代々木駅より徒歩5分の本社へお伺いをしてきました。文系・理系問わず、一人ひとりを大事に育てる社風を強く感じました。人事担当の相馬さんは、とっても気さくで話しやすい雰囲気の方です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社アビリティ UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理設計・開発・アウトソーシング通信
本社
東京都
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり

プロフィール

こんな会社があったらいいな。元ITエンジニアの社長が「働き方と働く意味」を考えてつくった会社です。
【夏採用受付中!】
■新人研修3ヶ月で安心■残業ほぼナシ■知識ゼロからエンジニアとして成長し続ける!

アビリティは、医療・金融・通信・物流・官公庁など、幅広い分野のIT業務に携わっている独立系エンジニア集団です。
エンジニア出身の社長がめざしているのは、《エンジニアが安心して働ける環境》 《スキルアップできる環境》 《社員同士の交流を深める環境》と3拍子揃った会社。
残業が少なく、休日がとりやすく、教育・研修体制が充実していて、成長につながる仕事ができ、エンジニア同士で横のつながりを持てたら「いいなあ」という、社長自身の希望を実現させています。

とくに「教育・研修体制」は当社の特長の一つ。
新人研修はたっぷり3ヶ月。時間をかけ、着実に基礎が身につくのを待って、仕事に入ります。
ゼロから育てるという意味では、当社の教育体制は突出していますし、
さらに技術を高めるためのキャリアアップ研修も整っています。

エンジニアの「能力=ability」が、どう開発されるかは、環境次第。

「ITエンジニア」に興味はあるけれど、専門知識ゼロだという方、
「ITエンジニア」のキャリアをどこからスタートさせたらいいのか、わからないという方、
まずはご連絡をお待ちしております。

当社の事業・魅力!

ワークライフバランスを重視

月平均残業時間は約10時間。月の稼働時間が一定時間を超えた場合、営業からクライアントに申し入れします。有給も基本的に希望どおり取得できます。

教育制度・研修が充実

スキルアップに必要な研修が各段階で用意されています。新入社員研修、フォローアップ研修(1~2年目)、中堅社員研修(3年目~)、リーダー研修、メンタルヘルスセミナーなど。資格取得応援制度も各種あり。

風通しのいい関係

同じITエンジニアとして、経営幹部から若手社員まで関係性はフラット。基本的に「さん付」で呼び合います。月1回の帰社会では、普段は会わない社員が顔を揃え、情報交換。活発な交流が見られます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

ITエンジニアというと、まだ理系のイメージが強いかもしれません。しかし、当社では、PCの基礎知識がまったくないことを前提にした内定者研修(10月から月1)、新人研修(3ヶ月)を用意しています。自分のペースでしっかり成長できることと、スキルアップしたらどんな仕事ができるのか、などを広くお伝えしたいと思います。文系出身で活躍している社員もたくさんいます。現在、夏採用受付中ですので、御応募お待ちしています。

選考のポイント

技術や専門知識の有無は問いません。大事な点は、やはりコミュ二ケーション能力。エンジニアという仕事は、チームで協力し合う仕事であり、疑問点は誰かに質問して解決しながら先に進んでいく仕事です。お客様への報告や提案もあります。プロジェクトを総合するとプログラムを書いている時間よりも、人と話している時間が長いほどで、実は、結構、コミュ二ケーション能力を必要とします。コミュ二ケーションが好きというタイプの人が活躍できますので、期待しています。
面接では難しい質問はしませんし、多くのことは聞きません。ただ、質問に的確に答えてくれるかどうかがポイントになります。質問とずれる話をついしてしまう人もいますが、その辺、よく見ていますよ。

先輩社員
先輩の入社理由

◎豊田美咲/2018年入社/外国語学部
――教育・研修体制と風通しのよい社風が決め手に!――
就活時は、早めに「IT」という方向に絞ることができました。パソコンは、中高大で情報系の授業を受けたくらいでしたが、コンピュータをつかってモノを作るという作業がとても楽しかったのがきっかけです。手に職をつけるというか、専門職としてIT技術を学ぶことも将来的に役に立つと思いました。
「文理問わず採用」の会社を探し、大手~中小まで多くの会社の説明会に行きましたが、当社は新人の研修期間が3ヶ月あってまず安心かなと。一つの業界に限らず、金融・医療・官庁など、さまざまな業界のプロジェクトに関われることも魅力でした。何より、他社合同のエンジニア座談会に参加した時に、当社は社長をさん付で呼んでいたり、社員同士の距離感がちょうどよくて、この会社で働きたい!と思いました。

企業概要

設立
2005年9月
代表者
代表取締役 石川 圭相
資本金
1,000万円
売上高
2017年度:3億7,613万円(2018年8月)
2016年度:3億7,393万円(2017年8月)
2015年度:3億4,665万円(2016年8月)
従業員数
32名
本社所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木3階
事業内容
1.システムインテグレーション事業
 ・公共事業(入札)開発
 ・貿易系システム開発
 ・証券系システム開発
 ・銀行系システム開発
 ・セキュリティ系システム開発

2.Webソリューション事業
 ・Webアプリケーション構築サービス
 ・Webコンサルティングサービス

3. ネットワークソリューション事業
 ・ネットワーク構築保守サービス

4.アウトソーシング・サービス事業
 ・システムエンジニアリングサービス(SES)
平均年齢
32.5歳
沿革
2005年9月
資本金を300万円で東京都練馬区練馬にて(有)アビリティを設立
2006年6月
首都圏ソフトウェア協同組合【METSA】に加入
2006年11月
特定労働者派遣事業許可【許可番号 特13-304080】
(株)アビリティに社名変更
2007年9月
資本金を1,000万円に増資
2008年4月
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
2008年5月
日本情報技術取引所【JIET】に加入
2014年5月
ISMS取得 【IS 610990 / ISO 27001】
2015年5月
QMS取得 【FS 620210 / ISO 9001】
2015年7月
Webコンサルティング事業開始
2015年8月
一般労働者派遣事業許可【許可番号 般13-306059】
2016年12月
東京都渋谷区代々木に移転
2017年5月
QMS2015版認証 【FS620210/ISO 9001】
連絡先
〒151ー0053
東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木3階
TEL :03ー6300ー7627
携帯:070ー5557ー2762
Mail:jinji@abinet.co.jp

担当:人事部 そうま
ホームページ
http://abinet.co.jp/

フォトギャラリー

社員は、20~30代のエンジニアが中心。若手社員が活躍している会社です。
文系出身者が多く、ITのプロフェッショナルとして成長しています。
各線代々木駅から徒歩1分。駅から近い快適なオフィスです。
「ITに興味がある」「手に職つけたい」という想いがあれば、成長していけます。
面接は、和気あいあいとしたリラックスした雰囲気で行っています。
わからない部分は先輩が丁寧に教えてくれるので、一歩ずつ着実にスキルを身につけていけます。

プレエントリー方法・選考の流れ

1.セミナー「個別説明会」からご予約ください。
 ※日程が合わない場合は、プレエントリーください。
  追って日程調整の連絡をさせていただきます。
  ↓
2.会社説明および一次面接(60分程度)
 ※面接担当:人事部そうま+現場社員 計2名(人事部のみの場合あり)
  ↓
3.二次面接(45分程度)
 ※面接担当:代表いしかわ+人事部そうま 計2名
  ↓
4.内定
最終更新日:2019/07/23(火) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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