＼ 安定した環境で次世代を担う技術者に！／ヤンマーのモノづくりを支える「心臓部」へ、ようこそ！当社では学部学科を問わず、皆さんのキャリアの土台作りから全力で伴走します。「まだ自分に何が向いているかわからない…」という方も、入社後3ヶ月かけて全部署で研修を経験することで、じっくり自分の適性を見極めることもできますよ。文系出身の先輩も、グループ独自の研修などを通じて一線級のプロへと成長しています。また、当社は定着率が非常に高いことが自慢の一つ。その分、ベテラン技術者も多くなり、次代を担う若手技術者の育成が必要不可欠となってきます。皆さんには、安定した環境で、じっくり“手に職”を付けていただるける環境を備えています。ぜひ、一緒に成長しながら、長く活躍していきましょう。
＼失敗を恐れずチャレンジできる人をお待ちしています！／「ゼロからプロを育てる」「チームで育成する」といった育成の風土が根付いている当社だからこそ、文系出身者や未経験者がたくさん活躍しています。知識や経験よりも、私たちが求めるのは、失敗を恐れず「前向きに挑戦できる心」を持つ方。現場の改善活動に主体的に取り組み、変化を楽しめる方を歓迎します。 チームで協力しながら、世界を動かす技術を自らの手で形にしていきませんか？ 最高の環境を整えて、あなたの第一歩を待っています。
Nさん ／ 社歴：7年 出身校：ABC大学 ／理工学部 ／物質化学科
ものづくりを通じて社会に貢献できる仕事に携わりたいと考え、エンジンの中核部品であるシリンダブロックを製造する当社に興味を持ちました。大学では物質化学を専攻しており、材料や分析に関する知識を活かして品質向上や工程改善に貢献したいと考えていました。その中で、長年培われた鋳造技術を基盤としながら、AIやデータ活用などの新しい技術を積極的に導入し、さらなる技術革新に取り組んでいる点に魅力を感じました。また、社員が安心して働ける環境づくりにも力を入れており、借り上げ社宅制度をはじめとした福利厚生が整っていることも入社を決意する後押しとなりました。
現在はDX推進グループに所属し、AIや画像処理技術を活用した製造工程の異常検知システムの開発に携わっています。製造現場のデータを分析・可視化し、品質異常の早期発見や不良の未然防止に取り組んでいます。また、高倍率の顕微鏡と成分分析装置を用いた分析業務も担当しており、製品に発生した欠陥の原因調査を行っています。職場には同世代のメンバーが多く、分からないことがあれば気軽に相談できる環境があります。上司や先輩との距離も近く、部署内で活発に意見交換を行いながら業務を進めています。
これからの目標は、AIやデータ活用による異常検知技術をさらに高度化し、製造現場の品質安定化と効率化に貢献することです。現在開発している仕組みを現場で継続的に活用される技術として定着させ、より安定したものづくりを支えていきたいと考えています。DXと鋳造技術の両方を理解する技術者として、現場の課題を自ら発見し、改善につなげられる人材を目指しています。新しい技術への挑戦を続けながら、自身も成長し、会社のものづくりに貢献していきたいです。
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