数多くの企業様を担当してきましたが、その中でも社員教育に力を入れている一番の会社ではないでしょうか。選考の時も一人ひとり丁寧に対応されていることも印象的。人を大事にする社風が整っています。
あさがくナビ
取材担当者
優良特選企業
正社員

株式会社ゲイン UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連通信
本社
東京都
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり 女性管理職20%以上

プロフィール

年内に内定獲得可能!大好評の説明会&スピード選考で文系大歓迎のIT業界にチャレンジ!
GAIN(ゲイングループ)は1996年、IT業界向けに「ITインフラ(ネットワーク/サーバシステム)に特化した技術サービス」を初めてビジネスにした企業です。日本のIT業界に技術とサービスを提供し、業界を進化させることを活動の機軸としています。
創業来、大手IT企業と直接取引をしているので、大規模な案件の上流工程から関われるのが当社の魅力です。
IT企業と聞くと、理系の仕事というイメージがあるかもしれませんが、そんなことはありません。当社は文理問わず採用を行ってきたため、社員の6割は文系出身。学部も経営、経済学から心理学や美大、音大など様々な出身者が活躍しています。
文系から活躍できる理由は、『独自の教育体制』に秘密があります。自社に教育の専門施設を持っており、毎年多くの新入社員を育成。20年という歴史の中で積み重ねてきた教育ノウハウ、環境でサポートするから、ITの知識が全くない人も安心して成長していけます。
だから「IT業界に興味はあるけど、知識はない…」そんなあなたこそ大歓迎!

【当社のアピールポイント】
■年間休日125日以上
■残業月平均20時間以内
■手厚い福利厚生
など、IT業界でイメージする「忙しい」とはかけ離れたワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

AIやIoTなど、ますます成長を続けるIT業界にあなたもチャレンジしてみませんか?

★説明会開催中です★
IT業界やSEの仕事を説明しながら、ゲインの業界での立ち居地や仕事内容、働く環境面など、包み隠さずお話しています。履歴書不要で参加できるので、興味を持っていただけたらぜひ説明会へお越しくださいね。

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

SEに必要な基本的な部分から応用技術に至るまで、文系の方でもゼロベースから1つずつ学んでプロのエンジニアに成長できます。実際のエンジニア経験豊富なメンバーが教育担当に付きますので、安心してください。

専門性・スキルが身につく

当社の取引先は大手システムインテグレータです。NTTデータやIBMなどに対応する専属部署をつくり、リピート顧客の割合は60%近くまで上がり、安定した経営基盤を実現しています。

ワークライフバランスを重視

当社の離職率は6.8%と、IT業界全体からみると非常に低くなっています。これは毎年役員が社員一人ひとりと話をする時間を設け、継続してきた結果。社員交流も盛んで社員同士仲が良いのも特徴です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社で活躍しているエンジニアは、自分から進んで主体的に行動できる人です。研修では教えるフィールドと講師が揃っているので、積極的に質問をしてくれれば、大きく技術力が伸びます。そのようにして主体的な行動を起こせる実行力も必要です。そして、既存の概念にとらわれない新しいITインフラシステムの仕組みを考えたり、新たな概念の社内制度を提案する創造力も欲しいと思います。

選考のポイント

学生時代にゼミ、サークル、アルバイト、留学、インターンシップなどの経験から得たことについて聞かせていただきます。挑戦したことを自分らしい言葉で表現してほしいなと思っています。会社を成長させたい、業界全体を引っ張っていきたいというところに共感してくれる人。そういう学生と出会いたいと思っています!

先輩社員
先輩の入社理由

就職活動や社会人生活を意識し始めた大学3年生の頃20代の経験がその後の人生を左右すると考えていましたので年功序列ではない企業、外資系に近い成果主義の企業を探しました。合同企業説明会でゲインと出逢ったのですが衛星企業構想という起業制度を利用して20代で起業された先輩方や大規模プロジェクトで活躍する若いリーダー社員が多く在籍していました。
こういった実績のあるゲインなら、努力次第で自分にもできるかもしれない。どこまでやれるかチャレンジしよう!と、入社を決意しました。そして入社後、運用設計PM補佐に始まり運用設計PM職に就き金融や流通システムを10本以上手がけてきました。
また、先輩方に恵まれ、様々な業務を経験して26歳で取締役に就任。現在28歳となり、まだまだ未熟な経営者ですが大切な仲間たちと日々楽しく職務にあたっています。

企業概要

企業理念
Evolution of the Standard
~業界標準を進化させ続ける~

ITインフラ(ネットワーク/サーバシステム)に特化した技術サービスを日本で初めてビジネス化した企業であるとの自負を持ち、今後もゲイングループが成長することにより、より良い技術サービスの業界標準を確立していきます。
ゲイングループのフィールド
我々の活動するフィールドは、幅広いIT業界の中でも「システムインテグレーション」と言われる分野です。この「システムインテグレーション」とは、主に金融、官公庁、通信網など、これら社会インフラに対し、システムを導入することです。実はこれらの仕事は大手システムインテグレーターの7社が市場のおおよそ80%を受注しています。我々はこの大手システムインテグレータに対し、インフラソリューション技術を提供しています。
ゲイングループの得意分野「ITインフラ」とは?
一般的にインフラとは、社会においては電気、ガス、水道など人々が活動する上で、なくてはならない社会基盤を表します。
「ITインフラ」とは、システム(アプリケーション)が活動する上で、なくてはならないIT基盤(インターネット、サーバ、ストレージ、データベース)などを表します。
このITインフラは、1990年代にIT業界が規格の標準化が進んだことによって生まれた非常に新しい分野です。
ゲイングループはこの分野に特化し、他のソフトウェア企業にはないサービスを提供するリーディングカンパニーです。
ゲイングループの強みは?
ゲイングループの強みは、なんといってもITインフラに関する技術力です。社員のSE比率は90%と高く、その中でも設計分野へ比率は70%と他よりも高い水準を誇っています。
中堅のソフトウェア企業が運用や、保守で生計を立てているのとは異なり、大手システムインテグレータが我々のサービスを評価していることを表しています。
また、国の仕事や通信網など大規模なプロジェクトが多いため、やりがいのあるプロジェクトや、夢のあるプロジェクトに携われることができます。みんなが提供したサービスが世の中の人々に使われる。こんなことも夢ではありません。
設立・代表者
■設立 1996年
■代表取締役 関口 千房
資本金・売上高・従業員数
■資本金 8,000万円(グループ合計)
■売上高 45億円(グループ合計)
■従業員数 600名(グループ合計)
事業所
■本社
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル 10F

■Evolution Center
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル5F
事業内容
官公庁から金融機関、民間企業に至るまで、幅広い業界のITインフラ(ネットワーク/サーバシステム)の要件定義/設計/構築サービスを行っています。
取引先企業
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、NTTコミュニケーションズ株式会社
NTTコムウェア株式会社、株式会社NTTデータ、KDDI株式会社
新日鉄住金ソリューションズ株式会社、SCSK株式会社
東芝ソリューション株式会社、日本IBM株式会社、ユニアデックス株式会社
ネットワンシステムズ株式会社、株式会社PFU、株式会社日立ソリューションズ
丸紅情報システムズ株式会社

※順不同、その他複数
沿革
1996年 株式会社ゲイン設立
2003年 関連会社、株式会社エクスプラネット設立
2004年 関連会社、株式会社ガーネットエージェント設立
2004年 関連会社、株式会社ジュピタルフィフションズ設立
2005年 関連会社、株式会社ワイズテクノロジー設立
2005年 関連会社、株式会社ジーソリューション設立
2006年 教育施設、テクニカルサポートセンター設立
2007年 標準化技術への取り組み
2008年 仮想化技術への取り組み
2011年 エボリューションセンター設立
2014年 ジュピタルフィフションズ、ガーネットエージェントを統合し、
      株式会社クレスタスが誕生(システム基盤ソリューション)
2015年 更なるサービス品質向上のためジーソリューションをゲインへ統合
グループ企業
株式会社エクスプラネット
株式会社クレスタス
株式会社ワイズテクノロジー
連絡先
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル 10F
採用担当 TEL:03-5623-0550
     MAIL:recruit@gainer.co.jp

Facebook:https://www.facebook.com/GainRecruit
ホームページ
http://www.g-recruit.jp/

フォトギャラリー

社内の部活動は盛んで、大会へも出場しています。
研修では、講師が丁寧に教えています。
社内には休憩スペースがあり、同期と一緒にお昼ご飯を食べたりしています。
実際の業務に近い形で研修を受けられるので、知識が身につきやすいです。
社員旅行の様子です。
自社にある教育施設の設備は充実しています。
本社ビルは駅から近いので、通勤しやすい環境です。

プレエントリー方法・選考の流れ

【プレエントリー方法】
あさがくナビよりセミナー申込みをお願い致します。
後日会社説明会の詳細について、別途ご案内させて頂きます。

【選考の流れ】
会社説明会・社内見学会 ⇒ 1次面接(集団) ⇒ 2次面接(個人) ⇒ 3次面接(個人) ⇒ 最終面接(個人)⇒内定
※書類選考や筆記試験は行いません。
最終更新日:2019/12/02(月) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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