「子どもと関わる仕事」「英語を教えられる仕事」に絞って就職活動をしていた中で、当社のインターンシップに参加したことが最初のきっかけでした。
その後、当社グループでバイリンガル講師として働く機会をいただき、先輩社員の雰囲気の良さに惹かれたことが、入社を決めた一番の理由です。

現在は、英語でお預かりする学童保育「キッズe」でスクールマネージャーをしています。
小学校までのお迎え、英語レッスンの提供、学童としての延長お預かり、保護者面談、働いているスタッフさんの勤務管理など、業務内容はさまざま。
キッズeは、義塾やキッズに比べるとまだまだ新しい事業なので、自分たちでルールを決めていける雰囲気があります。
外国にルーツのある社員も多く、新しい価値観に触れられるのも楽しいですね。

子どもたちが英検に合格した時や、入会当初は英語が全く分からなかった子がスペルを書いていたり、英語で質問をしてくれたり、積極的に取り組むようになったときですね。
保護者様から「安心して預けられる」「おかげで英語が伸びた」と言っていただけたときが何よりの喜びです。

仕事では、「どんな子でも必ず成長できる」と信じて、決して諦めないことを大切にしています。
子どもたちとたくさん話し、たくさん遊び、たくさん笑うこと。
一緒にふざける時間も、信頼関係を築く大切な要素です。

子どもたちをお預かりして英語を教えてきた数年間の経験から、今は自信を持って指導ができるようになりました。
どうすれば伸びていくか、どんな声掛けをすれば前向きに取り組めるかなど、子どもへの対応や指導方法も多少はうまくなったと思います。
自分のいるスクールも、自信を持っておすすめできるなと思いますね！

私の周りの社員は、人に対してWELCOMEで、お互いに良い関係を築きながら仕事ができるよう気を配れる人たちばかりです。
忙しいこともありますが、子どもたちの成長を一番近くで見守れるお仕事は、とてもやりがいを感じます。ぜひ一緒にお仕事しましょう！

学生時代に講師アルバイトをしていたことがきっかけで、子どもの努力に寄り添い、成長を後押しできる仕事がしたいと思うようになりました。
教室運営や教育に関する幅広い仕事に、若手のうちから挑戦できる環境に魅力を感じ、当社への入社を決めました。
面接や見学で出会った社員の方々がとても温かく、「この人たちと働きたい」と思えたことも大きな理由ですね。
お互いを尊重しながら意見を伝え合える、風通しの良い雰囲気があって、困ったときにはすぐに相談できます。
教室長同士で成功事例や改善策を共有する機会も多く、学び合いながら成長できる環境だと思いますね。

現在は、教室長として教室運営を行うとともに、担当エリアの複数教室の教室長をマネジメントしています。
生徒・保護者・講師にとってより良い環境をつくるため、日々改善とサポートに取り組んでいます。

何よりも、生徒たちの成長を間近で感じられる瞬間が一番のやりがいですね。
成績が上がったとき、志望校に合格したとき、勉強に自信がなかった子が自分の目標に出会い前向きになれたときなど、一緒に頑張ってきてよかったと思えます。
また、自分のスキルや経験値が上がることで、より多くの生徒・保護者・講師にいい影響を与えられる点にも大きなモチベーションを感じています。
教室長だけでなく、マネージャーとして複数教室の改善に関われるようになり、成果が広がっていくのを実感できることも達成感につながっていますね。

日々の仕事では、「目の前の一人にしっかり向き合うこと」を最も大切にしています。
生徒も保護者も講師も、一人ひとり状況や悩みが違うので、その人に合わせた関わり方を意識していますね。
また、教室ではいちばん明るい存在でいることも心がけています。
なんでもすぐに相談できる、頼れる教室長でい続けたいです。

マネジメント力とコミュニケーション力は大きく成長したと感じます。
入社当初は生徒対応がメインでしたが、今では保護者面談、講師育成、数値管理、複数教室のマネジメントなど任せてもらえる領域が広がりました。
また、課題を発見し解決までの道筋を描く力もつきました。
教室の課題を明確にし、改善策を講師と共有し、成果につなげるプロセスを回せるようになったのは大きな成長です。

教育の仕事は、子どもたちの成長を間近で感じられる大きなやりがいのある仕事。
努力した分だけ生徒の成果や教室の変化として返ってくるため、自分自身の成長にもつながります。
「人の成長に関わりたい」「地域に良い影響を与える仕事がしたい」と思う方にはきっとやりがいを感じられる環境ですよ。
一緒に、生徒や保護者、講師にとって「ここに通ってよかった」と思える教室づくりを目指しましょう。