正社員

株式会社シナジー NEW!!

業種
フードビジネス
職種
販売・接客店長・店舗運営スーパーバイザー・バイヤーホール・調理スタッフ
本社
東京都
働き方の特徴
語学力を活かせる仕事裁量権が大きい直接感謝される仕事
最終更新日:2026/06/09(火) 掲載終了日:2026/08/03(月)
採用職種
販売・接客/店長・店舗運営/スーパーバイザー・バイヤー/ホール・調理スタッフ
勤務地
千葉県/東京都/新宿区/中央区/千代田区/渋谷区/港区/神奈川県/横浜市/川崎市/愛知県/名古屋市/京都府/京都市/大阪府/大阪市/福岡県/福岡市/海外
働き方の特徴
語学力を活かせる仕事/裁量権が大きい/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
【1】経営幹部候補・グローバル社員コース(全事業部)
【2】調理職コース(洋食/和食事業部)
【3】そば職人コース(そば事業部)
※選考時にご希望のブランドをお伺いし、希望を考慮して配属を決定します。
仕事内容
【1】経営幹部候補・グローバル社員コース(全事業部)
まずは日本国内の店舗にて、一歩先の接客サービスやクオリティの高い料理提供を行うための調理技術の習得をお願いします。その後は、スタッフ育成・支援や数値・売上・収益管理を通して、運営管理能力を身につけていただきます。将来的には、1店舗~数店舗をお任せする店長やSV(スーパーバイザー)、そしてさらに幅広い活躍の場をご用意しています。海外で活躍するチャンスも多数あります。

【2】調理職コース(洋食事業部/和食事業部)
洋食・和食いずれかの部門を選択して入社ののち、調理(仕込みから調理、盛り付けなど基本的なオペレーション)を中心に接客を含む店舗マネジメント全般業務を習得していただきます。その後、調理スタッフの育成・支援や、キッチンに関わる数値・売上・収益管理をはじめとした運営管理全般を身につけていきます。将来的には、スペシャリスト(料理長・総料理長)として複数店舗のサポートや衛生管理・調理技術指導、また既存店・新店のメニュー開発など、会社の核としてご活躍をお願いします。

【3】そば職人コース(そば事業部)
シナジーでは、厳選した100%国内産のそばの実を使用。季節ごとに産地を限定し、丁寧に手打ちしたそばをご提供しています。蕎麦部門を選択して入社ののち、まずは接客サービス、調理技術の習得をお願いします。その後、本格的なそば打ちの技術を研修等を通じて習得し、将来的にプロフェッショナルとしてその技術の伝承をしていただく役割も担っていただきます。
勤務地
【転居を伴う転勤なし】東京、神奈川(横浜)、千葉、愛知(名古屋)、京都、大阪、福岡(博多)、海外
■東京
千代田区、台東区、新宿区、渋谷区、江東区、港区、中央区

■神奈川
川崎市、横浜市

■千葉
成田市(成田空港 国際線ターミナル内)

■愛知
名古屋市

■京都
京都市

■大阪
大阪市

■福岡
福岡市

■海外
ベトナム(ホーチミン)、タイ(バンコク)
☆今後も同国を含め海外へ新規出店計画あり!

※主要都市の駅近オフィスビル・商業施設等の一等地のみに出店しています
※原則として転居を伴う異動はありません(ご自宅から通える範囲の店舗への異動は有)
※新規出店・海外出店時には立候補も可能!これまでの実績・成果をもとに選考します
勤務時間
【シフト交替制】
●原則実働8時間/日
※店舗により営業時間・シフト枠は異なります
※23時以降の営業店舗はありません
☆月平均残業:28時間前後(店舗・シーズンにより異なります)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
■大学院・大学卒
月給246,000円 ※生涯設計手当一律55,000円+食事手当一律2,000円を含む

■短期大学卒・専門学校卒(3年制・2年制)
月給244,000円 ※生涯設計手当一律55,000円+食事手当一律2,000円を含む

■専門学校卒(1年制)
月給:242,000円 ※生涯設計手当一律55,000円+食事手当一律2,000円を含む

※生涯設計手当:確定拠出企業年金の月額上限を指します(運用しない場合には基本給扱いとなります)
■現在お住まいのエリアを離れて一人暮らしをされる方には、生活支援手当を別途支給(入社後2年間、月額10,000円)


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■賞与:年2回
■昇給:年1回(+随時)

※別途、決算状況により業績賞与支給あり
(2024年度、2025年度支給あり)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 勤務条件・給与とも変更なし
受動喫煙対策
〈対策〉
※各施設(館)の設置基準に準ずる
諸手当
■時間外手当(1分単位で支給)
■生涯設計手当
■食事手当
■生活支援手当(現在の居住エリアを離れて一人暮らしをする方を対象/入社後2年間)
休日休暇
■年間休日107日 ※シフト制(月9日休み※2月のみ8日休み)
■年次有給休暇(初年度10日付与/最大20日)
■産前産後休暇
■育児休業休暇
■介護休業休暇
☆シナジーでは月間の休暇と有給休暇を併せて長期連休も取得可能!付与年度内の有給全消化を推奨しています
社会保険
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
各種制度
■優秀社員/優秀店舗表彰制度
■対象者別社内研修制度(内定者/新入社員/入社3か月/各役職別)、蕎麦打ち研修
■特定技能2号受験対策講座

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
■2027年3月に学校を卒業予定の方 ※既卒者応募も受付可
※留学生の方は、JLPT資格N2以上・特定技能1号(外食業)資格の保有が選考要件となります
積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、専門学校生、留学経験者、海外大生、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
履歴書(写真貼付)1通
採用予定人数/実績
2027年卒予定:10名
前年度採用実績:12名
シナジーでは2026年(前年度)より初めて新卒採用をスタートしております
採用実績校
●麻生情報ビジネス専門学校
●名古屋経営会計専門学校




シナジーでは2026年(前年度)より初めて新卒採用をスタートしております

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:12名
2024年度:0名
2023年度:0名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:6名
2024年度:0名
2023年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:6名
2024年度:0名
2023年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、店長研修、次世代育成研修、蕎麦打ち職人育成研修

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:13名/14名
女性:7名/9名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:9%

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

まずは店舗運営を学びながら、店長を目指していただきたいと考えています。「入社3年で店長へキャリアアップ!」というキャリアも十分に可能です。
もちろん、その先のキャリアも自分次第。スーパーバイザーや本部職など、さまざまなキャリアに挑戦できますよ!

選考のポイント

シナジーが求めているのは、素直に学び、素直に挑戦し、自分の可能性を信じて行動できる人です。
楽なことばかりではないかもしれません。でも、頑張った分だけ、心からワクワクできる未来があるはず。
圧倒的なスピードと柔軟性で成長を続けてきたシナジーは、これからさらに大きな挑戦をしていきます。

「早いうちから成長したい」
「裁量の大きな環境で挑戦したい」
そんな想いを持つ方を歓迎!
皆さんと一緒に、新しい挑戦ができることを楽しみにしています。

エントリー方法・選考の流れ

【選考の流れ】
説明会(対面・オンライン)申し込み
Re就活キャンパスから、エントリーをお願いいたします。
追って、説明会開催日程のご案内をさせていただきます。

説明会(対面・オンライン)参加
説明会終了後、ご希望の方へ選考をご案内いたします。

一次面談(人事)

二次面談(営業部・人事)

内々定(面談)

※筆記試験はございません
※面接は原則として、一次・二次とも対面実施となります

【問い合わせ先】
jinji@synergyinc.jp
株式会社シナジー 管理本部 人事部 人財採用課

●検索条件及び掲載内容について
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