次世代を担う世代として、若手への期待も大きく、積極的に起用してもらえる社風があります。
やる気があれば自分の仕事の範囲をどんどん拡げることができます

　BtoB企業のベンカン機工は、一般的な知名度は高くないものの、業界ではリーディングカンパニーとしてよく知られている。具体的には、「溶接式管(かん)継手(つぎて)」と「高圧ガス容器」を製造販売する鉄鋼加工メーカーである。「溶接式管継手」とは、配管をつなぐつなぎ目に使う配管部材のこと。国内シェア1位で、発電所や大規模プラントから商業施設などの身近な建物まで日本のライフラインを陰で支えている。「高圧ガス容器」は、圧縮ガスなどを充填し、保管運搬するための「ボンベ」のことで、こちらも高い技術力によって国内2位の座を堅守している。
　新卒採用においてメインで募集する職種は、品質管理や生産管理、生産技術を担当する「工場事務職」だ。扱う製品が鉄鋼のうえに、品質や生産管理というと理系のイメージが強いが「文系も大歓迎」と管理部採用担当の寺岡さんは言う。「工場事務職は、現場作業員らによる機械試験や非破壊検査などの結果を踏まえ、検査結果の証明書を作成したり、現場作業員と話をして工程の調整を行ったり、製品を製造するために必要な資料を作成したりします。知識は研修で得たり、先輩社員が丁寧に教えてくれるので、現場や周りの人との連携をいかに取れるかの方が重要なのです。実際、工場事務職の5割は文系出身です。工場事務職は周囲と連携して進める作業のため、コミュニケーションが得意な人にはピッタリの職場です」

内定時には勤務地が決定
入社後3～6カ月間は工場研修

　工場勤務の場合は、希望に合わせて群馬県の工場か兵庫県の工場かを内定時に決定する。「拠点が決まれば変更になることはありません。配属後も移動を伴う転勤はは少ないです」と寺岡さん。
　入社後は3～6カ月間に渡る研修が始まる。研修では、溶接式管継手を製造する群馬県の工場と、造兵庫県の工場、高圧ガス容器を製造する別の兵庫県の工場に赴き、製造現場の理解を深める。
　寺岡さんに同社を志望する学生の傾向を聞いた。「ライフラインに使われる製品メーカーであるため社会貢献度が高い点、業界トップシェアでなくてはならない製品を供給しているという経営基盤が安定している点で選ばれる方が多いようです」
　社員の男女比は現場がほぼ男性のためおよそ9対1。「残業は月平均10時間程度と少なく、育休や介護による一部在宅勤務も認めています。産後に職場復帰される人も多く、長く働きやすい職場です」。
　社内アンケートではほぼ全員が「休みが取りやすい」と回答するなど、週休2日はもちろん、有給も取りやすい環境だという。「 工場事務職は守備範囲が広いので自分の仕事の幅や可能性を広げることができます。最初は人との関りが苦手だった方でも知識をつけて経験を積むことで自信をつけ、成長して活躍してくれています」