生を対象に、東進衛星予備校の授業とシステムで受験指導を行っていただきます。

■個別指導教室の運営スタッフ
受験指導、保護者懇談、成績管理等の校舎運営業務およびテキスト・カリキュラム・テスト作成等の教務作業を行っていただきます。

■英会話教室の運営スタッフ
こども英会話スクール「エピオン」「スーパーエピオン」のカリキュラムや教材等の商品開発、運営に関するマネジメントなどを主に行っていただきます。

■幼児教室の運営スタッフ
年少~小学2年生を対象に子どもたちの知性や人間力の開発を目的とし、国立・私立小学校への合格を目指す受験指導と中学受験を見据えた学習指導を行っていただきます。

■教材開発スタッフ
入試傾向や問題の出題傾向を徹底分析した上でオリジナルカリキュラム、オリジナル教材を開発いただきます。

■校舎事務スタッフ
窓口対応・電話対応・入塾に関する説明等の校舎事務業務を行っていただきます。

■本社事務スタッフ(人事・総務・経理・広報)
校舎の職員が生徒にしっかりと向き合って仕事をしてもらうための、さまざまな後方支援を行っていただきます。

勤務地

<各社共通>大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・東京・愛知  ※勤務地限定採用あり 
【大阪エリア】
大阪府 169事業所

【東京エリア】
東京都 1事業所

【奈良エリア】
奈良県 38事業所

【京都エリア】
京都府 26事業所

【滋賀エリア】
滋賀県 9事業所

【兵庫エリア】
兵庫県 17事業所

【愛知エリア】
愛知県 2事業所

勤務時間
14:00~22:00(実働7時間)

※配属部署により次の時間帯もあります。
10:00~18:00、11:00~19:00、12:00~20:00

待遇・福利厚生

給与
<各社共通>

《集団授業教師・大学受験指導教室の運営スタッフ・個別指導教室の運営スタッフ・幼児教室の運営スタッフ・教材開発スタッフ》
 院了  年俸制3,360,000円
     月額280,000円(212,000円 + 時間外手当30時間68,000円含)
 四大卒 年俸制3,240,000円
     月額270,000円(205,000円 + 時間外手当30時間65,000円含)

《英会話事業部幹部候補・校舎事務スタッフ・本社事務スタッフ》
 院了  年俸制3,000,000円
     月額250,000円(190,000円 + 時間外手当30時間60,000円含)
 四大卒 年俸制2,880,000円
     月額240,000円(182,000円 + 時間外手当30時間58,000円含)

※いずれも、30時間を超えた時間外労働については追加支給。


試用期間
(試用期間有り) 12ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
■年俸更改:年1回(4月)
■賞与:年俸制のため、月額給与に含まれています。
■決算賞与

諸手当
■交通費手当

休日休暇
<週休2日制>
日曜祝日、GW・夏季・年末年始休暇 
年次有給休暇、その他会社指定日

社会保険
<各社共通>

■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■ハイパー任意労災(勤務時間内外を問わず、24時間365日、病気・ケガをサポート!)

各種制度
<各社共通>

■確定拠出年金制度+退職金制度
■借り上げ社宅制度(入社1年目実質0円+2年目以降半額!)
■育児・介護休業制度
■社員割引制度
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)提携
■会員制リゾートホテル
 ・グランドエクシブ那須白川
 ・グランドエクシブ軽井沢
 ・グランドエクシブ鳥羽
 ・グランドエクシブ鳴門
 ・グランドエクシブ浜名湖
 ・エクシブ山中湖
 ・エクシブ箱根離宮
 ・エクシブ白浜&アネックス
 ・エクシブ有馬離宮
 ・エクシブ京都 八瀬離宮
その他多数

■福利厚生補助手当
■社員貸付金制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■報奨金制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2020年卒業予定の方、第二新卒(2017年3月~2019年3月卒業の方)

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:100名~150名
2019年卒実績:100名~150名

採用実績校
東京大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、大阪市立大学、大阪府立大学、京都府立大学、大阪女子大学、奈良女子大学、大阪外国語大学、大阪教育大学、京都教育大学、奈良教育大学、神戸市外国語大学、滋賀大学、高知大学、和歌山大学、早稲田大学、慶應義塾大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、京都女子大学、神戸女子大学、関西外国語大学 他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:43名
2017年度:35名
2016年度:28名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:59名
2017年度:44名
2016年度:32名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

社内検定等の制度の有無及び内容
有:有り:
◆入社前:
 内定者研修(理念・マナー研修/授業基礎研修/教科研修/聴講)
 を新卒内定者全員を対象に実施

◆入社後:
 ・新卒1年目研修
 ・新卒2年目研修
 ・中堅選抜研修
 ・管理職候補研修
 ・管理職研修
 ・事務研修
 ・営業研修 等 
 を実施

※職位に応じて、年間でプログラムされたカリキュラムをもとに
 数十種類の研修が準備されています。

※メンター制度あり

3.企業における雇用管理に関する状況

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:14.3%
管理職:12.0%

プレエントリー方法・選考の流れ

当グループにご興味をお持ちの方は、下記コーポレートサイトからエントリーをお願いします。

http://job.willway.ne.jp/fresh/index.html

エントリーいただいた方には、後日エントリー者専用マイページのURLとID/仮パスワードをお送りさせていただきます。
ご応募お待ちしています。
最終更新日:2019/04/19(金) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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