エンジニアの仕事というと、技術力だけが必要かと思われがちですが、実は大きな間違い。
システムというのは、出来上がってテストの段階にならないとお客様に見せられないわけですから、それまでの間に、「これはどんな人がどのように使っているのですか？」など、お客様の使用される状況やニーズを事細かにヒアリングしていかなければなりません。もしそのやり取りが上手くいっていなければ、テストの段階で「全然違うもの」にもなりうるのです。
そういったことから、エンジニアに最も必要なのは「コミュニケーション能力」だと言えるでしょう。
当社では研修体制もしっかりと整えていますので、知識や技術がゼロ！という文系出身の方も大丈夫。「人物重視」の選考で、能力や学歴ではなく、人間的に魅力のある方を採用していきたいと思っています。皆さんの目標は全面的にバックアップしていきますので、ぜひ当社で大きく成長していって下さい！

■皆さんの人柄がわかる質問をしていきます。

エンジニアの仕事というと、知識や経験を求められると思われがちですが、当社の選考は「人物重視」です。その人の人柄が見える質問をしていきますので、決まった質問というものはありません。
きちんとコミュニケーションを取れるか？学ぶ意欲や相手に対する謙虚な気持ちはあるか？そういった能力が備わっている、もしくはその能力を伸ばすことができる人材であれば、ゼロからのスタートの文系出身の方であっても、ぐんぐん成長していくと考えています。