明るく前向きに考え、損得ではなく人間としての正しいことを大切にしています

　安江工務店は愛知を拠点とする総合住宅会社だ。創業は1970年と長い歴史を誇る。
　新築事業からスタートし、少子高齢化など情勢の変化を見通し、95年からリフォーム・リノベーション事業に専念し始めた。現在、リフォーム・リノベーション事業が約8割を占める。
　不動産流通も持つ同社は、買取再販を自社で手掛ける。土地や物件を購入し、リノベーションをして販売する。新築・中古リノベーションからリフォームまで、住宅の多様なニーズにワンストップで応える。
　事業サポート部 総務企画課 人事担当の下野聡真さんは、「地元密着で、住宅の困りごとがあれば何でも解決する“地域のかかりつけ医”を目指しています」と語る。
　リフォームを「修繕」と捉えず、暮らしをより豊かにすることと解釈する。そのため現地調査には1時間以上をかけ、顧客の暮らし方までヒアリングした上で最適な提案を行う。この対話重視の背景にあるのが、「話しましょ、たくさん」という同社のモットーだ。営業と顧客の個人的な信頼関係の構築を大切にしており、それが顧客リピート率6割という数字に表れている。
　新卒採用は文理不問で、提案営業職（アドバイザー）、設計職（デザイナー）、施工監理職、本社企画職を募集する。
「誰かのためにこだわる人、自分軸ではない人を求めています」と話す下野さん。設計職は建築を学んでいることが前提となるが、「自分の好きな設計を表現するというより、お客様のための設計がしたい人」が求められるという。チームで何かに取り組んだ経験や、アルバイトの接客業などの経験も活かされる。

常に相手を思いやる社風が根付き、
社員同士でも「話しましょ、たくさん」

　新入社員研修は充実している。
　4〜6月はビジネスマナー研修やメーカー研修、職人研修などにより、社会人としての基礎スキルと実践的な建築知識をバランスよく習得する。7月からはOJT研修。そして10月から顧客担当を開始する。その後も建築基礎研修などにより、常に最新の専門知識や事例を学んでいく。
「お客様だけでなく社内でも常に相手のことを思いやる気持ちを持つ」。これは全社員が共有する「クレド」（ラテン語で「志」「約束」の意味）の言葉のひとつだ。クレドに沿った行動をする同社は、互いにサポートし合う風土が根づいている。そして社員同士でも「話しましょ、たくさん」で接するため、社内は横の関係を大切にし、明るく活気がある。
　働き方も非常に柔軟性がある。希望シフト制で土日祝の休みや連休も取得できる。2時間単位で有給取得を可能とするなど、自由度は高い。
　現在、愛知に15店舗、岐阜に1店舗、兵庫に1店舗を展開。各店舗の営業エリアは車で30分圏内とし、地元密着を徹底している。需要の高まった地域に出店するドミナント戦略で、毎年1〜2店舗の出店を目指す。今後の成長がますます楽しみな会社である。