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正社員

株式会社ゴール UPDATE

業種
鉄鋼・金属製品・非鉄金属電気機器・電子機器・半導体関連その他メーカー・製造関連
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)カウンターセールス営業系その他
本社
大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上裁量権が大きい直接感謝される仕事
入社3年以内離職率15%以下 シェアトップクラス事業あり 家賃補助あり 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/07/23(木) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/営業系その他/法人営業(BtoB)/カウンターセールス
勤務地
東京都/港区
働き方の特徴
年間休日120日以上/裁量権が大きい/直接感謝される仕事

募集概要

職種
【営業】
仕事内容
皆さんには、既にお取引のあるお客様を中心に、鍵・錠前やセキュリティ製品のご提案をお任せします。
お客様へのアポイントから訪問・提案までを行います。
お客様は、ハウスメーカーやマンションデベロッパー、ゼネコン、ドアメーカーなど。
「ゴールの鍵」として高い知名度がある当社だからこそ、自信をもって商品を勧められるため、営業がしやすいのが魅力です。

実は、鍵と一言にいっても、錠前/スマートロック/入退室管理システムなど様々。
なので、マンション、オフィスビル、ホテルなど導入する場所によって“最適な鍵”をご提案する必要があります。
お客様のご要望をヒアリングし、それに合う商品を提案していただきます。
【主な業務】
■既存取引先への定期訪問
■ニーズをヒアリング
■官公庁をはじめ建築事業主や設計事務所へ製品のご紹介・ご提案
■キーシステムプランの打ち合わせ
■受注対応
■導入後のアフターフォロー など

【入社後は……】
入社後は研修で社会人としての基礎を学び、その後は先輩とのOJT研修を通じて製品知識を習得していただきます。
まずは内勤業務を中心に経験を積み、半年程度で営業活動を担当。
独り立ちまでは1年程度を予定しており、段階的に成長できる環境です。
また、社内は気さくで話しかけやすい先輩がたくさん!
相談や分からないことはすぐに聞けることも当社の魅力です。

【一日のスケジュール】
08:30 出社・メール確認
09:00 お客様先へ訪問・商談
12:00 昼休憩
12:50 既存顧客への訪問・ヒアリング
16:30 帰社・見積書作成などの事務処理
17:00 退社
勤務地
東京支店
東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー10F
※JR「田町」駅発の無料シャトルバス有り

就業場所の変更の範囲について
本社および全国の支社・営業所
※基本は東京支店での勤務
※キャリア形成や組織体制に応じて、将来的に転勤の可能性有り。なお、転勤を伴わないエリア社員としての勤務も選択可能
初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

東京支店
東京都港区海岸320-20ヨコソーレインボータワー10階
勤務時間
8:30~17:00(実働7時間40分/休憩50分)
└会社全体の月平均残業6時間
└部署の月平均残業20時間

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2027年3月卒業予定の方
運転免許をお持ちの方(取得予定の方)※ゆくゆくは社用車での移動が必要となるため
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類

卒業見込証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:1名~2名
前年度採用実績:8名

待遇・福利厚生

給与
大学院修了
月給298,000円※一律手当35,000円を含む

大学卒
月給285,000円※一律手当35,000円を含む


営業職
(固定残業代25,000円含む)※固定残業代は12時間分で25,000円、超過分は別途支給
固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途支給します。
昇給・賞与
昇給:1回(7月)
賞与:2回(7月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙(屋外喫煙所あり)
諸手当
■住宅手当
世帯主15,000円、非世帯主5,000円
■家族手当
配偶者4,000円
■営業手当
25,000円
■通勤手当
月150,000まで
■都市手当
大阪12,000円、名古屋8,000円
■残業手当
休日休暇 
■年間休日126日
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇(10日~20日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休業
■慰安休日(年1日)
社会保険
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
各種制度
■社員旅行(自由参加)
■保養所あり
■退職金制度
■企業型DC
■GLTD保険
■財形貯蓄
■産休育休制度取得実績あり
■永年勤続表彰(勤続年数10年以上が対象)

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:4名
2024年度:4名
2023年度:4名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:2名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:4名
2024年度:3名
2023年度:3名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:0名
2024年度:1名
2023年度:1名
平均継続勤務年数
15.7年
従業員の平均年齢
43.8歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:全体研修・各拠点でのOJT研修

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
6時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.9日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:6名/9名
女性:2名/2名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

人と話すことが好きな方を歓迎します。
当社では、お客様や協力会社の方々など、年齢や経験、考え方の異なるさまざまな人と関わりながら仕事を進めます。そのため、相手の立場や価値観を理解しようとする姿勢が欠かせません。これまでに多様なメンバーと協力して目標に取り組んだ経験がある方は、その経験を活かして活躍していただける環境です。

選考のポイント

選考では、経験や専門知識よりも人柄を重視しています。
知識は入社後にしっかり学べる環境があるため、「人と話すことが好き」「相手に喜んでもらうことが好き」という気持ちがあれば大丈夫です。
私たちが見ているのは、あなたの提案でお客様が「この人なら信頼できそう」「この人から買いたい」と感じることができるかどうか。
完璧なスキルや経験は必要ありません。まずはあなたらしさを教えてください。

先輩社員
■活躍している先輩社員

KAさん / 社歴:新卒
出身校:関東学院大学 /社会学部 /現代社会学科

入社理由

会社選びでは、安定していて長く働けることを重視していましたね。
また、年間休日などの働きやすさや、面接時に感じた役員や社員の方々の雰囲気も大切なポイントでした。
就職活動中はさまざまな企業の説明会に参加。
しかし、実際に働いている先輩から会社のことを詳しく聞ける機会は多くありませんでした。
そんな中、当社に興味を持ったきっかけは、同じ大学の先輩がわざわざ学校に来て会社説明をしてくださったこと。
その先輩は新卒で入社して8年ほど勤務されており、会社のことを熟知されていたため、説明を聞いていて納得感がありました。
そのため、「良い会社だな」と感じたことがエントリーの決め手になりました。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

SYさん / 社歴:1年
出身校:龍谷大学大学院 /文学部 /文学研究科日本語日本文学専攻

入社理由

就職活動では、ものづくりに関わる企業を中心にエントリー。
その中でも当社は、鍵と錠前という生活に欠かせない製品を扱っており、人々の安全・安心を支える仕事ができる点に魅力を感じました。
また、同時に惹かれたのは、創業111年の歴史を持ちながら、新しい技術にも積極的に挑戦しているという点。
入社後は知識を身につけながら成長し、将来的にはマネジメントにも挑戦したいと考えています。

やりがい

鍵やセキュリティ製品は、人々の暮らしや建物の安全を支えるために欠かせない存在。
自分が提案した製品が実際に導入され、多くの方が利用する施設や建物の安全に貢献できることにやりがいを感じています。
また、新たな製品知識や業界知識を身につけられる点もこの仕事の魅力。
日々成長を実感しながら働くことができています。

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エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」よりエントリー

書類審査

1次面接:採用担当者・職場の先輩&作文試験
※オンライン面接対応可

2次面接:支店長

役員面接:本部長

内定

ご希望に応じてカジュアル面談も可能です!
お気軽にご相談ください。

本選考セミナー・説明会情報

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