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正社員

株式会社STAYGOLD【総合職コース】 NEW!!

業種
リユースアパレル・ファッション繊維・アパレル・服飾関連
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)海外営業販売・接客店長・店舗運営スーパーバイザー・バイヤーカスタマーサポート
本社
東京都
働き方の特徴
月平均残業20時間未満語学力を活かせる仕事裁量権が大きい直接感謝される仕事ジョブローテーションあり
教育制度・研修が充実 奨学金返済制度あり
最終更新日:2026/06/30(火) 掲載終了日:2026/12/14(月)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/海外営業/法人営業(BtoB)/販売・接客/店長・店舗運営/スーパーバイザー・バイヤー/カスタマーサポート
勤務地
北海道/札幌市/宮城県/仙台市/埼玉県/さいたま市/千葉県/千葉市/東京都/新宿区/中央区/千代田区/渋谷区/港区/豊島区/その他23区/神奈川県/横浜市/川崎市/相模原市/新潟県/静岡県/静岡市/愛知県/名古屋市/京都府/京都市/大阪府/大阪市/堺市/兵庫県/神戸市/広島県/広島市/福岡県/福岡市
働き方の特徴
月平均残業20時間未満/語学力を活かせる仕事/裁量権が大きい/直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
総合職(バイヤー/出張買取/海外営業/インサイドセールス/EC企画・運営・カスタマーサポート・物流/オークション運営)
仕事内容
■バイヤー(BRING/BRAND REVALUE)
・BRING
デザイナーズブランドの古着やアパレルアイテムの買取・販売を担当します。
お客様との会話を通じて商品の価値を見極め、査定や買取を行うほか、SNSでトレンド情報の発信も行います。
ファッションが好きな方や、ブランド知識を深めたい方にぴったりの仕事です!

・BRAND REVALUE
ハイブランドのバッグや時計、ジュエリー、貴金属などの査定・買取を担当します。
お客様一人ひとりに寄り添った接客を行いながら、商品の価値をご提案します。
接客力や交渉力を身につけたい方におすすめです。

■出張買取(ハッピープライス)
お客様のご自宅を訪問し、ブランド品や時計、ジュエリーなどの査定・買取を行います。
「売る営業」ではなく「買い取る仕事」なので、お客様から感謝される機会が多いのが魅力。
査定スキルや提案力、交渉力を実践を通して身につけることができます。

■海外営業
海外の企業に向けて、時計やブランド品をSNSを使って販売・します。
英語や中国語を活かして、世界中の会社とつながり、取引を形にしていく仕事です。
日本の価値ある商品を自分の手で世界へ広げる、国際的な感覚が身につきます。

■インサイドセールス
「商品を売りたい」とお問い合わせいただいたお客様に、LINE・メール・電話で対応します。
商品の状態や情報をヒアリングし、査定金額のご案内や来店予約までサポート。
コミュニケーション力や提案力が身につく仕事です。

■EC(企画・運営)
自社サイト(WASTE_NOT)や楽天などのサイト運営や特集ページ、キャンペーンの企画にも挑戦できます。

■ECカスタマーサポート
ECサイトからお問い合わせのあったお客様の対応(メール・電話等)を担当します。
お客様が本当に求めていることを読み取り、ホスピタリティを大切にしながら、ファンを増やしていく仕事です。

■EC物流
ECサイトや店舗で販売するアパレル等の商品の採寸、撮影、原稿作成を担当します。
店舗やECで販売をする商品が必ず通る拠点であり、販売をするための重要な役割を担うポジションです。
お店やサイトの売上を土台から支える、なくてはならないやりがいが身につく仕事です。

■オークション運営
業者様向けのオークションを支える運営業務を行います。
商品の管理や発送準備、出品サポートなどを行い、スムーズなオークション運営を支えます。

<雇入れ直後>販売/買取査定商談/買取に関するお問い合わせ対応/販売に関するお問合せ対応/ECサイトへの出品業務/ECサイトの企画・運営/海外への法人営業/オークション仕入れ等に関わる業務
<変更の範囲>適性に応じて、社内の業務全般
<雇用契約期間>定めなし
勤務地
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡
■本社(研修期間中)
〒141-0022 東京都品川区東五反田二丁目22番9号
住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
※研修(およそ2ヵ月間)終了後は、本社および上記地域の事業所・店舗に配属となります。

■雇入れ直後
本社(東京都品川区)、天王洲オフィス(東京都品川区)、
南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)、および上記地域の事業所、店舗

■変更の範囲
本社(東京都品川区)、天王洲オフィス(東京都品川区)、
南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)、および上記地域の事業所、店舗

■転勤の有無
適性に応じて、全国転勤の可能性あり
出向なし

▼店舗詳細
・https://kaitorisatei.info/shoplist
・https://brandrevalue.com/shop
勤務時間
【変形労働時間制】
1日実働8時間(休憩1時間)
※始業時刻は9時~12時の間で、終業時刻は始業時刻から9時間後の間で定める。

【総労働時間】
週休2日シフト制の場合:1ヵ月あたり174時間
土日祝休みの場合:1ヵ月あたり164時間
※2025年度実績に基づき平均値を算出


《シフト例》
9:00~18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
11:00~20:00(休憩1時間)
12:00~21:00(休憩1時間)

【時間外労働】
有り(月平均約15時間/2025年4月~12月時点参照)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2027年3月卒業予定の方、外国籍の方は、日本語能力試験(JLPT)N1以上を取得している方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
※顔写真つき
採用予定人数/実績
2027年卒予定:51名~100名
前年度採用実績:42名

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
配属先により給与額が異なります。

■バイヤー,インサイドセールス,ECカスタマーサポート,EC物流,EC企画・運営,オークション運営(週休二日シフト制)
月給:263,500円
◆内訳
基本給:201,900円
職務手当(固定残業時間30時間分):下部に記入
休日差分手当(一律):14,800円
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

大学院修了、大学卒、短大卒
■出張買取(週休二日シフト制)
◆内訳
月給:293,500円
基本給:195,500円
職務手当(固定残業時間30時間分):下部に記入
休日差分手当(一律):15,900円
出張手当:30,000円
※出張手当:試用期間中は10,000円となります
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
■海外営業(土日祝休)
月給:247,100円
◆内訳
基本給:200,800円
職務手当(固定残業時間30時間分):下部に記入
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
新卒研修中はシフト制となるため、本配属後土日休となった場合に給与変更を行います。
前年度研修期間実績:2か月間(4月~6月)

【研修期間中の給与】
月給:263,500円
◆内訳
基本給:201,900円
職務手当(固定残業時間30時間分):下部に記入
休日差分手当(一律):14,800円
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給


■バイヤー,インサイドセールス,ECカスタマーサポート,EC物流,EC企画・運営,オークション運営
(固定残業代46,800円含む)※固定残業代は30時間分で46,800円、超過分は別途支給
■出張買取
(固定残業代52,100円含む)※固定残業代は30時間分で52,100円、超過分は別途支給
■海外営業
(固定残業代46,300円含む)※固定残業代は30時間分で46,300円、超過分は別途支給
■研修期間中
(固定残業代46,800円含む)※固定残業代は30時間分で46,800円、超過分は別途支給
昇給・賞与
■給与改定:年1回
※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します
※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます 

■昇降格:原則年一回
※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも給与改定を行う場合があります

職種により、業績賞与または営業報酬のいずれかが支給されます。

■営業報酬:年4回(バイヤー,出張買取,海外営業)
※営業報酬には、年2回算定される業績賞与を含める
※個人およびチームでの目標達成により支給
※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります

■業績賞与:年2回(インサイドセールス,ECカスタマーサポート,EC物流,EC企画・運営,オークション運営)
※上下期の業績によって支給の有無が決定
※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中の出張バイヤーに配属となった方のみ手当金額の変更あり。その他の職種は、試用期間中の条件変更はございません。

【出張買取試用期間中の給与】
総支給額:月給:273,500円
基本給:200,200円
職務手当(固定残業時間30時間分):48,500円
休日差分手当(一律):14,800円
出張手当:10,000円
※出張手当:試用期間終了後、30,000円となります
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
諸手当
通勤交通費(月35,000円まで)※実費が定期券代を上回る場合は、定期券代を支給
休日休暇
■週休2日シフト制
休日は、月ごとの土日・祝日と同じ日数を取得できます。
※月間勤務シフトは、当該月の前月末日までに各従業員に周知します。

■土日祝休みの場合
【選択休日制】となり、毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。
※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します。
※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます(就業規則に基づき運用)。
※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります。

【共通】
■夏季休暇(3日)
■冬期休暇(3日)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(男性取得実績あり)
■介護休業(取得実績あり)
■有給休暇(入社6ヵ月経過後に付与)
社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
各種制度
■奨学金代理返還制度(規定あり)
■社内販売制度(利用条件あり)
■育児短時間勤務制度
■誕生日Amazonギフト券
■社員紹介制度(最大7万円支給)
■スポーツクラブ利用
■ピアボーナス制度
■ウエルカムランチ制度
■部活動補助制度
■STAYGOLD Academia(給与の支給対象外)
学びたい気持ちを応援!「STAYGOLD Academia」(希望制)
STAYGOLDでは、社員一人ひとりの成長をサポートするために、社内学習制度「STAYGOLD Academia」を運営しています。
「仕事でもっと成長したい」
「新しい知識やスキルを身につけたい」
そんな想いを持つ社員が、自由に学べる場です。
プログラムでは、ビジネススキルはもちろん、人としても成長できるような内容を学ぶことができますよ。
テーマは社員アンケートをもとに決定しており、実務に役立つ内容が中心です!

希望制なので参加は自由。
オンライン中心なので、気軽に参加できます。(一部対面開催あり)
私たちの価値観
◆「NEXT REUSE CULTURE」― リユース業界の新しい未来をつくる
当社が目指しているのは、リユースをもっと魅力的な文化として広げていくこと。
その想いを込めたビジョンが「NEXT REUSE CULTURE」です。

◆若手でもどんどん挑戦できる環境
当社には、年次や役職に関係なく意見を発信できる風土があります。
・若手のアイデアも積極的に採用
・失敗を恐れずチャレンジできる文化
・挑戦する姿勢をしっかり評価
「まずやってみよう!」という考え方が根付いており、早いうちから大きな成長を実感できます。

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:46名
2024年度:52名
2023年度:25名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:3名
2023年度:11名
2022年度:10名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:32名
2024年度:38名
2023年度:19名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:14名
2024年度:14名
2023年度:6名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■新入社員研修:企業・業界・事業理解研修、企業理念研修、ビジネスマナー研修、社会人基礎研修、キャリアデザイン研修、取り扱い商材知識研修、接客サービス研修、チームビルディング研修、査定基礎研修、買取バイヤー研修、ビジネスマインド研修、ジョブローテーション研修、フォローアップ研修(入社3ヵ月後・6ヵ月後)
■全社員向け:OJT研修、マネジメント研修、管理職研修、階層別研修、ディスプレイ研修、e-ラーニング(コンプライアンス・ダイバーシティ・ハラスメント・SNSなど)、選抜研修
■希望制研修(STAYGOLD Academia、フォローアップ研修)
自己啓発支援の有無及び内容
メンター制度の有無
有:本配属後は、先輩社員がメンターとなってあなたをサポート!
実際の業務を通じながら、学ぶことで安心してSTAYGOLDでの活躍ができるようになります。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15時間
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:3名/8名
女性:1名/1名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社では年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの頑張りや成果をしっかり評価しています。
実際に、入社2年目で店長に抜擢された社員もおり、早期キャリアアップのチャンスが豊富です。
また、近年は海外事業にも力を入れており、グローバルに活躍できるフィールドも拡大中。
これからさらに多くの挑戦の機会が生まれていくと考えています。
ファッションやブランドが好きな方はもちろん、「自分の可能性を広げたい」「成長できる環境に身を置きたい」という方も大歓迎です。
みなさんとお会いできるのを楽しみにしています!

選考のポイント

リユースの仕事は、一人で完結するものではありません。
店舗スタッフや本部メンバーなど、多くの仲間と協力しながらお客様に価値を届けていく仕事です。
そのため、周囲を思いやり、チームワークを大切にできることは、とても重要なポイント。
困ったときにはお互いに助け合いながら、一緒に成長していける方を歓迎します。
ブランドやリユースの知識は入社後に身につけられるので、知識がなくても大丈夫◎
安心して飛び込んできてくださいね!

先輩社員
■活躍している先輩社員

Hさん / 社歴:4年
出身校:  /経営学部 / 

入社理由

ファッションが好きで、就職活動ではアパレル業界に絞って企業研究を行っていました。
社会人になると1日の大半を仕事に費やすので、せっかくなら好きなことを仕事にしたいと思っていましたね。
当社を選んだ理由は、自由でフランクな社風に魅力を感じたから。
面接の翌日のお昼には内定の連絡があり、そのスピード感にも好印象を抱きました!

現在の仕事・役割

入社以来、「BRING」でファッションアイテムの買取・販売に携わっています。
最初に配属された原宿店は、インバウンドのお客様が7割以上のお店。
語学スキルはありませんでしたが、スマホでお客様の国の言語を調べながら、片言でもコミュニケーションを取ろうと努力しました。
あるアメリカのお客様への接客がきっかけで、大口のお客様の紹介へとつながり、月数百万円規模の売上へと発展したこともあります!

入社1年目の12月に異動となり、渋谷ANNEX店の立ち上げに参画しました。
取り揃えるブランドのセレクトから空間づくりまで、トータルで経験。
“ラグジュアリーストリート”という、感度が高い層に刺さるコンセプトが話題を呼び、着実に来店客数や売上を伸ばすことができました。
地道にお客様へSNSのフォローをお願いし続けたことも、新店の成長につながったと感じています。

今後どう活躍していきたいか

入社2年目の1月に店長に抜擢され、札幌店へ。短い期間でしたが、そこでマネジメントの基礎を学び、同年3月からは、「BRING」でも主要店舗のひとつである渋谷店で店長として働いています。
スタッフの育成や売上管理をはじめ、店舗運営全般に責任を持ち、チームを率いて目標達成に取り組む日々。
当社は社歴や経験に関係なく、チャンスを与えてくれる会社なので、大きな働きがいを感じています。

私がスピーディに成長できたのは、“好き”を原動力に、常に前向きに仕事に取り組んできたから。
いい意味で仕事とプライベートの境目がなく、仲間と支え合い、高め合いながら働ける環境があったからこそ、今の成長につながったと感じていますね。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Aさん / 社歴:4年
出身校:  /  / 

入社理由

高額なブランド品が好きで、BRINGのお店に何回かお客側として行ったのが最初のきっかけです。
活気ある様子と、学生にも分け隔てなく接客する雰囲気がいいなと思いました。リユースショップの中には、敷居が高く、若いとあまり相手にされないと感じるところもありますが、BRINGは明らかに他とは異なりました。
二次流通で幅広くファッションに詳しくなれる環境で働いてみたいと思ったのもあります。

面接では、若くて、ベンチャー気質で、これからも絶対に伸びる会社という印象を受けました。
自分も成長できる環境だと感じましたし、結果を出せばどんどん仕事を任せてもらえる様子も分かったので、結果的にSTAYGOLDしか入社選考を受けませんでしたね。

現在の仕事・役割

出張買取といって、買い取りの依頼があったお客様のもとをお伺いして査定する仕事を担当しています。
多いときで1日に3件ほど、お客様のご自宅まで訪問します。
1件で100点以上の査定をお願いされる場合もありますが、お客様をお待たせしたくないので、素早くかつ正確に査定しなければなりません。
レディースのアイテムは知識が浅いので最初は苦労しましたね。

たくさんの品物の中にも、お客様にとって思い入れの強い品物があります。
誰もが特別な品物には特別な価格を期待するので、お客様がご納得する価格を示して喜んでいただければ「時間をかけてお伺いしてよかった」と、報われる気持ちになります。
ひとりきりでお客様と相対し、その場では誰にも相談できません。
入社1年目から大切な仕事を任されていることにやりがいを感じています。

今後どう活躍していきたいか

当社は、若くても実力があればどんどん上に行ける環境です。
現在の待遇も良いですが、現状に満足せずもっと稼ぎたいですね。
若さを活かして、先輩たちのノウハウを吸収し続けたいです。

当社に合うのは、「負けず嫌いな人」だと思います。
営業として売上数字を作れないときなど、先輩から指摘を受けることもありますが、落ち込んでなんていられません。
負けず嫌いなら、些細なことでくじけずに、新たな工夫を生み出せます。
「絶対になんとかしたい」というプライドがある人同士は刺激し合えるので、そんな向上心のある人の入社が待ち遠しいですね。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Tさん / 社歴:6年
出身校: / /

入社理由

アパレルやブランド品のバック、ジュエリーなどが好きだったので、就職活動もそのような業界に関われる仕事を探していました。
アパレルECサイトのアルバイトをしていたのですが、そこでSTAYGOLDを知ったことが志望のきっかけでした。

現在の仕事・役割

現在は、宅配買取を担当しています。お客様からの買取依頼に電話で対応し、郵送していただいた商品の査定も行います。
いろんな商品に関われるのは楽しいですが、次々と新商品が発売されるため、日々知識をアップデートしていく必要があります。
しかし、私にとっては勉強しているというよりも、ブランド品に触れていくことでどんどん知識が深まっていくイメージ。
好きなことを調べることで、仕事に活かされているのを実感します。

お金の交渉事なので大変ですが、やはり良い品物をお買い取りできたときはやりがいを感じますね。
さらに、お客様がリピーターになってくれて「またあなたに担当してほしい」とご依頼のあったときは本当に嬉しいです。
普段はお電話のやりとりがメインですが、わざわざ店舗に来てくださったお客様も。
金額が30万円、50万円となると緊張もしましたが、交渉が成立したときの喜びは大きいし、成長を実感できます。

入社1年目を振り返った感想

今は後輩と接することが増えて、自分の実体験をもとに「私も同じだったよ。最初からすべてうまく行くほど簡単な仕事じゃないからこそ、経験を積んでがんばろう」と励ましています。
先輩や上司にも相談しやすい風通しの良い職場なので、「近寄りがたい」「言いづらい」と上司に感じたことは一度もありません。

当社は、若いうちからバリバリ活躍したい人には、とてもよい環境だと思いますね。
今、店舗も増えて業務も拡大していて、会社が急成長していますから、やる気と能力次第でどんどんチャンスを与えてもらえると思いますよ。
私は、厳しいけれどやりがいのあるこの仕事を選んで良かったと思っています!

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エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」からエントリー
 ▼
会社説明会(対面/Web)
 ▼
エントリーシート提出
 ▼
一次面接(個別/Web)
 ▼
性格適性検査(Web受験)
 ▼
二次面接(本社対面または大阪会場にて対面)
 ▼
内々定

※内々定までの所要日数:2週間以内

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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