インフラ事業を中心に、事業フィールドも幅広いJR東日本。事業フィールドが幅広いほど多種多様な人材が働いています。安心安全で便利な日常を支えながら、次の当たり前を創出する仕事に興味のある方は必見です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

JR東日本(東日本旅客鉄道株式会社)

業種
鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫
本社
東京都
上場 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり

プロフィール

どこまで、行けるか。
JR東日本の事業エリアは広範にわたり、事業フィールドも幅広く、多様な人材が挑戦し、成長できる機会にあふれています。
私たちは、「輸送サービス」「生活サービス」「I T・Suicaサービス」に取組むことで日常を支え、次の当たり前を創り出しています。
2018年7月には、新しいグループ経営ビジョン「変革2027」を発表しました。
私たちの強みは、社会インフラを支える重層的で”リアル“なネットワークです。技術と情報を中心にネットワークの力を高め、お客さまや地域の皆様の「心豊かな生活」を実現していきます。経営環境の変化を先取りして適応していくため、「鉄道のインフラ・技術を起点としたサービス提供」から「すべての人の生活における『豊かさ』を起点とした価値・サービスの創造」に転換し、私たちの強みを活かして、新たな成長戦略を果敢に推進していきます。”どこまで、行けるか。“私たちと一緒に新しい時代を切り拓いていきましょう!

当社の事業・魅力!

商品・サービスの知名度が高い

1日に1,750万人ものお客さまにご利用いただく企業として、「安全の先にある安心」をめざし、これからも世界最高水準の鉄道システムの構築に向けて、鉄道事業ではさまざまな挑戦を続けていきます。

幅広い仕事に携われる

2020年春の駅開業にむけて、田町~品川駅間に新しい駅「高輪ゲートウェイ」を建設しています。周辺地域と連携した国際的に魅力のあるまちづくりに取り組み、2024年に周辺一帯の開業を目指しています。

新規事業開拓に積極的

IT・Suica事業では、2001年に導入したSuicaは発行枚数約7,500万枚。今やJR東日本の重要なビジネスモデルにまで成長し、さらなる利便性の向上、新ビジネスへ取組んでいる。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

私たちは、会社の成長は社員一人ひとりの力によってもたらされると考え、「人物本位の採用を行い、人材をじっくり育て、一人ひとりの能力をしっかりと開花させていく」ことを採用におけるスタンスとしています。
お客さまの生活を支える使命感と、環境の変化に適応して「変革」に挑み続けられる多様な人材を求めています。

選考のポイント

JR東日本は30数年前に日本国有鉄道(国鉄)が時代の変化に対応できずに破綻し、各JRに分割・民営化して生まれた会社です。
そのため私たちはいかなる状況下においても、現状にとどまることなく、常に進化と変革を続け、新たな価値を創造し続けなくてはなりません。
次の当たり前をつくるべく、日々成長する意欲のある方のご応募をお待ちしております。

企業概要

設立
1987年4月
代表者
代表取締役社長 深澤 祐二
資本金
2,000億円
売上高
連結:2兆9,501億円 
単体:2兆932億円 
(2018年3月期)
従業員数
5万4,880人(2018年4月1日現在)
本社所在地
〒151-8578
東京都渋谷区代々木二丁目2番2号
事業内容
輸送サービス、生活サービス、I T・Suicaサービス
事業所
本社:東京
支社:東京、横浜、八王子、大宮、高崎、水戸、千葉、仙台、盛岡、秋田、新潟、長野など
グループ会社
JR東日本リテールネット、日本レストランエンタプライズ、ルミネ、アトレ、日本ホテル、ジェイアール東日本企画、JR東日本情報システム、ジェイアール東日本建築設計事務所、総合車両製作所、ジェイアール東日本コンサルタンツ、JR東日本スタートアップなど (2019年2月1日現在)
連絡先
〒151-8578
東京都渋谷区代々木二丁目2番2号
人財戦略部採用事務局
TEL:03-5334-1329(平日の10:00~17:00)
http://www.jreast.co.jp/recruit/student/

プレエントリー方法・選考の流れ

当社採用ホームページにてお知らせいたします。
最終更新日:2019/06/21(金) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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