【仕事も遊びも本気】をモットーに、業務の効率化や残業時間の削減に取り組んでいる会社です。取材当日も滞りなく進行し、日ごろから業務効率化の取り組みされていることを感じ取ることができました。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

沖物産株式会社

業種
商社(食品関連)商社(その他)食品
本社
兵庫県
入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり

プロフィール

【地域未来牽企業に認定!】「革新・オリジナル性」をキーワードに成長を続ける食品商社!
私たち沖物産株式会社は、
大阪・神戸・淡路島を中心に
食品の輸入・卸売・ルートセールス・加工・保管などを
手掛ける食品商社です。

1942年の設立以来、
時代とお客様のニーズの変化に合わせて、
「革新・オリジナル性」をキーワードに
事業を展開してきました。

近年では、商社でありながら
オリジナル商品の開発に取り組んだり、
新しい事業所を立ち上げたり、
本社を構える淡路島の産物を活かして
地域活性化を図ったりと、
お客様や社会のご要望にお応えする
新たなチャレンジを続けています。

また、常に挑戦を続ける当社では、
2016年から、より一層の営業力・商品力の強化や
新しい拠点展開を目指して
「5カ年計画」がスタート。
皆さんがご入社される頃には、
新体制へ移行しているかもしれません。

そんな変革期を迎えた当社では、会社とともに成長し、
将来は会社を牽引してくださるような
チャレンジ精神旺盛な方を求めています。


また当社は、経済産業省から『地域未来牽引企業』に選ばれました!
これってかなりすごいんです!!

ちなみに、「地域未来牽引企業」とは…
地域経済牽引事業の担い手候補となる地域の中核企業の証です。

つまり、
地域経済への影響力が大きく、
成長性が見込まれるとともに、
地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手となっていることを意味します。

当社はこれからも成長していき、社会貢献性の高い仕事をやっていきます。
人がやらないことをビジネスに。キーワードは革新、オリジナル性、チャレンジ。

当社の事業・魅力!

頑張りをしっかり評価

年3回の人事考査を実施している当社では、社員一人ひとりの頑張りを評価しています。実力重視の社内体制を構築していますので、新人の抜擢人事があることも。皆さんの頑張りも、必ず誰かが見ています!

風通しのいい関係

社員たちは年齢や性別に関係なく、同じ会社の仲間としてフレンドリーに付き合っています。若手社員が多い当社では、部活動やサークル、ゼミの延長のように、何でも相談できるアットホームな社風を築いています!

ワークライフバランスを重視

『仕事も遊びも本気』が当社のモットー。そのため、業務の効率化・残業時間の削減にも注力しています。自分の時間もしっかりとれるため、入社3年以内の社員の定着率も97%と、非常に高くなっています!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社には「新人に任せる」企業風土が根付いていますので、これからご入社していただく皆さんにも意見やアイデアをどんどん発信していただきたいと考えています。そのために必要なのは、「沖物産が好き!」「食品が好き!」という想いです。好きでないと、前向きに物事を考えることも難しいですからね。そして、そう想っていただけるように、私たちも説明会や選考を通して、精一杯当社の魅力をお伝えさせていただきます。
「沖物産と一緒に成長していきたい!」そんな前向きな想いを持った方と一緒に働けることを楽しみにしています。熱い想いを持って、力強く。当社を牽引するような存在へ成長してくださることを、大いに期待しています。

選考のポイント

当社の選考は学歴ではなく、皆さん一人ひとりの人柄を重視しています。そのため、面接では皆さんの考え方や素養をみています。志望動機やアピールポイントといった一般的な質問はいたしません。もしかしたら、皆さんの中には「想定外」と思うような質問もあるかもしれませんが、ぜひ皆さん自身の言葉で考えをお話しください。自己分析をしっかりとしたうえで、面接に臨んでいただければ幸いです。
とは言っても、難しく考えすぎなくても大丈夫です。雑談なども交えて緊張をほぐしていきますので、できるだけ普段通りの皆さんを見せてくださいね。

先輩社員
先輩の入社理由

私は「営業職としてバリバリ働きたい!」と考えて就職活動に取り組んでいました。そのため、業界を絞らず様々な企業にお話を伺いに行ったことを覚えています。
その中でも当社に入社を決めた理由は、アットホームな先輩方の雰囲気や設立から70年以上続く安定性、離職率の低さなどに魅力を感じたからです。当社のことを知れば知るほど、「長く、安心して働ける!」と考えるようになっていきましたね。

入社後は直販事業の営業職として、飲食店・ホテルなどへの食品販売・配送を任されています。新入社員の頃は仕事を覚えていけるか不安でしたが、同じ部署の先輩は20代ばかりで質問もしやすく、すぐに要領を掴むことができました。入社前にも感じていたことですが、明るい人が多く、楽しく働ける社風があるのは、当社の魅力です。「人がいい会社で働きたい!」と考えている方にとってはピッタリです。ぜひ一度当社に足を運んでみてくださいね。

企業概要

設立
1942年4月23日
代表者
代表取締役社長 村上 俊二
資本金
4,000万円
売上高
116億8,242万円(2019年2月期)
112億4,427万円(2018年2月期)
108億7,833万円(2017年2月期)
106億989万円(2016年2月期)
107億1,524万円(2015年2月期)
従業員数
141名(男性77名、女性23名 パート男性16名、女性25名)2019年7月1日現在
本社所在地
本社:兵庫県淡路市志筑3112-10
(淡路島)
事業内容
食関連事業    (売上構成比)
農畜水産輸入販売   52%
業務用食材販売    23%
養殖餌販売、冷蔵保管 16%
食品製造販売      9%
事業所
大阪支店:大阪府大阪市此花区西九条2-1-38
神戸営業所:兵庫県神戸市東灘区深江浜町1-1
大阪湾工場:兵庫県淡路市志筑3112-11
福良工場:兵庫県南あわじ市福良甲135-14
平均年齢
男性 39.6歳 女性 30.1歳  平均37.4歳(平均勤続年数12.0年)
沿革
明治初期 海産物問屋として淡路島で創業
1942年 沖海運株式会社を設立 十数隻の船舶で緊急物資の海上輸送に専念する
1951年 大阪支店と倉庫を設置
1954年 社名を沖物産株式会社へ変更
1969年 大阪湾工場を建設(F級冷蔵倉庫3,000トン)
1972年 福良工場を建設(F級冷蔵倉庫1,300トン)
1976年 大阪湾工場に4階建冷蔵倉庫を増設(F級冷蔵倉庫3,800トン)
1977年 大阪に商事部門を開設
1979年 大阪湾工場に加工場を建設
1991年 会社ロゴマークを一新
2001年 HACCP対応の食品加工場建設
2004年 食品加工場を増設(第一期増設)
2009年 大阪支店を建て替え
2012年 設立70年を迎える
2015年 新島食品加工場の竣工、売上高100億円突破
2016年 食品加工場を増設(第二期増設)
2017年 神戸営業所開設
関連企業
クラレイ株式会社(北九州市小倉)
連絡先
沖物産株式会社 管理部
新卒採用担当
〒656-2131
兵庫県淡路市志筑3112-10
TEL:0799-62-6060
E-mail:jinji@okiproducts.co.jp
ホームページ
http://www.okiproducts.co.jp/

フォトギャラリー

淡路島に本社を構えている沖物産。淡路島の特産品を使った商品開発は強みの一つです。
2017年には神戸営業所を開設。今後もさらに広いエリアのお客様の食文化を支えるため、事業拡大を図っていきます。
当社はこれまで赤字になったことのない優良企業です。2014年度には「優良申告法人」として表敬されるとともに、調査会社による調査でも評価は高く、対外的信用度は非常に高いのが自慢です。
商事事業部では、入社1年目であっても、海外へ飛び出すことも。実際に現地の市場を巡ったり、人々の食風景に触れることで情報を収集し、商品開発に役立ています。
毎年新卒採用を実施しているため、20代から60代のベテランまで、幅広い年代の社員が在籍しています。“人生の先輩”に何でも質問してみてくださいね。
年3回の賞与(夏・年末・冬)や表彰制度(成績・無事故・勤続など)で社員の頑張りにしっかり還元。モチベーションを高く保って働けます!
新入社員研修以降も、月に1度の従業員教育や社外研修、通信教育、秋に行うフォローアップ研修などで皆さんをサポート。食に関する基礎知識・専門知識を身に付けることができます。
「食べることが好き!」「食品業界で働きたい!」という方は、ぜひ説明会へお越しください♪アットホームな雰囲気でお迎えしますので、たくさんお話ししましょう!

プレエントリー方法・選考の流れ

【プレエントリー】
まずはあさがくナビからのプレエントリーをお待ちしています。
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【合同企業説明会(就職博)】
【会社説明会】
※会社説明会は選考プロセスにおいて参加必須としています。
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【書類選考・筆記試験】
適性検査・一般常識試験・作文を実施します。
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【一次面接】
個人面接を実施します。
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【最終面接】
役員との個人面接を実施します。
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【内定】
最終更新日:2019/07/20(土) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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