正社員

株式会社尼﨑工作所

業種
機械・プラントエンジニアリング輸送用機器・自動車関連その他メーカー・製造関連
職種
技術・システム営業人事・総務・労務経理・財務・会計機械・電機・電子機器設計生産管理・品質管理・メンテナンス製造スタッフ(電気、電子、機械)
本社
兵庫県
働き方の特徴
月平均残業20時間未満裁量権が大きい
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/04/23(木) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
技術・システム営業/人事・総務・労務/経理・財務・会計/機械・電機・電子機器設計/生産管理・品質管理・メンテナンス/製造スタッフ(電気、電子、機械)
勤務地
愛知県/兵庫県/岡山県
働き方の特徴
月平均残業20時間未満/裁量権が大きい

募集概要

採用職種
■機械設計(※機電系対象)
■電気制御設計(※機電系対象)
■機械組立
■機械加工
■生産管理(資材調達)
■技術営業
■経理財務
■総務人事
仕事内容
当社では、入社後の配属ミスマッチを防ぐため「職種別採用(ジョブ型採用)」を導入しています。選考の段階で希望職種をお伺いし、その職種を前提に採用を行うため、「設計をやりたかったのに別の部署に配属された…」といった、いわゆる“配属ガチャ”は一切ありません。

【具体的な仕事内容】
■機械設計(※機電系対象)
AutoCADを使用し、オーダーメイドの産業機械を設計します。
図面を描くだけでなく、お客様との仕様打ち合わせ、強度計算、モーターなどの機種選定まで幅広く担当。
さらに、組立現場での指示や試運転の立ち会い、現地据付まで関わるため、自分の設計が形になる瞬間を最後まで見届けることができます。

■電気制御設計(※機電系対象)
機械が仕様通りに動くよう、制御機器の選定やPLC(シーケンサ)を用いたソフト設計、タッチパネル画面の設計を行います。
また、配線工事の指示、社内での試運転、お客様先での立ち上げ調整までを担当。機械がスムーズに動いたときの達成感はひとしおです。

■機械組立
図面にもとづき、数千点に及ぶ部品・部材を確認しながら精密に組み立てます。完成した機械設備の試運転や出荷、現地での据付までを担当します。

■機械加工
旋盤やマシニングセンタなどの機械を用い、図面にもとづき加工を行います。金属だけでなく、繊細なセラミックの特殊素材を精密加工など、丁寧に取り組むことが求められる仕事です。

■生産管理(資材調達)
機械設備の見積積算、お取引業者への部品・部材の調達、受注案件ごとの生産計画の策定(工程管理)、予算・品質管理などを担当します。

■技術営業
お客様からのご要望に対し、見積提案から技術的な提案・仕様打合せ、設備の導入サポートまでを担当します。

■経理財務
日々の入出金管理や経費精算、月次・年次の決算業務から、経営計画にもとづいた予算の作成や資金調達、金融機関の対応までを担当します。

■総務人事
来客応対、福利厚生、勤怠管理、給与計算、採用業務、社会保険に関する手続きなど、幅広く会社を支える業務を担当します。

★一貫したモノづくり
構想段階から完成後の据付まで一貫して携わるため、幅広い知識とスキルが身につきます。
時には数億円規模のライン設備を手がけることもあり、スケールの大きなモノづくりに挑戦できます。

★裁量が大きい環境
100万円単位の部品調達や工程管理を自分で判断して進めるなど、年次に関係なく、「自分で仕事を進める」経験が積めます。
もちろん、困ったときは先輩がすぐにフォローする温かい社風なので、安心して挑戦してください
勤務地
兵庫県尼崎市/愛知県知多郡武豊町/愛知県半田市/岡山県勝田郡奈義町
■本社:兵庫県尼崎市金楽寺町1-6-15
■武豊事業所:愛知県知多郡武豊町旭1
■半田事業所:愛知県半田市旭町4-39-7
■岡山工場:岡山県勝田郡奈義町柿502-14(※機械組立のみ)
勤務時間
8:30~17:15(実働8時間/休憩45分)
※1年単位の変形労働時間制(週平均/40時間以内)
※毎週水曜日はノー残業デー

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
【大学院卒】
月給:240,000円
【大学卒】
月給:230,000円
【高専卒】
月給:220,000円
【短大・専門卒】
月給:210,000円
※2027年4月支給予定額(過去の入社実績に基づく)


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(4月、9月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙(屋外に喫煙場所を設置)
諸手当
■通勤交通費(月額3.5万円まで)
■残業手当(全額支給)
■資格手当
休日休暇
■週休2日制(土日祝 ※祝日のある週など会社カレンダーにより土曜出社あり)
■有給休暇(平均取得日数15.8日 ※計画年休5日含む)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
社会保険
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
各種制度
■退職金制度(中小企業退職金共済加入)
■資格取得支援制度(費用全額会社負担)
■社員食堂あり(昼食補助あり/実質250円程度)
■ヤクルト製品無料提供
■慶弔見舞金
■定期健康診断、体力測定
■永年勤続表彰
■ハートプルクラブ(福祉共済)加入

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:未定
前年度採用実績:2名
採用実績校
愛知大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪産業大学大学院、大阪商業大学、大阪電気通信大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、摂南大学、同志社大学、日本福祉大学、阪南大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:2名
2024年度:2名
2023年度:6名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:2名
2022年度:3名
平均継続勤務年数
13.7年
従業員の平均年齢
40.1歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、階層別研修、管理職研修、コミュニケーション研修、リーダー研修、専門知識研修、社外研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援制度
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:定期的にキャリア面接を実施。また、半年ごとに、評価制度に基づいた目標設定面談や評価面談、フィードバック面談も行い、上長とともにキャリアパスについて考えます

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.3時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14.1日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:1名/1名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:50%
管理職:0%

将来のキャリアイメージ

機械設計の場合

当社では「ジョブ型採用」を導入しており、入社時から希望の職種で専門性を高めていけます。
OJTや定期的な面談を通じて、個人の成長スピードに合わせたキャリア形成をサポート。
年次を問わず、責任ある仕事に挑戦でき、将来的にはプロジェクト全体を統括するリーダーや高度な技術を持つスペシャリストを目指せます。

《入社1年目》
約1ヵ月の集合研修で基礎を習得後、配属先でOJTを開始。図面のトレースや先輩の補助業務を通じて、製品知識や業務フローを覚えます。

《入社2年目》
愛知事業所などで実務研修を行う場合も。小規模な案件やプロジェクトの一部を担当し、設計から手配、工程管理までの一連の流れを経験します。

《入社10年目》
中規模~大規模案件のメイン担当として活躍。後輩の指導や、お客様との折衝など、プロジェクトの中心的な役割を担います。

年収例

年収300万円(入社1年目)

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

私たちが求めているのは、「チャレンジ精神」を持てる方です。当社は「職種別採用(ジョブ型採用)」を行っており、特に設計職では機械・電気系の基礎知識を持つ方を求めています。とはいえ、最初から完璧である必要はありません。仕事をするうえで、周囲からのアドバイスや指摘を前向きに受け止め、自分の改善につなげられる力は、成長において非常に重要だと考えています。
また、未知の領域や新しいプロジェクトに対して「まずはやってみよう」と手を挙げ、成功に向けて最後まで粘り強く思考し取り組める「チャレンジ精神」も大歓迎です。
当社には、入社2年目からプロジェクトの一部を任されるなど、裁量の大きな業務に挑戦できる環境があります。だからこそ、自ら考え、主体的に行動できる方にとっては、非常にやりがいを感じられる職場です。モノづくりへの情熱を持った皆さんとお会いできることを、心から楽しみにしています!

選考のポイント

選考では、皆さんの「これまで」と「これから」について、コミュニケーションのキャッチボールを通じてお聞きしたいと考えています。
具体的には、
・学業にどのように取り組んできたか(何をどう学んできたか)
・モノづくりやこの業界に興味を持ったきっかけ
・将来どのような技術者(社会人)になりたいか
などを伺う予定です。

また、選考前に希望職種をお伺いし、その職種での適性を見るため、入社後の“配属ガチャ”はありません。面接は相互理解の場だと考えていますので、ぜひリラックスして、皆さんの率直な想いを私たちに聞かせてください!

先輩社員
■活躍している先輩社員

Yさん / 社歴:3年目
出身校:大阪工業大学 /ロボティクス&デザイン工学部 /ロボット工学

入社理由

大学ではロボット工学科で学び、就職活動では「機械設計」を軸に企業を探していました。そのなかで私がこだわっていたのは、「ただ図面を描くだけでなく、組み立てから納品まで、最後まで見届けられる仕事」であること。自分の描いた図面が実際に「もの」になる過程を、すぐそばで実感できる環境を求めていました。
数ある企業のなかから当社を選んだのは、そうした希望にぴったりマッチしていたからです。また、選考を通じて感じた「人の温かさ」も魅力でした。面接や社内見学の際、お会いする社員の皆さんがとても優しく、親身に接してくれました。緊張していた私に温かい言葉をかけてくださり、「この人たちと一緒に働きたい」「ここなら安心して社会人としてのスタートを切れる」と心から思えたことが、最終的な入社の決め手です。

現在の仕事・役割

現在は機械設計として、主にCADを用いた図面作成を担当しています。社内で図面を描くだけでなく、部品メーカーの担当者と直接打ち合わせを行い、仕様や納期を確認しながら最適な部品を選定することも重要な業務です。規模の大きな設備の場合は、チームで分担して設計し、最後に一つの機械へと組み上げます。
この仕事の最大のやりがいは、自分が設計したものが図面上の絵で終わらず、実際の「もの」として目の前で完成する達成感です。当社は自動車のフロントガラスなどの加工機を多く手がけています。そのため、街中で車を見たときに「あのガラスは、自分が設計した設備で加工されたものかもしれない」と、自分の仕事が世の中の役に立っていることを実感できるのも、この仕事ならではの醍醐味です。自分が携わった機械が社会を支えているという誇りが、日々のモチベーションにつながっています。

成長を感じた瞬間

入社2年目の夏から約1年間、愛知県にあるお客様の工場内事業所に駐在した経験が、私を大きく成長させてくれました。そこでは設計だけでなく、見積もりの作成から実際の納品まで、一連の業務をすべてひとりで担当しました。無事に設備を納品し、お客様から「ありがとうございました」と直接感謝の言葉をいただいたときの喜びは、今でも忘れられません。実機を間近で見ながら仕事ができたことで、専門知識も格段に深まりました。
今後の目標は、単体の機械だけでなく、複数の工程が連なる「ライン設備」を一式手がけられるようになることです。また、身近にいる先輩のように、後工程である組み立て現場の担当者が「仕事がしやすい」と感じるような、細やかな気配りができる図面を描ける設計者を目指して、これからも知識と技術を磨いていきます。

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エントリー方法・選考の流れ

1.Re就活キャンパスからエントリー
2.会社説明会(対面/Web)
※希望職種を選択していただきます。
3.適性検査
4.筆記試験(専門基礎知識確認テスト)
5.個別面接(2~3回実施予定)
※面接の過程で工場見学を実施します。
6.内々定

●検索条件及び掲載内容について
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