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正社員

株式会社SSM

業種
機械・プラントエンジニアリング鉄鋼・金属製品・非鉄金属
職種
機械・電機・電子機器設計施工管理コンサルタント
本社
兵庫県
働き方の特徴
30歳平均年収が600万円以上転勤なし裁量権が大きい直接感謝される仕事
教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/05/12(火) 掲載終了日:2026/07/07(火)
採用職種
機械・電機・電子機器設計/施工管理/コンサルタント
勤務地
兵庫県
働き方の特徴
30歳平均年収が600万円以上/転勤なし/裁量権が大きい/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
■プラントエンジニアリング
仕事内容
プラントエンジニアリングとは、顧客の要望を形にするために設計・調達・建設のすべてを管理する仕事です 。
業界ではこれを「EPC」と呼び、E(Engineering:設計): 基本・詳細設計を行い、技術仕様の根幹を計画する 。
P(Procurement:調達): 必要な機器や資材を、納期・品質・コストを管理して供給する 。
C(Construction:建設): 現場で実行し、安全・品質・工程を管理して完成させる 。

最初は先輩社員と学び、規模の小さな仕事から少しずつ一人で施工管理を経験し、
ひとりひとりの成長速度にあわせた教育を実施することで
SSMでは、入社3年でこれらを統括する「億単位のプロジェクトリーダー」を目指せる環境があります 。
勤務地
勤務地兵庫県(加古川市、姫路市がメイン)
事務所最寄り駅
JR神戸線(東加古川駅)徒歩15分

現場勤務先には直行直帰が可能です。勤務予定地は、現状未定。
勤務時間
例)8:00-16:30 (45分休憩 実働7時間45分)
みなし残業無し、
残業は個人の働き方によりますが、平均(0.5-1時間/1日)程度です。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
プラントエンジニアリング:月給25万円~


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年1回(業績により)
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
受動喫煙対策なし
諸手当
交通費もしくは、勤務地に合わせての独り暮らしの場合は住宅手当のどちらかを支給
交通費の場合:(上限2万円/月)
住宅手当の場合:(上限3万円/月)
休日休暇
土日及び会社の指定日(年間120日、業務によって休日出勤日あり)

その他休暇
1.普通有休休暇 勤続1年以内
(雇い入れから6か月以上が経過し、かつ全労働日の8割以上出勤した場合10日間)
2.年次有給休暇
(1年に10日付与。以後、勤続1年を増すごとに1日追加。最高20日)
3.その他休暇
 慶弔休暇(有給)
 生理休暇(無給)
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険
各種制度
業務による自己啓発費用負担
業務による資格取得費用は全額会社負担

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、理系自由応募、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:未定
前年度採用実績:0名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
2年
従業員の平均年齢
33.5歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:プラントエンジニアリングへの理解、実際の流れなどの研修あり。
必要資格も外部資格研修にて全額負担で取得できます。
メンター制度の有無
有:最初は、先輩社員と現場を学んでいただきます。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
10日

将来のキャリアイメージ

プラントエンジニアリング

入社直後は、先輩社員とともに現場施工管理の業務理解や、社内研修、資格取得に励んでいただきます。
業務理解が進んだ後は、小規模な工事から施工管理を経験していただき(先輩社員が同行のもと)
適正に合わせた施工管理の業務をしていただきます。
入社3年にて、億単位のプロジェクトを経験できるシステムを構築しています。

《入社1年目》
施工管理として必要な資格を外部に受講したり、施工管理についての社内研修。
OFFJTなど様々な教育システムでよりはやく1人前の施工管理になっていただきます。

年収例

新入社員の実績がまだございません。
未経験中途入社の実績
1年目(450万)
2年目(600万)

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社は、創業3年目の勢いのある会社です。
一緒に会社を成長させたいと考える人材を求めています。
代表自身が、柔軟な考えのものと、社員の提案には耳を傾けております。
決められたことを淡々と仕事するのではなく、
自分自身で考え、より良い仕事をしていける環境が弊社にはあります。
成長意欲があるかた、自分で考え仕事をしたい方に向いている職場です。

選考のポイント

面接は雑談形式にて実施しております。
これまでの経験などをお話していただき、どんな風なビジョンをもっているかなどを確認しております。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Mさん / 社歴:2
出身校:専門学校

現在の仕事・役割

製鉄所内にて、施工管理として勤務しております。
メインの施工管理として、工事を遂行する他、現場にて、コミュニケーションをとることで、
他に必要な仕事はないか確認し新規の仕事を受注したり幅広い業務を担当しております。
現場で施工管理の仕事だけでなく、深く現場を学んでいき、ひとつの工事をするための計画書の作成や
積算業務など幅広い業務を担っております。

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エントリー方法・選考の流れ

Re就活よりエントリー

一次面接(これまでの経験など、自己分析とともにアピールしていただきます。)

二次面接(代表取締役にて最終面接)

内定

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