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正社員

ウイングエンジニア株式会社 NEW!!

業種
建設・住宅関連機械・プラントエンジニアリング
職種
建築土木設計・測量・積算施工管理
本社
兵庫県
働き方の特徴
年間休日120日以上裁量権が大きい
教育制度・研修が充実 家賃補助あり 奨学金返済制度あり
最終更新日:2026/07/21(火) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
建築土木設計・測量・積算/施工管理
勤務地
宮城県/仙台市/東京都/その他23区/兵庫県
働き方の特徴
年間休日120日以上/裁量権が大きい

募集概要

採用職種
施工管理(通信設備工事のプロジェクトリーダー)
仕事内容
★社会インフラを支える“司令塔”へ
施工管理は、工事全体をまとめる“司令塔”のような仕事です。気象レーダーや携帯電話基地局、高速道路のETC設備、トンネル内の通信設備など、人々の暮らしを支える設備が、予定通り、安全かつ高品質に完成するようプロジェクト全体を管理します。

≪具体的には≫
工事が始まる前は、お客様や協力会社との打ち合わせを行い、工事の進め方やスケジュールを決定。必要な資材の手配や準備も進めます。工事が始まってからは、安全・品質・工程を管理しながら、関係者と連携して工事を円滑に進めます。

完成後は設備が正常に動くかを確認し、無事に稼働した瞬間は、この仕事ならではの大きな達成感を味わえます。自分が携わった設備が社会インフラとして長く人々の暮らしを支えていくことも、この仕事の魅力です。

さまざまな立場の人と協力しながら、一つの設備を完成へ導く――。技術だけでなく、コミュニケーション力や調整力も身につく仕事です。

★まずは基礎から、一歩ずつ成長
入社後は約2ヵ月間の研修からスタート。CAD操作や図面の見方、施工の基礎知識、実技などを学び、現場デビューに向けた準備を行います。

その後は年齢の近い先輩社員とのペア体制で約2年間じっくり育成。最初は工事に必要な材料の手配や、図面を見ながら必要な資材や数量を確認する業務など、できることから担当します。経験を積むにつれて担当できる業務を増やし、少しずつ一人前の施工管理へ成長していきます。

★幅広い経験を積み、自分らしいキャリアへ
当社では施工管理だけでなく、積算や設計、試験・調整、保守・メンテナンスなど、幅広い業務に携わるチャンスがあります。さまざまな経験を積むことで、技術者としての視野やスキルを広げられることが当社の特長です。

将来的には、現場全体をまとめる施工管理のプロを目指すことも、専門技術を磨くスペシャリストとして活躍することも可能。あなたの適性や希望に合わせてキャリアを描きながら、社会インフラを支える技術者として成長していけます。
勤務地
兵庫・東京・宮城
本社:兵庫県尼崎市東難波町5丁目27番19号(阪神尼崎駅 徒歩10分)

東京営業所:東京都墨田区京島1丁目27番16号(東武線曳舟駅 徒歩7分)

仙台営業所:宮城県仙台市太白区富沢3丁目28-30(仙台市営地下鉄南北線 富沢駅 徒歩12分)
勤務時間
08:30~17:15(実働8時間)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:1名~5名
前年度採用実績:0名

待遇・福利厚生

給与
大学院修了
月給:285,000円

大学卒、高専卒
月給:274,000円

短大卒、専門卒
月給:262,500円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
残業手当
通勤手当
資格手当
住宅手当
家族手当
役職手当
職務手当
奨学金返済支援手当
休日休暇
【年間休日120日】
完全週休2日制(土日)
祝日
年次有給休暇
GW休暇
夏期休暇
年末年始休暇
忌引休暇
結婚休暇
ママサポ休暇
産前・産後休業
育児休業
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
各種制度
携帯電話貸与
引越費用負担(実家からの通勤者は除く)
入居支度金支給
入院保険会社加入
がん保険会社加入(40歳以上)
結婚祝い制度
ママサポ制度
奨学金返済支援制度
各種表彰制度
業績申告評価制度
改善提案制度 
資格取得奨励制度

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
14年
従業員の平均年齢
44歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・2ヵ月間、座学と実技を交えた新入社員研修
・先輩とペア体制で業務理解を深めるOJT
・階層別研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:・資格受験支援(テキスト費用・講習会費用・受験費用支給)
・資格手当(約90種の資格に月額手当あり)
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
社内検定等の制度の有無及び内容
有:職長教育制度など

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
17時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12日

将来のキャリアイメージ

施工管理

先輩社員とのペア体制で現場経験を積みながら、少しずつ施工管理の知識や技術を身につけていきます。経験を重ねるごとに活躍のフィールドは広がり、将来的には現場全体をまとめる施工管理のプロとして活躍する道も、専門技術を極めるスペシャリストを目指す道も選択可能。あなたらしいキャリアを築いていけます。

《入社1年目》
約2ヵ月間の研修でCADや図面の見方、施工の基礎知識を習得。その後は年齢の近い先輩社員とのペア体制で現場へ。材料の手配や図面をもとに必要な資材を確認する業務など、基礎から一つずつ経験を積みます。

《入社4年目》
経験を重ねるにつれて、小規模な案件の施工管理を担当。協力会社との打ち合わせや工程・品質・安全管理など、現場全体をまとめる役割を担います。資格取得にも挑戦し、技術者として着実にステップアップします。

《入社7年目》
施工管理だけでなく、積算や設計、試験・調整、保守・メンテナンスなど幅広い業務を経験。専門分野を広げながら、自分の得意分野や強みを見つけ、市場価値の高い技術者へと成長していきます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社が手がけているのは、気象レーダーや携帯電話基地局、高速道路のETC設備など、人々の暮らしに欠かせない通信インフラです。公共案件が約7~8割を占め、長きにわたり黒字経営を続けるなど、安定した事業基盤を築いてきました。だからこそ、目先の成果だけではなく、人材育成にもじっくり時間をかけられる環境があります。

私たちが求めているのは、知識や経験が豊富な方ではありません。「新しいことに挑戦してみたい」「分からないことを素直に学びたい」という前向きな姿勢を持った方です。文系・理系も問いません。社会を支える技術者として、一歩ずつ成長していきたいという想いを、私たちは全力で応援します。

選考のポイント

施工管理は、一人で完結する仕事ではありません。お客様や協力会社、社内のメンバーなど、多くの人と力を合わせながら、一つの工事を完成へ導いていく仕事です。そのため私たちが選考で重視しているのは、コミュニケーション力です。一緒に働くメンバーと密に情報共有したり、分からないことをそのままにせず、自分から質問したりと、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方を歓迎しています。

また、施工管理は現場全体をまとめ、安全かつ計画通りにプロジェクトを進めるポジションです。だからこそ、「できない理由」を探すのではなく、「どうすれば実現できるか」を前向きに考え、主体的に行動できる姿勢も大切にしています。経験や専攻は問いません。人と協力しながら成長したいという意欲を持った方とお会いできることを楽しみにしています。

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