私は文系出身で、ITの知識もほとんどありませんでした。就職活動では、「手に職をつけたいこと」と「今後も成長が期待できるIT業界で働くこと」を軸に企業を見ていました。

ボードルアの会社説明会や選考を通じて印象に残ったのは、人事の方や社員の方が親身に話を聞いてくださったことです。IT未経験の自分にとっては、仕事の内容だけでなく、入社後にどのように学び、現場で働いていくのかまで具体的に知れたことが大きな安心につながりました。

内定後の懇親会でも、現場で働く社員の方々と話す機会がありました。未経験からスタートした方が多く、自分と同じような不安を経験しながら成長していることを知り、「ここなら自分も挑戦していけそうだ」と感じました。

技術だけでなく、人との関係も大切にしながら成長できる環境だと思い、入社を決めました。

現在は、製造系のお客様向けに、ネットワーク環境の設計・構築に携わっています。お客様が安心してシステムを利用できるよう、必要な設定を考え、機器や環境を整えていく仕事です。

入社当初は、専門用語が飛び交う会議についていくことや、複数のタスクに優先順位をつけることに苦労しました。ただ、プロジェクトでは先輩が作業の進め方だけでなく、「なぜこの確認が必要なのか」「次に何を考えるべきか」まで丁寧に教えてくれました。

分からないことがあれば声をかけやすく、一人で抱え込ませない雰囲気があります。現在は会議の進行役も担当し、事前準備や関係者との確認を行いながら、チーム全体が円滑に進むよう意識しています。

今後は、ネットワークの設計・構築に関する知識をさらに深め、より複雑な案件にも対応できるエンジニアになりたいです。

仕事以外では、資格学習や社内イベントにも積極的に参加しています。同期や先輩と交流するなかで、技術の話だけでなく、仕事への向き合い方やキャリアの考え方に触れられることも大きな刺激です。

入社前は、IT業界に馴染めるか不安もありましたが、今は「次は何をできるようになろうか」と前向きに考えられるようになりました。将来は、自分が先輩にしてもらったように、後輩が安心して相談できる存在になりたいです。

現在は、ネットワーク機器やセキュリティ機器の運用・保守に携わっています。システムが安定して動き続けるよう、機器の状態を確認したり、設定変更に伴う作業を進めたりするのが主な役割です。

入社当初は、依頼された作業を正確に終えることに集中していました。しかし、経験を重ねるなかで、作業そのものだけでなく、「どこにリスクがあるか」「次に起こり得ることは何か」を考える視点が身についてきました。

あるテスト環境で不具合につながる兆候を見つけた際には、必要な情報を集めて状況を整理し、関係者と連携して対応しました。現在は、作業の段取りや資料を事前に整え、チーム全体が進めやすくなるために自分ができることも意識しています。

やりがいを感じるのは、自分たちの仕事によって、お客様のシステムが安定して利用できていると実感するときです。普段は表に出にくい仕事ですが、ネットワークやセキュリティが止まれば、多くの人の業務に影響が出ます。その基盤を守る役割には、大きな責任と面白さがあります。

ボードルアでは、同じ会社の社員がプロジェクト内にいることも多く、技術的な相談だけでなく、仕事の進め方まで話しやすい環境があります。困ったときに助けを求めるだけでなく、自分から情報を共有したり、後輩の質問に答えたりするなかで、チームで成果を出す手応えも強くなりました。

技術を扱うだけでなく、周囲と連携しながらサービスの安定を守る。それが、この仕事の魅力だと感じています。

成長を感じたのは、目の前の作業だけでなく、周囲の状況まで見ながら動けるようになったときです。

以前は、指示された内容を正確に終えることに精いっぱいでした。今は、作業前に必要な情報を整理したり、影響範囲を確認したり、関係者が動きやすいよう事前に共有したりすることを意識しています。

また、資格学習や社内での交流を通じて、相談できる人が増えたことも大きな変化です。技術面だけでなく、相手の状況を考えて伝え方を工夫することや、困っている人に声をかけることも、仕事を進めるうえで大切だと学びました。

仲間と過ごすなかで、自分一人では得られなかった視点が増えたと感じています。

現在は、ボードルアグループ全体の成長を支える立場として、採用支援・営業支援・予実管理など、複数の領域に関わっています。

もともとはインフラエンジニアとして現場を経験し、その後、本社側で採用や営業、企画業務に携わるようになりました。現在は、グループ会社それぞれの課題を整理し、採用計画の設計や数値管理、現場との連携、施策の改善などを進めています。

単に数字を見るだけではなく、「どうすれば会社が成長するか」「どうすれば社員がより活躍できるか」を考えることが大切です。現場で働く社員の実情と、経営が目指す方向性の間に立ち、より良い仕組みへ整えていくことが私の役割です。

一番のやりがいは、自分の仕事が会社や人の成長に直接つながっていると実感できることです。

採用では、学生の皆さんが入社を決め、研修や現場経験を通じて少しずつ成長していく姿を見られます。営業支援や予実管理でも、課題を整理して改善策を実行した結果、組織の動き方や成果が変わる瞬間があります。

私自身も、未経験からIT業界に入り、現場で少しずつできることを増やしてきました。だからこそ、最初は不安を抱えていた人が、自信を持って仕事に向き合えるようになる姿を見ると、この仕事をしていてよかったと感じます。

人の挑戦が会社の成長につながり、その成長がまた次の挑戦を生む。その循環に関われることが、今の仕事の面白さです。

今後は、ボードルアの成長をさらに加速させられる存在になりたいです。

現場で培った経験と、採用・営業・企画に関わってきた経験を生かし、会社がより大きく成長していくための仕組みづくりに挑戦していきたいと考えています。

特に、新卒で入社する皆さんが「ここで頑張りたい」「自分も成長できそう」と感じられる環境づくりには、これからも力を入れていきたいです。ボードルアには、未経験からでも努力次第でチャンスをつかめる風土があります。

一人ひとりの挑戦が会社の成長につながる。そんな組織をより強くしていくことが、これからの目標です。